【説明会の具体的な内容】JECCの成り立ち、業務内容、座談会（先輩社員一名）、福利厚生、選考フロー、選考の種類の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり聞いたことがなかったので、強いイメージがありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に設立の背景や、IT関連に特化しているという...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアプリ経由で参加。　【質問内容】・他社の選考状況 ・受けている企業少ないがなぜか ・どうしてリースとコンサルティング業界を受けているのか ・入社の決め手 自己紹介→そこからの深掘り ・なぜそれに力を入れたのか ・...

【志望動機】「顧客から第一に頼られる存在」になれると考え志望します。私は悩み相談をされた際、困った時頼られたことに喜びを感じました。そこで自分なりの提案を行うことで、顧客から頼りにされるリース業界に興味を持ちました。中でも貴社は、経営統合により幅広い領域を高レベルで有しているため、提案の幅が広いです。課題に対し最適なソリュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから、アプリ経由で接続　【質問内容】・他社選考状況 ・就活開始時期 ・就活の軸 ・三菱HCをいつ知ったか ・大学時代を10で表すと ・それについての深掘り ・難しかったこと ・そもそもなんでそれに取り組んだか ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し待機。その後人事社員から本日の流れに関する説明を受け面接会場に案内される。　【質問内容】・選考状況（かなり深く聞かれる） ・志望理由 ・力を入れてきた学業は何か、またなぜ力を入れたか ・それを学ぶ前と後ではどんな変化があったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアプリ経由で参加　【質問内容】・他社の選考状況 ・リース業界の志望動機 ・三菱HCの志望動機 ・リースの大手といわれている他社はなぜ受けていないのか ・入社の決め手は何か ・強みは具体的にどのような強みか、エピ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語35分 性格25分　【対策方法】他社で経験を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務1 現場1　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深掘り（学生時代の経験や学んだこと。IT業界に対しての印象や自信のITの経験やスキルについて） 研究内容について 就職活動の深掘り（就職活動の軸や当社を選んだ理由、志望度、選考状況など） 逆...

【現在の取り組み】私が感じるITの面白さは自分の考えるものを創造していけることです。私は大学院の研究室で◯◯に搭載する◯◯のソフトの研究開発をしています。デジタル信号処理の原理を勉強し、その処理を行う為のプログラミングを設計し開発することはとてもやりがいがあり楽しいです。プログラミングが上手く動作しなくても、何度も簡単にや...

【試験科目】言語 非言語 適正　【対策方法】一般的な問題のため、SPIwebの問題をしておくと良い

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社員になったつもりで、企業の課題抽出とそれにあったパッケージの提案　【GDの手順】1.グループ分け（ランダム）される。 2.課題について説明される 3.皆で課題を抽出して整理する 4.ソリューションを調べる。 5.ソリューションによる価値を説明でき...

【承諾/辞退理由の詳細】安定感がありかつ柔軟で俊敏性を持ち合わせているから。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当40から50代 部署の部長50代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESの深掘り（軽く） IT業界に絞った理由と選考状況 志望度と何故ここが良いのか 入社後どの様な仕事に携わって行きたいのか。 何がしたいか、現時点でどの...

【自身の強み 】計画力がある　【自身の弱み】慎重で行動するのに時間がかかってしまう　【自己PR（400字以内）】徹底的な準備力という強みを生かし、より質の高いパフォーマンスを行うことができます。一年間、◯◯レストランでアルバイトをしています。調理以外の業務を一人で行うことに加え、常連のお客様も多く接客の質も求められていまし...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】私は◯◯に取り組んだ。研究背景は、遠い過去に思えるモノクロ写真をカラー化できれば、被写体との心的な距離が近づくという意義に惹かれたためである。しかし人力のカラー化では膨大な時間と労力がかかってしまう課題があった。そこで近年発達した画像処理技術を応用して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界、職種、サービスエンジニアについての説明を受けた後、サービスエンジニア体験ワークを実施した。装置に関する情報シート、お客様に関する情報シートが配布され、資料からお客様の要望をくみ取り、その解決策をグループで考える。その後、発表を行う。最後に質疑応答を実施した。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介、昭和電工を志望する理由、研究内容（パワーポイントのスライドを用いて10分以内で）、研究についての質問、研究への取り組み方、研究室での役割など、研究以外で力を入れたこと、エン...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱でした。　【対策方法】特になし

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】特になし

【現在取り組んでいる研究テーマ名を書いてください（50字以内）】◯◯◯◯性を有する◯◯◯◯化学種の合成と◯◯◯との反応　【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください（300字以内）】◯◯◯◯に代表される◯◯◯化合物は、その◯◯◯◯◯から化学において最も重要な化合物であり続けています。一方、その対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人と志望している事業部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介、昭和電工を志望する理由、技術面接の感想、研究内容（パワーポイントのスライドで10分程度）、研究内容についての質問、研究への取り組み方、昭和電工の志望度、他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】自己紹介、昭和電工を志望する理由、自分の長所と短所、苦手なタイプの人とそのような人とどのようにかかわるか、どのように性格が形成されたか、どのような子供であったか、学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが玉手箱だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 面接 退室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（その深堀り） 学生時代に力を入れたことに付随した自己PR（深堀り） 志望動機：なぜ日立製作所なのか（深堀り） 入社後にやりたいこと（深堀り） なぜこ...