【経緯】一次面接合格後にリクルーターの方から電話を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続のみ。　【質問内容】・現在の就活状況 　・他に選考中の企業はあるのか 　・内定になったらどうするのか 選考中の企業はあるが、内定を頂いたら他は辞退する旨を伝えた。 ・就活において不安なことはないか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続し、ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・大学での研究内容 　・研究内容を知識のない方にもわかりやすく説明する 　・研究が仕事でどう活きるのか ・志望理由 　・どうしてこの企業なのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の方、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続のみ　【質問内容】・大学での研究内容 　・研究内容を知識のない方にもわかりやすく説明した。 　・研究で培ってきた経験やスキルをどう業務で活かせるのか ・志望動機 　・どうして未経験...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】他社のテストと基本的に同じなため、繰り返し練習して場慣れさせた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。(200文字)】私は〇〇〇〇〇〇を用いた新規〇〇〇の合成というテーマで研究を行っている。〇〇〇とは、近年研究が盛んな金属イオンと架橋配位子が配位結合することによって形成される多孔性材料だが、ユニークな光学特性を持つことで知られている〇〇〇〇〇〇から成る〇〇〇は前例が...

【試験科目】四則演算、法則、命令、暗号 エントリーシート（履歴書）の提出よりも、WEBテストの受験を先に行いました。　【各科目の問題数と制限時間】9分～20分　【対策方法】CABのスマートフォンアプリで対策しました。得点の取れる四則演算、命令表を中心に対策しました。

【学生時代に力を入れたことについて（200）】オンライン塾講師のアルバイトです。ある生徒の成績が伸び悩み、原因を探る中で、反応が見えにくく質問がしづらいオンライン授業の難しさを痛感しました。そこで、頷きや返答の間といった小さな反応に注目し、変化があれば声をかけ、生徒に考えの過程を説明してもらうなど、双方向のやりとりを意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発経験もある人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、退出　【質問内容】■質問 ・大学、学部を選んだきっかけ ・SEを選んだ理由 ・今までで一番印象に残っているアドバイス ・就活軸と決め手 ・塾講師として大変だったこと ・自己PRの深掘り ■...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、退出　【質問内容】■質問 自己PRの深掘り、塾講師の経験の深掘り、チーム経験、志望動機、興味のある事業 ■回答 自己PRやガクチカの深掘りは一次面接とほぼ同じだった。チーム経験は、高校の部活で副部長を務めた経験...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の真面目で穏やかな雰囲気が、自身の経験上一番合っていそうでした。また、事業内容としても一番興味のある分野でした。　【内定後の課題の有無】内定者研修があります。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】基本情報の研修があります。　【採用人数・倍率】180人ほど　【内定者の採用大学・学...

【試験科目】SPI 基礎能力（言語、非言語）性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力（言語、非言語）35分、性格30分 問題数は分かりませんが、おそらく一般的なSPIと同じです。　【対策方法】赤本を1周して基礎を固め、次に「これが本当のWEBテストだ！」を2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI赤本 これ...

【参加を希望する理由】貴社のデジタル&システムサービスが、どのように社会DXを実現しているか学びたいからだ。 転校が多く、地域の挑戦機会に差を感じてきたため、距離の壁を越えられるIT業界に注目した。加えて、部活動の◯◯において部員のやりたいことに向き合い、実現に努めた経験から「誰かの挑戦をサポートしたい」思いがあり、多業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに簡単な企業説明を行いました。次にワークの説明があり、カード形式のワークにグループで取り組みました。それを踏まえて、ワークの振り返りと社会イノベーションに求められる力について講義がありました。最後に今後のイベントの紹介がありました。　【ワークの具体的な手順】ニーズカード...

【選択した部門を志望する理由を教えてください（300文字以内）人事部門】ニーズを理解し、適切な支援を提供した経験から、貴社の人的資本経営の推進に貢献したいからである。法学会では、活動休止による知名度不足という課題に着目し、900人規模のガイダンスでの告知や広報誌の刷新など、新入生のニーズに寄り添った施策を実行した。その結果...

【説明会の具体的な内容】事業の全体像の紹介や、現場で活躍する社員が仕事内容や働き方についての紹介。 10月下旬受付開始となる冬季インターンシップ応募に向けた情報収集。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名企業の1つという認識であったが、目指していた業界にも少し関わりがあると知り、予約した。　【説明会後の企業...

【説明会の具体的な内容】各社員の自己紹介から始まり、会社の規模や事業所数等会社自体の説明や、参加社員の部署や現在行っていることの説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実で真面目な社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない　【このイベントを通しての感想】事業内容や仕事内容について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 役職持ちの現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・選考状況 ・勤務地 ・バイト掛け持ちの際のスケジュール管理方法 ・自己PR　強みのエピソード ・入社後、実現したいことを具体的に（公共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】次官になったら接続して面接スタート　【質問内容】・基本的な情報の確認 ・研究内容について ・志望理由 ・ESの内容（これまでに打ち込んだこと、壁にぶつかった経験）について ・勤務地について ・選考状況（具体的な企業名も） ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】SPIの参考書を1周のみ。 特別な対策は特にしませんでした。

【承諾/辞退理由の詳細】親会社の違いから、将来的に自身のやりたいことがより実現できる可能性が高い&待遇面がより良い企業から内定をいただけたため。 　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つのメディア媒体についてのデータ分析を行い、そこから見やすいグラフを作り、発表までを行いました。短い時間でデータ分析から発表まで行うのは難しいと感じました。他の方の発表を見たり、社員さんのフィードバックにより、ゼミや学会での発表についてこれからもっとよくしていけるような体...

【日立ハイテクへの応募理由（300）】半導体装置開発において、高い技術力を持っている点に魅力を感じたためです。近年、AI・IoT・自動運転技術の急速な発展により、半導体業界は飛躍的に成長しており、その需要は今後も拡大すると予想されます。そのような中で、貴社は半導体計測・検査装置や半導体製造装置分野において高いコア技術を有し...

【志望動機（文字数指定なし）】私は、社会に価値あるものを生み出し続けるシステムエンジニアになりたいと考えています。そのため、貴社がこだわりをもって品質の高い開発を行っている点や、技術支援制度が充実している点に魅力を感じ、志望しました。開発では、どのようなこだわりを持っているのかを学びながら働き、自身のスキルを高めることで、...

【学生時代に力を入れたこと】ジーユーでのアルバイトです。忙しい時間帯にお客様対応が遅れ、ご不満の声を多数いただいてしまう課題がありました。新人スタッフの業務把握不足が要因の一つであると考え、OJT時の不明点確認や勤務中の相談しやすい雰囲気づくりを提案し、朝礼や店舗チャットで共有しました。その結果、スタッフ間の連携が向上して...

【志望動機】私は将来、経理職として企業の経営を支える仕事に携わりたいと考えています。中でも貴社の水・環境事業分野は、「きれいな水とクリーンな環境を届ける」という社会的意義のある取り組みをされており、そのような事業を支える経理財務の仕事にとても興味を持ちました。特に、財務戦略やリスクマネジメント、業績管理など、数字の面から企...