【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が確定でなく、交通の便が良くないため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に5分前に入室　【質問内容】なぜ今のテーマに？決め方は？ 社会的価値と学術的価値どちらに興味があるのか、重きをおいているのか 研究開発どっちやりたい？ 研究室の決め方は？ 自分の専攻分野を含め得意分野は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職2人（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に5分前に入室　【質問内容】・自己紹介 ・経歴について ESとは別に、アイスブレイクのような雰囲気で聞かれた ・苦手な人はどんなタイプか。どのように接するか 自分の意見を積極的には発現しない人。...

【説明会の具体的な内容】カナデビアの事業内容、そしてどのような仕事をしているか、全体的なことを聞いた。説明会をしてくださった方は研究職で、博士課程を取り研究を深めていきたいということで私の大学で博士課程を勉強されていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】もともとカナデビアという会社を知らなかったが、日立造船と...

【説明会の具体的な内容】会社説明会の後にいくつかのグループに割り振られ、現役社員の方と座談会を行った。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立製作所のグループのSIer企業。安定した基盤と本社が横浜と好立地である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業を行っており福利厚生等がとても手厚いと感...

【卒業論文内容】私は〇〇学を専攻し、「情報が景観認識に与える影響」を研究している。地元である〇〇県〇〇市の天然記念物樹木「〇〇」との出会いをきっかけに、植物に興味を持った。研究を進める中で天然記念物という情報によって人々の景観認識が大きく変わることに気づき、その変化に着目した。例えばとある樹木を見るとき、それが天然記念物だ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を200字以内で記載】私は◯◯ゼミに所属しており、少人数講義のような座学で学んでいる。具体的には、金融動向の◯◯予測について、理論的な計算とExcelを用いたシミュレーションの理論と実践の両面から学習している。◯◯年次には、この◯◯予測手法を応用して、あらゆる社会現象の◯◯予測とその...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】企業の経営戦略やマーケティング、組織論など、企業の経営にまつわること中心に学びつつ、◯◯学や◯◯学など、幅広い分野を学んでいる。その中でも、◯◯論に注力した。この講義の中では、◯◯の方の話を聞く機会がある。◯◯の方の話を聞く中で、事業の成功及び失敗...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学部では◯◯技術や◯◯について勉強しています。プログラミングでは◯◯を使用して基礎を学び、データ分析やオブジェクト指向について学びました。私の研究室では視覚的・対話的なシステムについて研究を行っており、様々な場面を想定して、使いやすく作りやすいシステムを可能にしていくことが目的です...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯で主に◯◯、◯◯について学びました。現代の法律や国家、国際社会そのものの思想や政治的なルーツについての学問であり、その法律について実感がないまま学ぶことが多くありました。その法律が制定された背景となる事件や宗教などの価値観について自ら調べることで、他の事例についても背景を推...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200字以内】「◯◯」と呼ばれる人間の◯◯特徴や進化、適応について学んでいる。本分野を学ぶにあたり、様々な勉強方法が存在する。具体的に、映画鑑賞を通じて音や画角が心理に与える影響を学んだり、テクノロジーの発展が思考や性格に与える影響を考察したりしている。そのため、多...

【承諾/辞退理由の詳細】平均勤続年数が非常に長いことから、多くの従業員が満足できるような福利厚生が整っていると判断し、自分も安心して働くことができると考えたから。　【内定後の課題の有無】特になし（25年5月現在）　【内定後の拘束】特になし（25年5月現在）　【内定後の研修など】特になし（25年5月現在）　【採用人数・倍率】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って開始　【質問内容】学生時代の1番の挑戦だと感じているもの どうしてそのように感じているのか チームの中でどのように動くことを意識していたか その動きに対して周りはどう思っていたと思うか これまでの経験で1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れた経験 その中でも苦労したこと どんな時にストレスを感じるのか ストレス解消方法（他にもある？と聞かれた） どんな時に人に怒るか どのようにして怒るのか ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分 非言語15分　【対策方法】SPIの青本を1周した。 繰り返し解くことで、出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の部長と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介を簡単に 学生時代に挑戦したこと ・きっかけ ・前提確認 ・役割 ・具体的なプロセス ・苦労したこと ・発揮できた強み 日立で実現したいこと キャリアプラン なぜ日立なのか ...

【当社に興味を持った理由を教えてください】貴社に興味を持った理由は2点あります。1点目は、貴社の製品が世の中の技術の発展と低消費電力化の両立に貢献していると考えたからです。私は、AIやICT化などによりこれから増えると予想される電力需要をできる限り少なくし、持続的な発展を実現したいと考えています。特に、貴社は大量の電気を消...

【承諾/辞退理由の詳細】パワーエレクトロニクスには興味があるが、業務内容が回路設計ということで、あまり興味がないから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】遠方に住んでいる場合、隣駅のホテルに住んで通勤する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダンプカーのEV化に伴って、バッテリーの性能を評価するタスクを行なった。具体的には、ダンプカーが鉱山を一周する場合に、バッテリーがどのように消費されて一周あたりどのように残量が変化するのかと...

【承諾/辞退理由の詳細】SESの企業だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】自己紹介と志望理由を一分程度で なぜIT業界を目指しているのか SEの志望理由 SEとして活躍するために現在学習していること、「入社までに学習する」ことはなにか AIに関してどんなことをおもって...

【試験科目】言語　非言語　　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】得点率は6割強程度の体感だが通ったので特に対策はしなくても良いと感じた。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。】大学での学びの一環として、卒業単位とは別に博物館学芸員資格を取得した。資格取得を通じて、博物館運営や文化財の保存、展示企画の方法について、理論と実践の両面から学ぶことができた。更に博物館実習にも参加し、実際の博物館業務を体験した。実習では、展示物の管理や保存業務、来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代力を入れたこと どうしてそれをやろうと思ったのか 周りからの反応はどうだったか 苦労したこと 挫折経験 そこからどういう学びを得たか キャリアプラン 5...

【説明会の具体的な内容】・事業の特徴 ・働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで真面目な社員が多い、一社員の裁量がある　【このイベントを通しての感想】質問内容を事前に考えておくべきだった。 質問時間が長く設けられており、様々な角度から...