【志望理由】2点あります。1点目は、貴社のワンストップサービスという強みに魅力を感じました。初めからその後まで最適に関わり続けることは、顧客との関係性を大事にしており、信頼のもと新しい事業にも挑戦できると考えます。2点目は、社員を大事にしている点です。貴社の「社業の発展と社員の豊かさの統合」という基本方針に共感しました。社...

【試験科目】言語・非言語・性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。役職は分からないが、年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して数分後に面接会場に呼ばれる。　【質問内容】・ゴールデンウイークは何をして過ごしたか ・就職活動の状況 ・会社選びの基準 ・リース業界・三菱HCキャピタルを志望したきっかけ ・三...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。一次面接と同様穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】いつから就活を始めたか リースを知ったのはいつか リースに興味を持ったきっかけ どんな事業に挑戦したいか 学生時代に力を入れたこと （TOEICのスコアを見て）な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・就職活動の状況 ・会社選びの基準 ・リース業界・三菱HCキャピタルを志望したきっかけ ・どんな社会人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・チームでの立ち位置 ・残りの大学...

【弊社への志望動機をご記入ください。】「お客様が成長するための環境を創出したい」という想いから貴社を志望する。塾講師のアルバイトで、質の高い授業を提供するためには、良い環境が必要であることを実感し、モノとカネの両面からお客様が成長するための環境を生み出せるリース業界に魅力を感じている。貴社の広いネットワーク・幅広い提供機能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・就活状況、就職活動の軸 ・大学生活で力を入れたこととその割合（例：授業5割・サークル3割・アルバイト2割） ・学生時代に力を入れたこと（始めたきっかけ、なぜそのように考えたか、リーダー経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】なぜ今の大学と学部を志望したのか 中高大と一貫だったため、なぜその中学校を選んだのか なぜ留学に行ったのか 留学先での困難 留学で学んだこと 色々な国籍の人と関わる上で意識していたこと ...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】私は日本企業の海外進出をサポートしたいと考えています。留学経験を通じて、日本の製品が海外の人々の生活を幅広く支えていることを実感し、モノとカネの両面で企業が必要とするものを支援することで、日本の製品をより世界に広めていきたいと思いました。 その中で貴社は、幅広い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】他社選考状況 なぜリース業界を志望しているのか リースの魅力 その中でもなぜ三菱HCキャピタルなのか 自己PR それについての深掘り 学生時代に力を入れて取り組んだこと それについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】他社選考状況 リース業界を志望する理由 三菱HCキャピタルを志望する理由 学生時代に力を入れたことの深掘り （学生時代に力を入れたことは塾の話をしていましたが、留学の話に興味を持ってくだ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱で時間は1時間ほど　【対策方法】問題集を何度も解くこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】自己PR それについての深掘り どのようにその強みを活かすか 弱み 弱みを克服するためにしていること 学生時代に力を入れたこと それについての深掘り 他社選考状況　 なぜリ...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】志望業界でない企業のウェブテストを複数回受験し、問題に慣れる。

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかで優しい人が多かった。 　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内々定者懇親会が複数回、人事とのキャリア面談（予定）　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度 　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付をしてから面接会場のある階まで上がり、そこでまた受付をします。その後人事の方から説明があり数分待機した後面接を受けました。その後、20分くらい人事の方と面談する時間があります。その際に合格を伝えられ、今後の案内な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】アイスブレイク 卒論テーマとテーマの選定理由 →どのように研究を進めていくのか 簿記三級持っているが二級を取るつもりはあるのか 弱みについて 中学、高校時代の部活動は何をしていたか →私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】大学を選んだ理由 学部を選んだ理由 専攻する学問以外で、注力した学問や授業 学生時代に力を入れたこと →この経験における成果について、点数をつけるとしたら100点中何点？ →この成果についての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】卒論テーマについて →なぜそのテーマにしたのか 金融業界の志望動機 リース業界の志望動機 三菱HCキャピタルの志望動機 自己PRをESの内容を補足しながら教えてください →その中で工夫したこ...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200字以内）】私は、企業に寄り添いその挑戦を支えたいという想いから、リース業界を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は、金融、商社、メーカーの強みを活かし、幅広い顧客基盤と知見を有する貴社でなら、お客様のニーズに柔軟に応えることができると考えたからです。入社後は、自身の強みで...

【研究内容（200字）】遠隔診療に向けた触感再現システムの開発を行っている.近年、医師の不足や偏在によって遠隔医療の重要性が高まる中、遠隔で触診できるシステムを構築する必要がある.そこで、癌の触診のリモート化に着目した.患部を押し込んだ際に生じる反力を数値的に計測し、それを基に患者の肌やしこりを模擬した薄いシートの張力及び...

【希望職種と希望分野】希望職種→営業 希望分野→社会　【希望する職種・分野の理由（300字以内）】世界のモビリティの改善に関わりたいと考えたため、社会・鉄道分野を志望する。◯◯留学中、交通手段に関して様々な問題を感じた。例えば、バスの大幅な遅延、運賃の釣銭の受け渡しとそれによる危険運転。あるいは、鉄道会社ごとに各社のカー...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】ITの面白さは、「時代の最先端を行く点」、そして「社会に新たな価値を生み出せる点」である。最新のテクノロジーを製品やサービスの開発に活かすことが仕事であるため、最先端の技術に携わ...

【志望動機】私はアルバイトで幅広い年代の方やフリーターの方と関わり、自身と異なる境遇の方の経験を聞き知見を広げることができた。この経験からモノとお金を組み合わせたサービスを提供し、多様な業界と人々と関わり、挑戦を支えることのできるリース業界を志望している。中でも貴社の銀行、商社、メーカーの高い金融サービスとメーカーの専門性...

【説明会の具体的な内容】創業の精神や、企業理念、事業内容についておおまかな説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】暮らしに直結する仕事。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力が高い。　【このイベントを通しての感想】企業理念や事業内容についての説明があります。海外の売上比率や製品について...