【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に別の人事社員と他社の選考状況等について共有した後に面接会場へと案内される　【質問内容】質問 転勤した際はどのように打ち解けてきましたか 回答 まずは地域の文化を理解することに努めました。現在住んで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いていた。形式は違うが、Webテストに慣れるように練習していた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【承諾/辞退理由の詳細】全ての社員に対して、配属地の希望を聞いていないというところがネックだった。実際にどこに配属になるか分からないという旨の説明も受けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHだと思う。早慶から日東駒専あたりの学生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】質問 自己PRをお願いします。 回答 私の強みは課題解決力です。◯◯のアルバイトにて、◯◯のため◯◯語での論述が難しい生徒を第1志望校合格に導きました。この◯◯の生徒のケースでは、◯◯語での...

【趣味・特技 （全角80文字以内）※4行以内でお願いします。】特技は人間関係の構築である。◯◯の度にゼロから人間関係を築いていた。この経験から人間関係を構築することが得意だ。この力をお客様との関係構築に活かしたい。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （全角250文字以内）】大学の研究発表会で「◯◯」というテーマで発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク、取り組む流れの説明が事前にあり、それに沿って進めていく。講義、ミニ演習、総合演習という流れで行った。最後にプレゼンをしフィードバックをもらう。方向性が示されているので議論が停滞するようなことはなかった。　【ワークの具体的な手順】講義、ミニ演習、総合...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが一般的な玉手箱　【対策方法】対策本を一周し、苦手分野を潰していく、他社で受験して慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】オレンジの玉手箱の対策本

【就職活動の軸】就活の軸は二点ある。一点目は◯◯だ。◯◯の格差を経験し、◯◯の重要性を実感した。二点目は、成長し続けられる環境である。目標を達成し、次の課題に挑戦し続ける中で自身の力を磨いていきたい。◯◯には高い能力が求められるため、挑戦できる環境での成長も重視している。　【コンサルティング業界に興味を持った理由】「立場が...

【現在研究を行っているテーマを入力してください。】⼆軸押出機を⽤いたセルロースファイバー添加ゴム複合材料の分散混練に関する研究　【現在取り組んでいる研究について、以下の項目（1）～（3）を教えてください。 （1）研究概要 （2）その研究に取り組む背景や目的　 （3）研究を進める中で直面した課題とそれをどのように乗り越...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、技術系職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら書類に捺印して交通費を受け取る。その後、人事の方が入室の手順と入室したら名前を言って座ってください等丁寧に説明してくださり、その通りに入室した。終わったらお礼を言って退室。　【質問内容】志望理由と学生時代に...

【内容】会社説明と工場見学と座談会。交通費は、県外の人は一律で8000円だったと思う。　【注意した点・感想】意外とアクセスは良い印象。座談会は、4、5人の社員の方と話せる。どのようなことをしているのか、どういう風に働いているのかじっくり聞くことができた。印象に残っているのは、働きながら博士課程を取得しようとしている方で、向...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】これが本当のSPI3だを分からない問題がなくなるまで繰り返し解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことに対する質問はそれほど多くなく、希望職種のすり合わせが主だったと思う。この職種はこういうことをする、といったことを改めて説明してくださったり、オフィスで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（若い女性でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったらお礼を言って退室　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどについて軽く質問されたり、ESに書いたことを改めて聞かれたりすることがほとんどだった。自分は、ESに書いた志望職種とは別の職種を...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究テーマ】◯◯系触媒を用いた水電解の酸素発生反応における◯◯の効果　【研究内容】◯◯製造の水電解では、◯◯の酸素発生反応（◯◯）の速度が遅く、触媒が必要です。現在は、活性と耐久性のバランスが良い◯◯が◯◯触媒として使用されていますが、高価な◯◯の使用量低減が課題です。◯◯に◯◯を微量添加し電解酸化した触媒が高活性・耐久...

【参加希望理由】理由は二点ある。 一点目は、様々な事業をサポートできる課題解決力を磨きたいからだ。私は、河合塾でのチューターとして、生徒の学習支援をしてきた。課題を一緒に分析し、納得するまで向き合った結果、第一志望に合格でき、生徒に感謝された。この経験から、より大きな規模で多くの人を支えたいと感じ、事業運営や企業経営に携...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetによるオンライン面談　【質問内容】■質問 1.自己紹介2.応募に至った経緯3.元々データサイエンティストに興味があったか4.実際にデータサイエンティストになったときのイメージ ■回答 1.大学院と研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンデータを用いたデータ分析と可視化を、各参加者がExcelを用いて実施します。分析によって得られたグラフについての説明から考察に至るまでのプレゼンテーション並びにデータサイエンティストによる分析内容のフィードバックをいただきます。　【ワークの具体的な手順】分析対象のデ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を繰り返し解くようにした。模擬テストを受けて問題に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【自覚している性格や長所】目標を達成するために綿密な計画を立て、継続して努力できるところです。資格勉強の際に、学業やアルバイトとの両立を図るために次の二点を実践しました。1つ目は、計画表を作成し、今やるべきことが一目でわかるようにしました。2つ目は、食事の時間や歯を磨く時間などの隙間時間を活用しました。その後、状況に応じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・IT業界志望理由 ・御社志望理由 ・SEとはどんな職業 ・入社後やってみたいこと ・営業と開発やってみたいのは？ ・チームで何かを成し遂げた経験 ・ストレスを感じる人 ・スト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と中堅社員、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・SE志望理由 大学の授業でX-Techという既存の業界とITを結びつけることで生まれる新たな価値について学んだ。農業の分野では、ITを活用することにより長年の経験や個人の技術に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて、時間になると面接官が入室して、開始した。 面接官1名はWEBから参加だった。 面接後にアンケートを書いて終了した。　【質問内容】・質問 大学と学部学科を選んだ理由、学校で学んだIT系の授業の内容、就活の軸、志...

【試験科目】言語、数学、論理　【各科目の問題数と制限時間】合計で40分（内訳は覚えていない）　【対策方法】形式はわからなかったが、他の企業向けに勉強した内容で対応できた