【研究内容（200）】私は◯◯◯を用いた◯◯◯な合成プロセスの開発を目指し研究を行っています。その中でも、◯◯や◯◯などに用いられている◯◯◯の研究をしています。◯◯◯の合成法はいくつか報告されていますが、◯◯◯や◯◯◯の観点で問題がありました。そこで、私はそれらの代わりに◯◯を用いて◯◯◯な合成法の確立を行っています。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職についてそうな3人の社員による面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にその日面接を行う自分を含めた就活生5人に対して面接を行う順番など説明がなされ、順番に一人一人に対して面接が行われた。　【質問内容】なぜIT業界を志望したのか。 なぜこの会社を志望したのか。 学...

【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】例年25人～35人くらい　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【職業や企業を選ぶ上で重視する要素を選んでください。（3つ以下）】事業内容　勤務地　将来性　【前の質問（職業や企業を選ぶ上で重視する要素）での選択理由を簡潔に記載してください。】事業内容を選んだ理由として、自分の興味のある業界で、日々チャレンジしながら成長していきたいと考えているからです。そして、私自身が成長することで、入...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を使って対策をした。

【経緯】企業理解を深め、マッチングを図るため。　【会場到着から選考終了までの流れ】40分くらいの社員面談。　【質問内容】仕事を行う上でのやりがい。 入社前と入社後とのギャップ。 取得している資格について。 勤務地や配属について。 働きやすさや残業時間について。 これまで働いてきた中で一番苦労したこと。 スキルを...

【試験科目】小論文試験　【各科目の問題数と制限時間】三つある問題の中から一つを選択して小論文の問題に答える形式。　【対策方法】参考書を使うなど

【当社に興味を持った理由を記入してください。】自らの提案によって価値を創造することで、お客様の課題を解決し、社会を縁の下の力持ちとして支えたいと考え、素材メーカーを志望する。中でも貴社を志望する理由は、「Only1、No.1」の製品・事業の拡充により、多くの社会課題の解決に努めているためである。様々な素材の特性に精通するこ...

【学業】SPSSやエクセルを使い、統計分析の基礎分野に取り組みました。最終レポートでは回帰分析を用いて、住んでいる場所と交通費の関係について分析しました。そして、仮説を立てて分析を行うことの大切さを学びました。　【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルの新歓において、新入生◯◯人の勧誘に成功し、継続率100％を実現させまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に案内してもらう。　【質問内容】自己紹介、志望動機、選考状況、なぜ第一志望なのか、入社後どんな仕事がしたいか、大学で勉強していること、アルバイトで大変だったこと、苦手な人との接し方、これまでに挑戦したこと...

【会社に興味を持ったきっかけ】「働く人をサポートしたい」という思いを持っていた中で、BPOサービスの提供を通じて日立グループを縁の下から支え、顧客の業務をサポートする事業を展開する貴社に興味を持ちました。　【希望職種の理由】最前線で活躍する方々をサポートしたいと考えているためです。飲食店のアルバイトにおいて、周囲が円滑に業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で話していた人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始　【質問内容】現在の就活状況（どのような業界を見ているか、何社選考に進んでいるか）、BPO業界の志望理由、職種志望理由、複数内定を貰った場合どのように決めるか、自己PR、アルバイトで頑張った...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語30分と性格35分。　【対策方法】対策本での演習や練習で他の企業を受けた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内 】「日本の◯◯労働者政策」について論文の執筆をしている。きっかけは労働力不足が深刻化する日本において、社会の発展に大きな影響を及ぼすテーマだと考えたからだ。これまで、外国人人材サービスを行う会社で1ヶ月のインターンを行い、実際の現場で雇用主と外国人双...

【承諾/辞退理由の詳細】小売業は安定していますが、体力が必要なので辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官はいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した映像をアップロードします。　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・学生時代に学んだことを仕事でどう生かすか 自分で録画した映像をアップロードするので、気に入った映像を提出することができます。アップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomです。　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・希望のエリア ・店舗見学の感想 録画面接で答えたような基本的な事だけ聞かれました。質問の答えに対してあまり深堀をされませんでした。自分のこと...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】一般的なSPIです。

【志望動機】私が御社を志望した理由はお客様の笑顔や反応を直接実感することができる仕事をしたいと考えているからです。私は大学時代に◯◯のアルバイトをしていました。その際お客様から信頼していただける販売員を目指しており、「また◯◯さんから買いたい」と言っていただいたときにやりがいを感じました。またお客様からの「ありがとう」と言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声を掛けてからエレベーターで待機室に向かいました。何人か学生がいるところで待ち、時間になると面接官の方が部屋に迎えに来てくれます。終わったらエレベーターまで案内してもらいます。　【質問内容】・他社の選考状況 ・企業選...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】情報セキュリティに関して、クライアントにソリューション提案を行うワークでした。情報セキュリティとは、「機密性」「完全性」「可用性」の観点から情報を保護することなどの説明があり、その上で情報を整理し、クライアントに最適な提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グ...

【説明会の具体的な内容】人事担当者との小規模な座談会。人事の方２人と学生10人程度。所要時間は1時間程度の中で、質問時間は非常に長く、色々と深く聞くことができるのでお勧めです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い日系大手といった印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方はとてもフランクで...

【当社に興味を持ったきっかけ（100）】「自分の強みを活かし、事務+αを創造できること」を就活の軸としており、BPO事業を行う貴社に興味を持ちました。また、◯◯のゼミでITが雇用に与える影響について学び、IT業界に関心を持ちました。　【職種を希望する理由（200）】正確性と効率性を追求した高付加価値な事務サービスで、お客様...

【趣味・特技】私の趣味はランニングです。週に3回、一回当たり6kmを30分のペースでランニングしています。　【学業で取り組んだ内容】統計力学や量子力学などの物理学、線形代数や微分・積分などの数学を学びました。特に励んだのは物理現象についての実験レポートです。今まで学習してきた結果を実際に計測して数式を用いることによって求め...

【説明会の具体的な内容】事業フィールド・今後の日立グループに関して・採用情報など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明上手な人が多かった　【このイベントを通しての感想】人柄も大切だが、論理性が重視されている印象