【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から2人・ベテラン社員の方1人・書記1人　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら入室してスタート　【質問内容】・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと（どの部門で、どういったことをしたいか） ・学生時代に力を入れたこと（かなり深堀り） ・関東に異動あるけど大...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの本を2周した。

【志望理由（300字）】日立ソリューションズグループが全国展開するなかで蓄積された知見や経験に加えて、地元に根差した効果的な課題解決の提案ができると感じたからである。貴社では、法人から公共事業まで幅広い事業において、戦略立案から保守まで携われることで、事業の垣根を越えたノウハウの共有ができる。さらに、地元に密着しているから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「自分を一言で表すとどんな人？」という質問への回答とその根拠 質問はこの一問のみ。harutakaというサイトを通じて提出した。 服装、撮影場所は自由であるとのことから、ある程度個性を出す工夫を求められている...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されるURLから参加する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCMの仕事体験として、チームメンバーと協力してオリジナルのゲームソフトを皆で操作しする。知識が必要となるような内容ではないうえ、チームで協力して1つの成果を出すため、楽しい雰囲気でできた。簡単ではな...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題と変わらない　【対策方法】玉手箱の問題集を1周する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】独自の性格検査。普通に回答すれば時間が足りなくなることはない。　【対策方法】特になし。

【動画（2分以内）「自分を一言で表すとどんな人か」】私を一言で表すと◯◯◯◯◯◯◯◯です。私は、共に取り組む仲間の良さを引き出しながら、目標に向かって粘り強く突き進むことができます。 これを発揮できたエピソードとして、大学1年次に、留学生をサポートして、「◯◯◯◯◯◯◯◯」という目標に向けて伴走した経験についてお話いたし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員が1人、人事の役職を持つ年次の高い社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の少し前にマイページ上に表示されるURLから入室し、若手人事社員の方と接続確認をする。開始時間まで待機した後に、面接官の方が入室し、面接が始まる。その後は1つの質問に対して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの営業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されたURLから入室して待機後、面接官が入室してきた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 　ー団体の人数 　ー学生時代に力を入れたことをやろうと思った理由 　ーその...

【質問内容】業務内容、社風、就活に関するお話、働きやすさについてなど 年次の低い若手社員の方だったので、就職活動に関するお話をたくさん伺った。 昭和電工マテリアルズとの統合が進む中で、社内にどんな変化があったかなども伺った。　【注意した点・感想】選考が進んだ段階での訪問だったため、企業を知るためのざっくりした質問という...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の方式が集団面接で、かなり困惑した。 学生1人1人をしっかり見てくれているのか、ということを最後に不安に思ってしまった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されたURLから入室し、面接官が入室されるのを待つ。　【質問内容】・自己紹介&学生時代に力を入れたことの簡単な紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀（×2） 　ーどうやって研究のテーマを決めたか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半ワーク：提示されるクライアントの内部情報、外部情報をもとに、そのクライアントの問題、課題を捉える。×4社 後半ワーク：提示されるクライアントの内部情報、外部情報をもとに、そのクライアントの問題、課題を捉える。×4社 →その中から1社選び、課題解決のための施策考案。　...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】チームで企業の課題解決を行え、多様な価値観に触れられるからだ。ボランティアとして売店運営を行い、目標のために施策を実行し、売上を前年比◯◯%向上させた。チームで課題を解決し成果を出すことにやりがいを感じるようになった。また、学生時代力を...

【学生生活で一生懸命取り組んできたことを教えてください。】長期インターンでのWeb集客。入社当時、「◯◯」のみだった集客方法に「記事執筆」を加えた。その結果、サイト全体の集客数を4ヶ月で◯◯倍まで増加させることができた。　【前設問のほかに、学生生活で一生懸命取り組んできたことがあれば教えてください。】中高時代に所属していた...

【志望動機（300字）】貴社のソリューションを通して、多様な業界の働きやすさを実現したいと考えて志望しました。私は佐賀県消費者生活審議会で学生委員を務めています。その議論の際に、紙資料の多さなどから議論に時間が割けていないと実感し、官公庁をはじめとした多様な業界の仕事効率化を支えていきたいと考えるようになりました。その中で...

【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気や仕事内容が全く分からなかったことです。選考前又は内定後にOB訪問を申し出ればよかったなと後悔しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】・業界について ・会社について ・若手社員のインタビュー ・募集要項　【注意した点・感想】オンデマンドだったため、気になる点はとめたりして詳しく見ていきました。またあまり事業内容についての詳しい説明がなかったので、企業HPをよく調べました。そちらの方が有益だったと思います。 ただオンデマンドだったこと、若手...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】問題集を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手の人事の方 ・現場SEの方（年次は高め）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接→退出　【質問内容】・志望職種について ・業界に興味を持った理由 ・関わりたい分野 ・選考状況 ・技術についての知見 ・SEとはどのような職業か ・大学時代の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役員2人 ・一次面接でもいらっしゃた現場SE1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接→退出　【質問内容】・選考状況について ・ESに沿った質問 ・関わりたい分野→深堀 ・IT業界についての知見や今行っていること ・希望職種について ・転勤や客先...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工事現場の社長が抱えている問題を解決するために最適な建設機械をグループで話し合って提案する。2グループに分けられたが、それは社員さんに機械的に分けられた。グループワークの後は、なぜこの建設機械にしたのかをグループごとに発表した。プレゼン時間は5分程度で社員の方がフィードバッ...

【卒論テーマ（50字以内）】◯◯（企業の◯◯◯◯）への取り組みが企業価値に与える影響について　【卒論概要（200字以内）】「◯◯への取り組みの評価が高い企業は、就活生からの人気も高いのではないか」という仮説を立て、回帰分析という分析方法を用いて検証しようと考えています。この仮説を立てた理由は、近年の◯◯やSDGs、◯◯への...

【興味を持った理由】2点ございます。1点目に、食×ITの組み合わせで、人の暮らしを豊かにすることができると考えたからです。私は、「自分自身による付加価値でお客様や社会に貢献したい」「人々の暮らしの豊かさを支える仕事がしたい」という軸を持ち、IT業界と食品商社業界を志望しております。そこで、ITの面から食の製造や物流に関わり...