【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】コンサルタント職に興味を持った理由は、問題解決を通じて他者を支援したいからだ。現在、大学のソフトテニス部のOBとして練習に参加し、部員にアドバイスを行っている。部員の技術向上を見ることに大きな喜びを感じるとともに、個々の課題を見つけ出し...

【学生時代に力をいれたこと】私が学生時代に力を入れたことは塾講師のアルバイトであきらめずに生徒と向き合い続けることです。塾に通う生徒の中には学習に対してやる気のない生徒もいました。そこで私はやる気のない生徒に対して授業内での復習の時間を設け、解説を丁寧に行いました。また必要であると感じた問題は何度も解いてもらいました。その...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったが、安定していると思い承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者懇親会が1ヶ月に1回ある 毎回やる内容はほぼ同じ　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶や関関同立やMARCHの学生がいたが、多いわけではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場社員と採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間までにzoomに入室する　【質問内容】自己紹介を兼ねて志望理由 大学で学んできた内容で一番印象に残っているもの（一番深掘りされここに一番時間を割かれた）具体的には大学の卒研ではどのようなことをし...

【会場到着から選考終了までの流れ】当日は4人くらいのグループを作り、ソリューション提案の体験を行った。 その後グループごとに発表を行い、社員からの評価をいただいた。 その後、早期選考の案内をしてもらった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に対してITソリューションを提案するもので要件定義を行う際...

【試験科目】暗号、命令表、法則性、性格検査など　【対策方法】CABの参考書を購入し、試験前には解いておいた。慣れておくことが一番大切だと感じました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当と現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに指定時間までに入室する　【質問内容】自己紹介を兼ねて、志望理由 学生時代に力を入れたこと（深掘りあり） 大学で学んだことで一番印象に残っているもの どのような事業に取り組みたいか 周りから見た時の自分の...

【あなたの就職活動の軸を教えてください（200文字以内）。】第一に、マーケティングで企業の価値を高められるかだ。私は、戦略の改革が大きなビジネス機会の獲得に貢献すると信じている。日本企業の課題点に技術志向等があげられるが、それらの課題を解決し社会に付加価値をつけたい。 第二に、女性の働く環境が整っているかだ。私は、結婚・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン上で6人程度のグループになり、インターンシップに取り組んだ。6パターン程度の会社・公共団体のケース問題に取り組んだ。課題や根拠や解決方法についてグループで話し合った。（例えば、A都市の課題を特定し、解決させよ等）　【ワークの具体的な手順】オンライン上　【インターン...

【現在の学校（学部、学科、専攻など）を選んだ理由をご記入ください。（100字以内）】現在の学部・学科を選んだ理由は◯◯なゼミナールが存在していたことである。実際にゼミの入室ができてからはその興味をフィールドワークなど通じて形にすることができている。　【趣味・特技についてご記入ください。（40字以内）】スノーボード・イラスト...

【｢コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。｣(200字)】コンサルタントは特定の業種に限らず、業界を越境して多くの人々を支える仕事ができるからだ。そしてそれは、間接的に社会を支えることにも繋がる。部活動の経験を通して、目標達成に向けて人と共に課題を解決していくことにやりがいと楽しさを感じてきた。...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な参考書をやって、他社の物で経験を積んでおけば問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルタント業務に近いワークを体験しました。対象のお客様の現状を踏まえた上で課題やこれからの社会状況などを踏まえて最適なソリューション見つけていくというワークを行いました。最後に1人が発表しました。　【ワークの具体的な手順】企業の説明→ワークの説明→課題策定→解決策...

【自己PR】物事に臨機応変に対応できることが私の強みであり、自身の好奇心旺盛な性格で様々なことに挑戦し、経験を成長の機会と捉えてきました。私はアルバイトを積極的に行いました。最初に働いたアルバイトでは、長年続けました。そこでは接客の態度や敬語、現場でのトラブル対応などを主に学び、他のスタッフとのコミュニケーションを通じて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、ベテラン技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから入室 終了後は学生から退出　【質問内容】・自己紹介（自己PRも含めて） ・今の研究室を選んだ理由 ・学生時代に熱中したこと →なぜ、どのようなことを学んだのか ・思い立ったらすぐ行動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員（中堅くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、面接が終わったら学生から退出　【質問内容】自己紹介（時間指定なし） ・研究紹介（事前に用意した資料を用いて10分） ・研究に対する深掘り（スケールアップする上での懸念点、過去の例と比べた時の優...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事+マッチングしたチームのリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいにURLから入室 終了後は学生から退出　【質問内容】アイスブレイク（どこで面接を受けているのか、研究室は忙しいかなど） 10分間の研究プレゼン 深掘り（一次面接と同様の内容） ESの...

【研究概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください. 300文字以内 】◯◯を活用した◯◯の増炭反応を開発している.増炭反応とは化合物の炭素数を増やす反応で、創薬や機能性材料の合成などで重宝されている.しかし◯◯を保持したままの例では、◯◯という課題がある.そこで私は◯◯に着目してこの課題の解決に取...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定頂いた企業の方が、雰囲気が自身に合っていると感じたため辞退した。 具体的には他の企業の方が若手の内から活躍できそうだと感じた。　【採用人数・倍率】分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】玉手箱の問題集を、時間を意識しながら繰り返し解くことで対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】塾講師としての経験がきっかけである。塾での勤務でやりがいを感じる瞬間は、生徒の課題を特定し助言を送り、その生徒自身の成長につながる瞬間である。また生徒を成長させることによって、将来の社会の発展に寄与できることに気づいた。この経験から、企...

【説明会の具体的な内容】会社概要、社是、強み、キャリアパス、社内制度、選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合小売事業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】信頼と誠実さを大事にしている。 地域のお客様に合わせた売場づくりをしている。　【このイベントを通しての感想】誰に対しても謙虚さを忘れな...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。200文字以内】所属している研究室でロボットのソフトウェア開発に関する研究に取り組んでいる。研究テーマは「ロボットアームとRGB-Dカメラを用いた〇〇の再現」である。ハードウェア構成には、ロボットアームとRGB-Dカメラを使用している。ロボットアームでは〇〇と〇〇を...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて35分。　【対策方法】SPIの問題集を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる！SPI[頻出]問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれて取り組んだことについて 大学院での研究内容について 日立システムズを志望する理由について チームで協力して何かに取り組んだことについて 他に志望している業界・企業に...