【試験科目】言語、非言語、英語、価値観　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い2人　【会場到着から選考終了までの流れ】名前、大学名を確認したのちに開始　【質問内容】プレゼンにかけた時間は 今回の課題に着目をした理由 施策全体を通してリソースに関する想定は？ 他社の実例は？ベンチマークとなる企業は ライバル企業と比べて自社で行うメリットや...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容が非常に面白そうだから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月の意思確認には必ず参加するようにと言われる　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（300字）】私には人々の生活の当たり前を支えたい、という想いがある。自身のアルバイト、アメリカでの生活の経験から人々の生活を支えることのやりがい、そしてこの視点を国内だけでなく国外にも向ける大切さを学んだ。私が選択した上記分野では仕事を通してインフラ事業に携われる点、また...

【就業体験への参加理由を記入してください。（200字以内）】貴社の事業内容と社風の理解を深め、自己成長につなげるためです。事業企画は、市場分析により社会需要を的確に捉えた上で、貴社の事業内容と強みを理解し、企画することが求められるため、多様な知識やスキルを総動員すると考えます。そのため、やりがいや困難なこととその突破法を体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会、グループワークがメインで行われました。グループワークは6人で二日間行われました。二日間を通して同じテーマで行われ、100回の質問チャンスが与えられてそこからゴールまでたどり着けるかという内容でした。 テーマは病院の課題を発見し、医療の改善をせよというものでした　【...

【応募しようと思ったきっかけ（文字制限なし）】食品、医薬品、医療機器など人々の健康に携わる仕事をしたいと考えている。人々の健康増進、医療に貢献する企業は大手企業が多い。自分が携わった仕事が多くの人に影響を与えたいと考えているため今回応募した。　【大学時代に力を入れたこと（※100文字程度で経験と実績をあわせて記載ください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リンクアンドモチベーションという人材会社の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のPCから　【質問内容】基本的にエントリーシートに書いてあることの深堀が多かった ・学生時代に部活の部長をされていたとESに記入されていましたがどのようなリーダーでしたか ・英語力を鍛え...

【イベントに応募した理由（200文字）】貴社の「未知の扉をひらく」という変革性を学びたい。私は学業の経験から、未知の分野でも、成果が出るまで諦めない粘り強さを活かせる仕事がしたいと考えた。貴社では、日立グループの内販だけでなく、全ての業種のお客様を持つという両立が強みとなっている。そのため、幅広い業務を経験できる貴社でゼロ...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】私の長所は責任感が強いことです。 大学に入学後、私は◯◯サークルに参加し、2年生の時にはサークルの副会長を務めました。中学と高校で部長を務めた経験を活かし、副会長として100人近いメンバーをまとめ、スムーズに活動を運営するため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方から課題が提示される。その後、ブレイクアウトルームに分かれて、グループで架空のクライアントとの用意された対話内容から用件定義、設計、開発、テストを行なっていく。それぞれの内容に関してある程度枠組みは準備されているため、グループメンバーと協力することで取り組むことがで...

【研究内容を教えてください】ゼミでは、◯◯のIT企業や半導体メーカーのCSR報告書を用いて、企業の持続可能性について研究している。私は特に、◯◯問題や◯◯問題に対する企業の施策について関心があり、◯◯問題等の公正な調達に関する問題や、DEI等の従業員の働きがいの問題を中心に研究している。この中で、◯◯の監査機関や制度をはじ...

【当社のイベントに応募した理由をご記入ください。】顧客対応を体感できるイベントの内容に魅力を感じたため応募した。私はSE職を志望しており、顧客の課題に最適な提案を行うためには、対話が重要であると考えている。私はレストランでのアルバイトで、悩んでいるお客様に提案を行うべく、知識を得るために意欲的に情報を取り込み、対話を通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後すぐに面接　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと（チームワークについて深掘り） ・大学で学んでいること ・なぜ日立グループか ・志望理由 ・文系でITやプログラミングに対する...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【内容】会社説明、日立グループについて　【注意した点・感想】内容からも分かるように日立グループ内での立ち位置や他社と比較することが重要視されていると感じたため、その面について質問を積極的に行うと人事の方にも覚えてもらえるのではないかと考える。日立グループについてはかなり深く教えて頂けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後すぐに面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界やSIer ・ITやプログラミングの経験や抵抗 ・なぜ日立グループか（日立ソリューションズは受けているか） ・...

【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）】ゼミで◯◯の企画提案を行った。馴染みない訪問販売の企画の実現性を高くするため、分析ソフトで訪問販売の印象を聞くアンケートの分析をゼミ19人中の4人チームで行った。2日間で分析しやすく実現性に繋がるアンケートを作成し、一週間で約500件の回答を集められたことで有...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】◯◯の、一部を変えた誘導体を合成し、物性を検討している。持続可能なエネルギー資源とされる『◯◯』の実現には◯◯な分子が重要である。本研究で◯◯に◯◯分子...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】私が考えるITのおもしろさは「限りのない可能性」だと思います。理由は、IT技術は日常生活から働き方、さらには都市のあり方まで、幅広い分野で革新を齎すからです。例えば、QR決済によ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い会社から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】参考書を3周ほど解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、待機室にて待機。時間になったらブレイクアウトルームにて面接開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に取り組んだこと ・その学びが会社に入社後どのように生かせるか ・リーダーとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人と中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、待機室にて待機。時間になったらブレイクアウトルームにて面接開始　【質問内容】・これまでオンラインで何社ほど面接を受けたか ・就活の軸 ・IT業界を志望する理由 ・現在ITに関して取り組んでいること...

【ゼミ（研究）の研究内容をご記入ください。 ※ゼミや研究テーマが未定の方は、「未定」と記入し、今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容を記述してください。 400文字以下】研究室は未定ですが、私は◯◯の研究に興味を持っています。 ◯◯は◯◯繊維を◯◯で積層した複合材料です。今後も製品の軽量化、省エネル...