【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）】IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づき、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン参加部署の部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・インターンの感想 ・日立製作所を志望する理由 ・なぜその部署を志望するのか ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・技術の変化が激しい中でどのようにキャッチアップし...

【説明会の具体的な内容】1説明会（30分程度）：会社の事業や実際のPJ例 2パネルディスカッション（20分程度）：日立システムズのモットーに基づくエピソードを現場社員に聞く 3チャットの質問に答える（20分） 4今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れて取り組んだこと、組織の中で目標を立てて取り組んだこと、組織の中で変化を余儀なくされた経験 ■回答 学生時代に、組織の中で議論が活発化していない課題に対して改善に取り組んだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース会社として顧客企業の課題にどのような形でソリューションを提供できるかを考えるグループワークに取り組んだ。与えられた企業の状況や課題をもとに、単なる設備リースだけでなく、事業投資やパートナーシップなども含めた提案を行う内容であった。最終的にはグループごとに提案内容をまと...

【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。】私の強みは、課題解決力である。これは陸上部でのリレー競技において最も発揮された。当初、4x100mリレーのタイムが県大会出場基準に2秒も届かず、チーム全体のモチベーションが低下していた。そこで私は、各走者のタイム分析と走順の見直しが必要だと考え、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。　【対策方法】参考書を繰り返し解く。他の企業で受けておいて出題形式に慣れることも大事だと思う。

【自己PR 】私の強みは相手の立場に立ち物事を捉える傾聴力だ。◯◯の◯◯で広報部長を務めた際、下級生のペア二人が業務に消極的で活動が滞る事態があった。原因は私が業務を一方的に指示してしまっており、相手の気持ちに配慮できていなかったことであった。 そこで丁寧に話を聞く場を設け、「SNSの操作に自信がない」「LINEでは聞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、主に上流工程を中心としたワークを体験しました。要件の整理や前提条件の設定など、実務に近い形で検討を進める内容でした。 最終的には、チームで前提を定めたうえで課題解決までのプランを立案し、提案を行うワークにも取り組みました。また、発表の機会は1日に2回程度あ...

【学業、ゼミなどで取り組んだ内容を教えてください。】大学では電気工学の基礎を学ぶ中で、特に無線通信や次世代移動通信システムに関心を持つようになりました。演習では無線チャネル特性や電波伝搬のシミュレーションを行い、無線通信の高速大容量化や高信頼性の重要性を理解するとともに、データ分析や課題解決に取り組む姿勢を養いました。今後...

【説明会の具体的な内容】業務内容、社内制度、　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データ分析という分野は難しそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際未経験の人も多く研修制度も非常に整っているので安心できる環境。成長の幅も広くやりがいがありそう。　【このイベントを通しての感想】オフィスの雰囲気や社...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】私の強みはは課題解決力と統率力です。例えば、私は他大学・他学年の学生と◯◯の共同研究に挑戦し、学会で受賞した経験があります。メンバーごとに専門性が異なる中、私はリーダーとして毎週の定例ミーティングや個別相談を通じて方針調整に尽力...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】より大きな規模で社会に貢献する企業活動に携わるため、本イベントを志望する。長期インターンシップで店長を務める中、業務効率に課題を感じた。この経験から、現場の非効率をITで改善することが働く人の余裕を生み、組織の価値創出力を高めると実感した。そしていずれ社会課題解決につながる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術×2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ開始。人事と思われる方が進行してくれます。　【質問内容】一次面接どうだったか。希望する勤務地、職種、作りたいものを聞かれました。第三希望までESで書いており、割合を聞かれます。また、一次面接でバイクの免許を取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職員だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ始まりました。自己紹介をしてからは面接官が質問をしてくれます。　【質問内容】ESに沿った質問から始まり、回答によって深堀される感じでした。自分の場合、研究内容と希望職種に相違があったため、なぜ違うとこ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】先輩から借りたSPIの参考書を見ました。言語が苦手なのでそこの対策はしました。

【研究内容（500文字）】◯◯の◯◯と◯◯の抑制を目的に、◯◯の複合材料の開発に取り組んでいます。現在◯◯が主流となっています。◯◯や◯◯のような◯◯は比較的◯◯という課題があります。◯◯として注目される◯◯では、より◯◯な◯◯が求められており、◯◯は◯◯です。しかし、◯◯による体積変化による◯◯のため◯◯が悪い課題があり...

【承諾/辞退理由の詳細】配属地が入社直前にしかわからないとのことでした。他社で転勤無しの勤務地がすでに分かっているところがあったためそちらにしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】・会社説明（データサイエンティストとは？／会社の魅力／キャリアパスや成長環境について／福利厚生／働く環境　など ・人事との座談会（Q&Aセッション） ・早期選考等のご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】貴社のホームページを見た際に, 「真の実務家」を養成するという文言から新卒時か...

【説明会の具体的な内容】企業概要、業務内容、社内の雰囲気、入社後の仕事の流れ、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データ分析を行う企業であるため、業務は難易度が高く、静かな方が多いイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務にやりがいを感じられそうで、社員同士の関係が良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員が1人 技術系の部長レベルが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 志望動機（日立・部門）を教えてください - インターンで印象に残ったことは何ですか - インターンでの学びを入社後どう活かしたいですか - 大学での研究内容を教えて...

【当社に興味を持った理由（200字以内）】貴社のワークショップで、社会課題解決の難しさとやりがいを体感しました。特に、電力の安定供給という社会インフラを、IT、OT、プロダクトの総合力で支える貴社の姿勢に強く惹かれました。OB訪問で伺ったお話からも、高い技術力で社会基盤を支える使命感と、挑戦を後押しする社風を感じ、私もその...

【内容】インターン参加後、優秀者のみがプレミアムセミナーに招待されるが、その前に事業説明会への参加が必須となっている。しかし、インターンを通じてすでに事業内容をある程度理解しているにもかかわらず、改めて同じような事業説明を受ける必要があり、正直なところ時間の無駄に感じた。　【注意した点・感想】インターン経験者向けにもう少し...

【会場到着から選考終了までの流れ】2週間の対面型インターンでした。初日は事業概要の説明と担当部署の紹介があり、その後は実務よりの体験ワークが中心でした。前半は設計課題に取り組み、後半は工場見学や実務の一部体験も行いました。グループワークと個人ワークの両方があり、最終日には成果発表を行いました。期間中は社員の方が常にフォロー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの対策本を何周かして、スラスラと時間内に解けるよう勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本