【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人+技術の方4人〜　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、時間の10分前から画面の前で待機し、人事の方から電話があってから接続を繋いで、その後すぐに面接開始。　【質問内容】最初に簡単な挨拶があった後、研究内容・自己PR・志望動機（順不同？）をそれぞれ2...

【自己 PR をしてください。】私の長所は、色々な人に対応する力と、迅速かつ正確に業務をこなす力です。 私は、大手スーパーでアルバイトをしています。年齢や性別、時には外国の方など、色々なお客様が来られます。私のモットーは顧客満足度 100％ですので、どうしたらお客様に満足していただけるかを常に考えています。 レジを担当...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】無し　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】30分程度の能力検査（言語・非言語） 20分程度の性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の能力検査（言語・非言語） 20分程度の性格検査　【対策方法】念のため直前にサイトでどのような問題が出るか確認しましたが 一般的な知識があれば難しい問題ではないです。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】◯◯で◯◯を◯◯し◯◯する◯◯について研究しています。目的は、自身が組み立てた◯◯を用いて実際に◯◯を◯◯し◯◯を起こすことです。現在は◯◯を◯◯で◯◯を◯◯することに挑戦しています。適切な◯◯を用いないと◯◯しないため、試行錯誤を重ねながら取り組...

【当社に興味を持った理由を記入してください。】日立金属を志望した理由は二つがあります。一つ目は、高い技術力です。貴社は、高い技術力を持ち、多事業に手を出し、世界に高付加価値製品を供給して続きます。二つ目は、グローバル事業展開です。北米・中南米、ヨーロッパとアジアとも拠点があり、特に中国では8カ所があります。私は◯◯カ国の言...

【当社に入社した際に、あなたはどんなことをしたいと考えていますか。】複雑化が進むグローバルサプライチェーンを競争力の源泉とし、国内外のお客様に最適なソリューションを提供したいと考えています。近年、国内の企業のグローバル化が進むようになり、3PLが社会に果たす役割が大きな世の中になりました。その中で、冷凍ポテト輸入が物流の混...

【簡単に自己紹介を記入して下さい。≪趣味・特技・長所、等何でも結構です≫300文字以内 】私の特技は、小学1年から14年間本気で取り組んだ◯◯だ。大学では学内no.1◯◯サークルで副代表を務め、メンバー間の心理的分離を解決することを目標としたサークル合宿を開催し、チームワーク向上を達成した。私自身アクティブな性格であり、...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの本を2周した。

【承諾/辞退理由の詳細】九州で働きたかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中国地方・九州地方の大学が多そうだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から2人・ベテラン社員の方1人・書記1人　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら入室してスタート　【質問内容】・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと（どの部門で、どういったことをしたいか） ・学生時代に力を入れたこと（かなり深堀り） ・関東に異動あるけど大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員のような方たち・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら開始　【質問内容】・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと （今やりたいと考えていること→なぜやりたいと思うのか→今何か改善案はあるか） ・他社ではなくこの会社を選んだ理由（他社との違いは？・魅力...

【志望理由（300字）】日立ソリューションズグループが全国展開するなかで蓄積された知見や経験に加えて、地元に根差した効果的な課題解決の提案ができると感じたからである。貴社では、法人から公共事業まで幅広い事業において、戦略立案から保守まで携われることで、事業の垣根を越えたノウハウの共有ができる。さらに、地元に密着しているから...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】独自の性格検査。普通に回答すれば時間が足りなくなることはない。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの営業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されたURLから入室して待機後、面接官が入室してきた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 　ー団体の人数 　ー学生時代に力を入れたことをやろうと思った理由 　ーその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「自分を一言で表すとどんな人？」という質問への回答とその根拠 質問はこの一問のみ。harutakaというサイトを通じて提出した。 服装、撮影場所は自由であるとのことから、ある程度個性を出す工夫を求められている...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されるURLから参加する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCMの仕事体験として、チームメンバーと協力してオリジナルのゲームソフトを皆で操作しする。知識が必要となるような内容ではないうえ、チームで協力して1つの成果を出すため、楽しい雰囲気でできた。簡単ではな...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の方式が集団面接で、かなり困惑した。 学生1人1人をしっかり見てくれているのか、ということを最後に不安に思ってしまった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員が1人、人事の役職を持つ年次の高い社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の少し前にマイページ上に表示されるURLから入室し、若手人事社員の方と接続確認をする。開始時間まで待機した後に、面接官の方が入室し、面接が始まる。その後は1つの質問に対して...

【動画（2分以内）「自分を一言で表すとどんな人か」】私を一言で表すと◯◯◯◯◯◯◯◯です。私は、共に取り組む仲間の良さを引き出しながら、目標に向かって粘り強く突き進むことができます。 これを発揮できたエピソードとして、大学1年次に、留学生をサポートして、「◯◯◯◯◯◯◯◯」という目標に向けて伴走した経験についてお話いたし...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題と変わらない　【対策方法】玉手箱の問題集を1周する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されたURLから入室し、面接官が入室されるのを待つ。　【質問内容】・自己紹介&学生時代に力を入れたことの簡単な紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀（×2） 　ーどうやって研究のテーマを決めたか ...

【質問内容】業務内容、社風、就活に関するお話、働きやすさについてなど 年次の低い若手社員の方だったので、就職活動に関するお話をたくさん伺った。 昭和電工マテリアルズとの統合が進む中で、社内にどんな変化があったかなども伺った。　【注意した点・感想】選考が進んだ段階での訪問だったため、企業を知るためのざっくりした質問という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半ワーク：提示されるクライアントの内部情報、外部情報をもとに、そのクライアントの問題、課題を捉える。×4社 後半ワーク：提示されるクライアントの内部情報、外部情報をもとに、そのクライアントの問題、課題を捉える。×4社 →その中から1社選び、課題解決のための施策考案。　...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】チームで企業の課題解決を行え、多様な価値観に触れられるからだ。ボランティアとして売店運営を行い、目標のために施策を実行し、売上を前年比◯◯%向上させた。チームで課題を解決し成果を出すことにやりがいを感じるようになった。また、学生時代力を...