【強み】私の強みは、課題に対して改善を繰り返しながら継続できる点です。学生時代、◯◯語学習に力を入れ、毎日2時間の学習を継続してきました。朝は単語と音読、通学中はリスニング、夜は読解と作文というように学習を生活の中に組み込み、習慣化することで継続を実現しました。しかし、◯◯模試では読解の点数が伸び悩むという課題がありました...

【内容】リアルタイムな会社説明会の日程が合わなかったため、オンラインで録画されたものを拝見した。 会社概要や採用情報など基本的な情報がまとめられていた。　【注意した点・感想】録画型だったので相手から見られていることがなく気軽に見れた。ただ、説明会を録画型にしてしまうと面接を受けるまで社員の方とお話する機会がないため、一次...

【弊社の事業や職種の中で特に関心のある分野を教えてください。（50）】戦略企画に興味がある。　【物流を扱う他の企業と比べて、あなたが感じる【日立建機ロジテックの特長・特色】を教えてください。（50）】デジタルを活用し、◯◯や◯◯で業務を効率的に行い、物流を総合的に支えている点　【あなたが最も他人に感謝された経験を教えてくだ...

【自己PR】私の強みは、課題に対して自ら考え、改善に向けて行動できる点です。スーパーのアルバイトでは、品出し作業が時間内に終わらないことが課題でした。そこで、先輩の作業方法を観察し、不足しそうな商品を事前に確認してからまとめて運ぶよう工夫しました。その結果、売り場とバックヤードを往復する回数が減り、作業時間を約30分短縮す...

【自己PR】私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることです。大学1年次に受けたTOEICで○○点を取得した際、このままではいけないと感じ、○○点の取得を目標に定めました。まず自分の弱点を把握するために過去問を分析したところ、リスニングに大きな課題があることがわかりました。そこで週単位でタスクを設定し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・なぜリース業界 ・あなたの経験からリース業界でなくてもよくないか ・リース業界でなければならない理由をより詳しく ・なぜうちなのか、想いを伝えてほしい ・入社したらなにをしていきたいのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 なぜそれをはじめたのか 困難だったことは モチベーションは 発揮されたあなたの強み 一方であなたの弱みについて あなたの立場について、なぜその立場なのか 後悔していること、やり直...

【弊社および志望コースの動機、理由】お客様の課題をパートナーとして解決し挑戦支えていきたいため貴社を志望する。貴社は金融、商社、メーカーという異なるバックグラウンドの強みを活かし幅広い提案が可能であり惹かれている。オープンコースを志望する理由としては幅広いキャリアの可能性が広がっているためである。　【あなたの強みを教えてく...

【承諾/辞退理由の詳細】まずは圧倒的に人柄がよかったこと。そして労働負荷に対するお給料の良さ、他の金融機関と比較した際の転勤の少なさも魅力に感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし。だが懇親会はある。　【採用人数・倍率】50－70名程　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MAR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、人事は若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待機室で１０分ほど待機。その後役員と２０分程度面接。そして最後に人事の方と１０分ほど面談。　【質問内容】役員面接 ・どんな業界を受けているのか ・どんな企業を受けているのか ・当社の志望度について ・どん...

【あなたのパーソナリティについて教えてください。以下の表現のうち、あなたを表している表現を5つまで選択してください。直観的にあなたの感じるご自身の印象を回答してください。】謙虚さ落ち着きがある論理的思考変化を受け入れる計画的　【あなたが前間で選択した表現のうち、とくにあなたらしいと感じるもの（自分の強みや特徴と最も近いと感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事と中堅のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで案内を受け、ブレイクアウトルームに割り振られる　【質問内容】■質問 なぜSEをやりたいのか なぜ日立システムズなのか SEをやる上で活かせる強みや経験はあるか 描いているキャリア 学生時代に力を入れ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのため、問題数、制限時間は人による　【対策方法】さまざまな企業のSPIを受けて満足する出来になってからはそれを使いまわした

【経緯】電話がかかってきて、質問を受け付けてくれるとのことで参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入って開始　【質問内容】逆質問のみの内容だった リクルーターの方のキャリアについて 自分のキャリアプランが会社の特徴と合っているか確認 福利厚生や働き方について 最終面接に向けたアドバイス...

【学業の取り組み】私は経済学部の枠組みで、◯◯コースを選択し、統計やデータ科学、計量経済学について学びを深めた。もともと理系だったこともあり、数理的な考えや分析に対しての関心が強かったからである。講義では、基本的な統計理論の習得に加え、RやPythonを利用した重回帰分析などを扱った。最近では、金融関連の講義を多く受講して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE。SEの方は年次高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで案内を受けてから各面接ルームに割り振られ面接　【質問内容】■質問 自己紹介 チームで取り組んだ経験 その中で意見の対立があったか 課題はなんだったか どうしてやろうと思ったか 自己PR ...

【説明会の具体的な内容】SE出身の人事と、中途入社の社員が登壇する「ジョブマッチング準備講座」でした。希望の職種と事業領域を指定して面談に進む「ジョブマッチング制度」について、全体の書類審査から各事業所での書類審査、1次・2次面談を経て内々定に至るまでのフローの詳細な解説がありました。また、日立製作所内での応募上限（最大3...

【説明会の具体的な内容】現場社員による座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚な社員が多い　【このイベントを通しての感想】想像していたよりも落ち着いた方が多そうだなと感じた

【経緯】最終面談前に必ず実施されるもの　【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクから入室　【質問内容】簡単な自己紹介 逆質問 1.入社1〜2年目のデータサイエンティストは、どの工程まで主体的に任されることが多いですか？ 2.若手のうちに「この人は伸びるな」と感じる方には、どのような共通点がありますか？ 3.実際...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15問 1.言語 └単語の並び替え 2.非言語 └四則演算 3.言語 └言葉の関係性について（A:B=C:D） 4.非言語 └羅列された数字の関係性を見抜いて穴埋め（数列）　【対策方法】特に対策は行わなかったが、体験談で時間がとにかくない・最後まで解か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付を済ませ、指定の場所で待機。先に面接室へ案内され、後から面接官の方が入室された。　【質問内容】自己紹介 └派生して学科での勉強について深堀り 部活動の経験 └中高大での約7年間継続していた部活について、また退...

【承諾/辞退理由の詳細】以前から志望していたデータサイエンティスト職になれること、また取引業界が広いので自身のキャリアの選択肢を後から決められること　【内定後の課題の有無】現時点で特になし　【内定後の拘束】現時点で特になし　【内定後の研修など】現時点で特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクに入室　【質問内容】自己紹介 └名前や所属、趣味などを両者簡単に行う 学部での勉強内容 └どうしてその学部を選んだか、特に力を入れている分野は何か 志望理由 └同業他社との比較 学生時代に力を入れたこと └学...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】テストセンターはこれだという青い参考書を使用して一通り傾向を掴んだ。その後演習も積み重ね、正答率を高めたのちに挑んだ。

【自己PRしてください（300文字以内）】私の強みは粘り強さと挑戦心です。大学では深層学習を用いた研究に取り組み、初めは右も左も分からない状態でしたが、教授や先輩に積極的に相談し、論文調査やコード理解を通じて研究の進め方を学びました。研究では思うように結果が出ないことも多くありましたが、それでも諦めず試行錯誤を重ねました。...