【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事紹介、制度、選考内容、社員の方の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公共事業を中心に幅広い領域にソリューションを提供している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな雰囲気で働きやすそう　【このイベントを通しての感想】自分は文系ですが、こ...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】「切っても切り離せない関係になる」ことがITの面白さだと考えます。IT業界は今後さらなる発展を遂げ、DX化やAI化など市場規模が拡大していくと感じます。また、どの業界にいてもIT...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】人々の常識を覆す「技術力」と「革新性」にあると考える。教育学を専攻する中で、ICT活用が世界の教育現場にもたらす新たな可能性に圧倒された。中でも、フィンランドにおけるいじめ問題に...

【itの面白さ、現在取り組んでいること。（300字以内）】可能性に際限がない点だ。ITは業種や職種を問わず、ありとあらゆる場面で活躍している。例として、RPAによる作業の自動化や、コロナ禍の影響で外出が制限されたときに、リモートワークによる在宅勤務を実現させたことだ。このような働き方改革から、ITは人手不足などの社会課題を...

【ゼミ、研究室の内容（200字以内）】ゼミでは、◯◯について研究している。◯◯とは◯◯製の◯◯で、◯◯に巻きつけることにより、◯◯可動域や◯◯が向上する◯◯だ。これまでの研究では、能力の向上が見られたが、なぜ向上したのかは明らかではない。そこで、◯◯によって◯◯が圧迫されることにより、◯◯中に◯◯が多く流れ、能力が向上する...

【説明会の具体的な内容】業務内容、福利厚生、就活の進め方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりをしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを活用した社会イノベーション　【このイベントを通しての感想】働きやすい環境が整備されていると感じた

【インターン応募理由】学生フォーミュラ活動においてスポンサーとして製品をご支援いただき、貴社製品の開発に興味をもったため応募しました。私は幼いころからものづくりに興味があり、大学生活では学生フォーミュラ活動に参加しております。貴社ブレーキ製品もご支援いただいており、実際に選定し、使用している製品の開発現場を見ることで、製品...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計60分ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・志望動機 ・上流工程について理解しているか ・自身の強みをどう活かすか ・就活の軸 ・どんな事業に携わりたいのか →なぜその事業か ・学生時代に力を入れたこと →苦労したこととどう乗り越えたか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】全体で概要の説明→ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッション（顧客の重要課題を3つ選定し、それに対するソリューション提案）→各チームによるプレゼンテーション→逆質問、今後の選考に関する説明　【プレゼン時間の有無】3分...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私が感じるITのおもしろさは、革新性であると考える。IT技術は近年急速に拡大し、私たちの日常に変革をもたらしている。また、ビジネスにおいては業務効率の向上や労働力不足への対処など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸について ・志望動機について ・興味のある事業はあるか ・学生時代に力を入れたこと →取り組みで苦労したこと →なぜその施策を行ったか →取り組み内での自身の役割 ...

【承諾/辞退理由の詳細】内定した他企業の方が人柄に魅力を感じた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】非言語、言語の一般的なSPIの試験である　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語の一般的なSPIの問題数である　【対策方法】基本的にはSPIの対策を行っている本で勉強を行った。また、様々な企業でSPIを受けたため実践的な練習もした。

【研究テーマについて（500字）】私は「自律移動ロボットの観測値の◯◯を判定する手法」というテーマで研究を行っています。主な自律移動ロボットとして飲食店での配膳や倉庫でのピッキング作業など運搬を目的としたロボットが多く開発されています。上記のロボットには人の◯◯や地面の◯◯など様々な環境で◯◯した◯◯◯◯推定の実現が必要で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 第一志望である職種の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接である　【質問内容】エントリーシートに沿った深堀り質問であった。 研究内容や研究で苦労したこと、課題に対しての学生時代に力を入れたことに対する質問。 また、インターン先でお世話になった部長...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバル企業であり、自身の成長ができる研修制度や福利厚生が充実していたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】導入研修 部門研修 英語研修　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】茨城大学が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、当社の強み、事業の強み当社の目指す姿、求める人財、ITエンジニアとして活躍するための力、100通りのキャリアアップ、採用情報・選考フローほか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立のグループ会社で、IT事業の会社であるという印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【強み】周囲を巻き込みながら粘り強く行動できる点　【弱み】慎重な性格のため意思決定が遅くなりがちな点　【自己PR（400字以内）】私の強みは、周囲を巻き込みながら粘り強く行動できる点だ。学園祭でゼミの模擬店運営の責任者を務め、「出店団体売上1位」を目標に挑戦した。当初、コロナ禍による様々な制限もあり全員の気持ちを1つにする...

【ITに興味を持った理由と、今行っていること】ITの魅力として、無駄を無くして業務の効率性を高め、人々の生活に笑顔を作れる事だと考えている。私が働いているアルバイト先で、タブレット型端末での注文が導入された経験に基づいている。以前は、お客さんが多い時間帯に余裕が持てず、ミスが出ることがあった。また、忙しさやアルバイトを始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで説明があり、その後各自の部屋へ案内される。　【質問内容】日立ソリューションズに魅力を感じている理由、他社の選考状況、就活の軸、なぜ営業をやりたいのか、営業としてどんな領域に携わりたいのか、などにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに案内され、全体で説明があったあとに各自の部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介、ITに興味を持ったきっかけ、学生時代に力を入れたこと、志望動機、営業の職種を選んだ理由などであった。基本的にオーソドック...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】SPI Webテスティングであるため、一般的な対策をしていれば良いと思った。

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。】世の中の「労働の在り方」を変える事ができることである。私は大学時代の塾講師のアルバイトで、生徒のテストがシステム上で一元管理されるようになった事で、課題であった作成ミスが減少し業務が効率化した経...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループワーク　【GDのテーマ・お題】言えない　【GDの手順】お題が発表されてから、グループワークが始まる。約2時間ほどだが、難しすぎる内容ではないと感じた。インターンシップのようなワーク内容であり、それが終わると発表の時間があり、それが終わると終了といった流れであった。　【雰囲気...