【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事で、もう一人は営業の方だった。 年齢はどちらも50代。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoonに入室して開始　【質問内容】組織の中で新たな価値を生み出した経験 →活動に参加した目的 →メンバーからの反発にどう対処した →自分としてどのように変化した 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は30代の人事の方で、もう1人はカメラオフだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始　【質問内容】・◯◯大学に進学した理由 ・これまでにチームの中で価値を生み出した経験 →始めたきっかけ →その立ち回り方を普段から意識しているか →ほかにも価...

【希望分野・職種を選んだ理由】デジタル技術を活用することで、様々な地域の人々の生活の質の向上に寄与するためである。これは、地方創生プロジェクトを通じて都市部と地方との格差に課題を感じた経験に基づく。貴社のデジタル技術を活用することにより、高齢化や人口減少などの地方が抱える課題の解決に寄与したいと考えたため、サービス・プラッ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらないと思います。　【対策方法】英語があるのは珍しいと思いますので、対策本などを一通りやっておくべきかと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に対して提案を行う営業体験型のインターン。 架空の企業の企業情報などを基にしてグループでどの車種を何台導入するのか検討する。 1日目にグループワークを行い、2日目に発表を行う。 2日目の発表に間に合わなそうな場合は各グループ個別に集まったりもする。　【ワークの具...

【今回のインターンシップに期待していることを教えてください。】私は今回のインターンシップに参加してオートリース業界と貴社への理解を深めたいと考えます。私は人々の生活を支える自動車を通じて人々の生活を豊かにしていきたいと考えていることやオートリースを通して企業の成長に貢献することが可能だと知り、オートリースに興味を持ちました...

【学生時代がんばったこと　400字以内】英会話に圧倒的な熱量で注力しています。契機は昨年英国で「アジア人は自国へ帰れ」と人種差別を受け、抗議できなかった悔しさでした。以後英語でも意思表示できる力の必要性を強く感じ、毎日1時間のオンライン英会話を含む学習を習慣化しています。堅苦しい表現ではなく、ネイティブの会話から自然な表現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンのテーマは「制御システムのセキュリティ課題の解決」でした。具体的な内容は、セキュリティプロジェクトのチームリーダーとして、お客様への提案のために必要な情報をも収集し、提案内容の検討・ソリューション提案を行うものです。　【ワークの具体的な手順】ワークの設定の説明・ワ...

【セールスポイント（200字）】とことん突き詰められるのが私の強みです。圧倒的な探究心と継続力により、徹底的に取り組み、質の高いアウトプットを生み出すことができます。特に、貴社の製品やサービスは社会に与える影響が極めて大きく、その分高い品質が求められています。私の強みを発揮することが、高品質で確実なアウトプットを生むことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、京大OB1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が始まりました.　【質問内容】・志望動機 ・なぜITに興味を持ったか ・なぜ他社でなくうちなのか ・推薦応募にした理由は ・OB訪問で何を学んだか ・内定を出したらどんな気持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・何か挑戦したことは？（学チカ） ・志望動機/職種/事業で興味を感じているポイントは？ ・なんでその希望職種なの？ ・◯◯（希望職種）で必要となる知識/能力はなんだと思う？ ・◯◯に挑戦することはハー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（一人一人に面接官が質問していく流れ）　【質問内容】・学生時代に挑戦したことは？ ・その中で何が難しかった？どう乗り越えた？ ・日立で挑戦したいことは？ ・それができなくても大丈夫？ ・社員/人とコミュニケーションを...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】対策本

【これまでの人生で、誰にも<ゆずれない>本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）】#海外インターンシップ #部活動でリーグ戦入賞 #海外大学の語学留学　【あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。】強み #発信力 弱み #主体性　【日立製作所のフィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・新しい価値を生み出した経験は？（そこからかなり深掘りあり） ・チームをまとめる中で難しかったことは？ ・志望職種は？ ・それはなんで？ ・気になる事業部は？（簡単理由も合わせて） ・逆...

【承諾/辞退理由の詳細】別企業が魅力的であったため　【採用人数・倍率】おそらく数百人単位で内定は出していると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【GDのテーマ・お題】資料が与えられて時間内にソリューションを提案するという内容　【GDの手順】グループディスカッションの説明があり、その後自己紹介を済ませて、グループディスカッション開始。資料の量がかなり多かった印象。グループディスカッションは30分から一時間程度の時間で...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】様々な業界に関わることができる点です。私は大学の講義で企業のDX化について学び、あらゆる業界でIT技術が必要とされてることを知りました。IT業界で働くことでクライアントの課題解決を通して様々な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・学業で取り組んだことについて ・IT業界を志望する理由 ・SEを志望する理由 ・キャリアビジョン ・将来的に成し遂げたいこと ・当社の志望動機 ・競合他社ではなく、なぜ当社なのか ・逆質問2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・志望動機 ・現在の選考状況 ・プログラミング経験に関して ・IT業界を志望する理由について ・SIerを志望する理由について ・ITに関する知識をどのように得ているか ・具体的に興味を持ったI...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を何度も解いた

【・当社を志望する理由、動機等お聞かせください（300文字まで）】貴社を志望する理由は大きく2つあります。まず1つ目は提案・企画から保守業務まで一貫してソリューションを提供されている点です。お客様の課題解決に最初から最後まで携わることが出来る点に魅力を感じました。そして2つ目は社員を大切にし、成長出来る環境が整っている点で...

【インターンシップの志望動機（100字以内）】最先端の技術力で社会に貢献している貴社で、自分がどのように活躍できるのか考えたいからだ。実際の業務に触れることで、貴社で活躍するために自分に足りていない部分を知り、今後の改善に役立てたい。　【インターンシップで配属希望の部署を選んだ理由（第1希望は100字、第2、第3希望は50...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでの面接　【質問内容】・インターンシップを知ったきっかけ ・インターンシップを通して学びたいこと ・メーカー、日立ハイテクの志望理由 ・コーポレートスタッフの志望理由 ・希望部署の志望度 ・第1希望部署の志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中が会社説明や理科教育支援活動の説明を受けた。午後から2日目にかけて、部署に配属され、リクルーターの社員さんに与えられた課題に取り組みつつ、配属先の社員さんとお話しした。3日目は配属先を他の学生にプレゼンし、ワーク後は懇親会が設けられ、学生同士で交流した。　【ワー...