【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLからオンラインミーティングに接続。定刻通りに開始し、面接終了後は「退出」ボタンを押して終了しました。　【質問内容】IT業界およびシステムエンジニア職に興味を持った原体験やきっかけ、学生時代に最も力を入れた取り組み（カフェで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にTEAMSで接続した　【質問内容】・質問 当社の志望理由 ・回答 志望理由は、現場の課題をIT技術で解決できるシステムエンジニアとして成長したいと考えたためです。貴社は幅広い業界に対してシステム開発やDXを支援し...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】これが本当のSPIだ！①を繰り返し問題を解き、出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！①

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署役員クラス2名と採用担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTEAMSで接続　【質問内容】■質問 志望動機 ■回答 現場の課題をIT技術で解決するシステムエンジニアとして働きたいと考えたためです。大学では医療現場の課題をもとに診断支援システムを開発...

【学校で取り組んでいる研究 - どんな点に興味関心を持ったのか - どのようなことに役立てたいのか - 何を研究の目標としているのか】私は、医療分野における診断支援システムの研究を行っています。医療現場では経験や主観に依存する判断も多いため、画像データを解析して特徴を定量化し、客観的な指標として活用することを目指して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から開始、退室　【質問内容】自己紹介 大学での研究内容 志望動機 なぜIT業界なのか なぜSIerなのか なぜ日立グループなのか なぜ日立ソリューションズ・クリエイトなのか 入社後に携わりたい事業 セキュリティ分野に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から開始し、退室の流れ　【質問内容】自己紹介 大学での研究内容 学生時代に力を入れたこと アルバイトで工夫したこと 周囲と協力した経験 困難だったこと 自分の強みと弱み IT業界を志望する理由 SEを志望する理由 日...

【試験科目】一般的な内容。言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容であった　【対策方法】市販で販売している一般的な参考書をやることで問題ないと思います。

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200字以下）】飲食店でのアルバイトである。繁忙時にスタッフ間の連携が不足し、業務が滞ることが課題であった。そこで、担当業務と優先順位を事前に共有し、新人にも分かりやすく声をかけることを意識した。その結果、混雑時にも円滑に対応できるようになった。この経験から、周囲の状況を把握し...

【内容】一般的な内容　【注意した点・感想】説明を聞くだけでなく、企業サイトや採用ページで調べた内容と照らし合わせながら、事業領域や入社後の働き方を確認した。幅広い業界のシステム開発に携われることや、研修制度が整っていることを知り、長期的に成長できる環境だと感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、社員の方々が学生の話を丁寧に聞き、落ち着いた雰囲気で接してくださったため、働きやすい企業であると感じた。また、日立グループの技術や顧客基盤を生かし、幅広い業務に関われる点にも魅力を感じていた。一方で、最終的には、自身が希望する情報セキュリティ分野への関わりや、将来取り組みたい業務との一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就職活動で大事にしていること・軸 強みや得意なこと 弊社で挑戦したいことはあるか 何か付け足したいことはあるか それぞれの質問の後に簡単な深掘りの質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、受付をしてから部屋に案内される　【質問内容】自己紹介 なぜこの職種を志望するのか 志望理由 学生時代に力を入れたこと キャリアプラン・やりたいこと・挑戦したいこと（具体的に） あなたの強みを弊社でどのよう...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ？　【対策方法】SPIの参考書を購入し、一周は解いた。またアプリを活用して苦手な問題を集中的に対策した。

【所属ゼミ・研究室名・研究室で取り組んだことを教えてください】所属ゼミでは「ポイント経済に生きる」をテーマに、デジタル広告やポイントサービスが生活者の消費行動に与える影響について研究しています。広告の「うざさ」や受容度を分析し、生活者視点でマーケティングを考察しています。　【学生時代に力を入れたこと】学生時代、私はアルバイ...

【説明会の具体的な内容】本社、事業所について 企業について(どのような仕事をしているか) 関西日立の特徴 営業職について(やりがいや働き方) 給与、福利厚生について 求める人物像について 選考フローについて 質問(グループディスカッションのコツ、働き方)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グル...

【説明会の具体的な内容】会社の規模の説明 製品の説明 募集職種の説明 社員の働き方の一例 福利厚生について 質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループで規模感の大きめな企業。 主に中～超大型建設機械の製造を行っており、海外にも販売している。 メーカーのため職人気質の厳しい、あるいは少...

【志望するコースを選択してください。】経営企画本部コース　【当社と選択した部門を志望する理由を教えてください。 そのコースの業務で『特に重要だと感じている点』と『自分の経験・価値観』とどのように繋がっているかを含めて記載してください。】多様な関係者と協力しながら組織全体の成長を支える仕事に携わりたいと考え志望します。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、50〜代の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックして開始　【質問内容】5分間のプレゼン それに沿った質問 ・このプレゼンを通して言いたいこと ・なぜそれをテーマに選んだのか ・日立にてどのように関われるか ・自分のキャリアプラ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各15分ずつくらい　【対策方法】ほかの企業のwebテストで練習を重ねたり、公式のテキストを買って勉強したりした。

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックして開始　【GDのテーマ・お題】明記できない　【GDの手順】初めに提示されたお題に沿ってみんなで話し合い、最後に発表をした。面接官からのフィードバックをもらった。　【雰囲気】固く、真面目　【注意した点・感想】なるべく全員が平等に意見を言えるよう、発言が少ない子に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の女性、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLをクリックして開始　【質問内容】志望動機 → グローバルな連携とデジタル活用を軸に、日立グループ全体の攻めの調達基盤を構築したい。理由は二点ある。一点目は、グローバルな事業展開への貢献だ。親善大使や...

【試験科目】簡単な計算　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】特に対策の必要もなく、ただただ計算問題を解くだけ。紙を用意しておくと良い。

【「これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）】◯◯◯◯として国際交流を推進 趣味である料理への飽くなき興味と行動力 異文化環境での適応と関係構築　【あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内）】1.強み　# 主...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に比べて、選考の進みがスムーズで、自身のスピード感ある性格に一致すると考えたため承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他の企業を辞退するよう言われた　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】800人くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...