【志望動機を教えてください（200文字以下）】建設機械は、社会を構成する上で様々な場面で必要とされ、社会の基盤を支えていおり大変社会貢献度が高いと考えます。その建設機械のリーディングカンパニーである御社であれば更に影響力のある業務に携われると考え志望しております。また、御社は世界中に製品・事業を展開しておられるため、地理的...

【今後グローバルでどのように活躍したいと考えているかを教えてください。（170文字以内）】自動運転技術によって、世界での交通事故死者数を減らすことに貢献したいです.国によって文化が違うように運転行動や交通環境も異なります.国別の要求を検討するには、他国の文化を尊重することが重要だと考えています.海外の方の意見をしっかり尊重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人（責任者クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻になったらアクセスする　【質問内容】一回目の面接と同様に研究に対する質問がメインでした.特に、研究で使用しているスキルと業務内容のマッチング度合いを判断できるような質問がいくつかありました.また、志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻になったらアクセスする　【質問内容】研究内容についての深堀がメインでした.背景、目的、独自性、学んだことなどについて、技術系面接官が納得するまで質問されました.また、志望動機との関連性などについても聞かれ、保有して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻になったらアクセスする　【質問内容】正式な内々定通知の場でした.日立Astemoについての志望度、就活状況について（内定を頂いた企業、選考中の企業についてなど）、また、日立Astemoに入社するとなった際に不安に思う事などを質問す...

【試験科目】計測、言語、英語、性格　【対策方法】玉手箱だと知らなかったので未対策のまま受験した.書籍などで対策しておくことをお勧めします.

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250）】20人の◯◯ゼミナールにおいて、◯◯報告書の作成を依頼されその報告書の完成に尽力した事です。前半では各学部で、◯◯報告書を作成するにあたり学部の知識を活かした調査、後半では合同で報告書を作成しました。また、普段の講義では逆算して考え、復習しやすいメモを取るように心がけまし...

【自己PR（200文字以上400字以下）】私の強みは、新しい知識や考え方と出会った時に吸収していくことができる素直さと、それらに対する貪欲さです。所属しているゼミではグループワークを中心に活動しているのですが、個性を持った学生が多いため、自分とは違った視点のアイデアが多く生まれます。そういったアイデアを否定せず、積極的に受...

【当社を志望した理由は何ですか。200文字以下】人々の生活を基盤から支えたいからだ。このように考えるのは、◯◯チームを立ち上げ◯◯をする環境を初めて整えた経験から、基盤を整えることにやりがいを感じたからだ。建機は人々の生活の基盤であるインフラや産業の発展に不可欠であり、世界的な課題である人手不足の解消にも貢献できる。高い技...

【学生時代に力を入れたこと400】◯◯のアルバイトである。見学対応の際、初めは◯◯を説明することに精一杯で、◯◯してくれるお客様も中々いなかった。そこで二つのことを意識した。一つ目は、本当のニーズを汲み取ることである。コミュニケーションをとりながら、通う目的や通える頻度・時間をヒアリングした。また通う上で不安なことを聞き出...

【自己PR・学生時代に打ち込んだこと（500字以下 ）】1学生時代に最も打ち込んだことは、アルバイトにおいて顧客満足度向上への貢献したことです。当時、私の店舗では顧客満足が伸び悩んでいました。そこでアンケート分析を担っていた私は、知識やコミュニケーション不足が原因であると考え、満足度を1ヶ月後に10%アップさせることを目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性。とても優しい雰囲気で話を聞いてくださり、やりやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室し待機、面接開始、退出　【質問内容】自己紹介と自己pr 自己prで話したことについての深掘り 自身の性格 長所と短所 企業への志望動機 志望職...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、福利厚生が自身にあっていたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】主にオンラインにて研修あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語、数学、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】英語が難しかった印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室待機、面接、退出　【質問内容】自己紹介と自己pr 自己prに対しての深掘り 志望動機 志望職種への動機 興味のある事業とやってみたい仕事 企業を選ぶ軸 逆質問 一次面接と被る質問があったが同じような答え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず本社屋で、会社や業界についての説明を受けた。その後、会社のタクシーやバスが停めてある駐車場に移動する。その駐車場内で、実際にタクシーの車両を運転させていただき、駐車や走行の体験をさせていただける。　【ワークの具体的な手順】まず社員の方がお手本を見せ、その後実際に学生（1...

【志望動機】私はモノづくりを通して社会の役に立つ仕事をしたいと思い大学4年間及び大学院では◯◯◯◯学を専攻しておりました。そんな時、貴社の社会インフラを支える製品を高い技術力でグローバルに提供している点に魅力を感じました。私の思い描くエンジニアとしてのイメージを深めるために貴社のインターンシップを志望しました。また、貴社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事の方、他の二人は事業部長（幹部）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後、待合室に誘導され簡単なアンケートに答える。その後、面接の部屋に誘導され、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】自己紹介（その流れで自己PR）、志望動機、SEとしてどのようなことを成し遂...

【経緯】一次面接を通過した人が全員参加する社員面談　【会場到着から選考終了までの流れ】家　【質問内容】前回の面接のフィードバック、最終面接でどのようなことを質問するかに関する簡単な説明 ここからは学生の逆質問 ・社内の雰囲気について ・今後テレワークはどのように行われていくか ・女性SEに関する働き方、キャリアなど...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】30分前後　【対策方法】【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ！（1） 2022年度版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】家　【質問内容】自己紹介、自己PR（その深掘り）、志望理由、文系でSEに興味を持った理由、IT業界についてどのように考えているか、この会社は他のSI企業とどのように異なるか、学校での研究について、ストレス発散方法、最後に逆質問　...

【試験科目】Q-DOCというテストで性格と図形を操作する設問。　【各科目の問題数と制限時間】30分もかからなかったと思う。　【対策方法】事前にテストについてインターネットで調べておく

【長所】継続的な向学心があり、情報収集とその活用に力を入れているところ。　【短所】慎重な性格であるため、意思決定に少し時間を要するところ。　【SEを志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私がSEを志望する理由は2つある。 1つ目は、システム開発を通じてお客様の要望を形にできることだ。私はアルバイト先のPOSレ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた会社でより福利厚生の整った会社があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明