【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と中堅の営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに軽く注意事項を伝えられてその後にブレイクルームへ一人一人移動しました。　【質問内容】チームで取り組んだこと それについての深掘り どんなことが困難だったか、チームの人と接する上で意識したこと、意見が...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）】1年間の◯◯への留学で目標の1つに、400点だったTOEICの点数を800点まで上げることを掲げた。その中でリスニングに課題があり、それを克服するため次の2点に取り組んだ。1つ目に毎日30分間シャドーイング練習を行った。2つ目は、友人との会話を毎回20分録音し、聞...

【承諾/辞退理由の詳細】他に受けている業界があり、自分としてはそちらの方が魅力的だったためです。　【採用人数・倍率】300名程度と聞いています。　【内定者の採用大学・学歴】わかりませんが、学歴フィルターはなく色々な大学の方がいた印象を受けました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方、ベテラン（60代くらい）の営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】諸注意の説明後、ブレイクルームに移動しました。　【質問内容】事前に課題が出されました。その内容は今までに前例のないチャレンジ経験というものだった。それを事前に用意しそれに対して深掘りされまし...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人によりけりです。時間はだいたい1時間ちょっとです。　【対策方法】問題集を何回も解くこと。

【得意科目（100字以内）】（1）通信工学：通信実験で使用される機器の入出力特性に基づく信号の変化を数式化するために必要な知識を習得 （2）フーリエ解析：信号の周波数成分を計算するために、講義範囲外の応用的な知識の習得にも挑戦　【セールスポイント（200字以内）】周りを巻き込んで新たな手法を遂行する推進力がある。前述の研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の下流工程について、実際の業務を参考例に挙げながら講義形式で説明してくださった。解説と学生への質問を繰り返してシステム開発の全体を解説していく形の講義。中には質問に対して自分の回答をまとめる時間を設けてくれるタイミングもあった。　【ワークの具体的な手順】基本的に...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を一通り解く。

【弊社への志望動機をご記入ください。】私は仕事をする上で、「百年先も子供たち達の笑顔があふれる社会を創る」ことを目標に日々挑戦し、社会に貢献したい。そんな中、貴社は強みであるステークホルダーとの繫がりを活かし、再生可能エネルギー事業において新事業の創出を推進するイノベーターとして社会課題の解決に挑戦している。こうした社会か...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】SPIとは違う形式で内容も異なる 問題数も非常に多いため時間内に終わることは難しい　【対策方法】語彙力を高めておく 速くかつ正確に問題を解く練習をSPIでしておくとよい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され面接。面接官が退出後、人事の方から内定通知がある。その後、時間がある場合にはオフィスを案内してもらえる。　【質問内容】・中学受験をした理由とそこでの経験 ・大学での勉強で力をいれていること ・なぜその学部か ・学部で...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（550）】私は、人や組織を支えることを通じ、将来的に一番に信頼される社会人になることを目指しています。貴社を志望する理由は、お客様のパートナーとして、一気通貫したサービスを提供しているからです。貴社は、システム導入後の運用から保守までを行い、お客様の顧客ビジネスに貢献するシステムにも挑戦しています。私は、アルバ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）非言語（30分）　【対策方法】他のSPIと同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度でベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・志望動機とどのような仕事をしてみたいかについて ・どうしてIT業界に興味をもったのか ・自分の強みと弱みをエピソードを踏まえて ・がくちか メインの質問は上記の4つだが、特...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことについて具体的な内容を教えてください。（100文字）】アルバイトの塾講師として生徒を第一志望に特待合格させた事だ。その施策として穴埋め式の自作教材を渡し、穴埋め部分を暗唱させた。結果的に基礎問題の平均正答率が40%から90%に上がり特待合格に繋がった。　【営業を選択した理由を教えてくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当40から50代 部署の部長50代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと、力を入れたこと IT業界に絞った理由と選考状況 志望度と何故ここが良いのか 入社後どの様な仕事に携わって行きたいのか。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業に受かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立（駅弁）、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】ITのおもしろさとは、今までの常識を打ち破るような変化を人々に与えることができることだと考えています。例えば、QRコードの決済が普及したことにより、現金を持たずに外出する人が増えました。このよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方2名　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと どのような事業に興味があるのか（深掘りあり） 研究内容について（深掘りあり） 就職内容の深掘り（就職活動の軸や当社を選んだ理由、志望度、選考状況など）...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容の説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定している　【このイベントを通しての感想】社員の方から話を伺い、働き方のイメージがついた。

【説明会の具体的な内容】会社概要 これからの事業展開 グローバルアライアンスについて 募集職種説明 働き方や福利厚生について 選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立の家電の企画から販売までを担っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルアライアンスや他企業...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・事業説明 ・福利厚生に関する説明 ・募集職種説明 ・選考説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループの会社、4事業をやっており会社としてのカバー範囲が広い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループということもあって福利厚生がと...

【あなたの長所・セールスポイントを教えてください。500文字以下】「植物」のように素直な心で人々をホッとさせ、成長意欲が高い人間である。私は今まで、自分がやりたいことを否定せず後押ししてくれた親の元で育った経験から、毎日温かい環境で幸せを感じ過ごせた。アルバイト先でも、穏やかさを発輝し、お客様やスタッフからも「◯◯の笑顔と...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特に対策は行っていない