【弊社へご興味をお持ちいただいた理由、志望動機をご記入ください。【200文字まで】】私は幼少期から生き物の合理性や機能美に惹かれてきました。大学ではまずその本質を生体内の仕組みから理解したいと考え、代謝研究に取り組んでいます。その中で、生物の優れた仕組みは体内だけでなく表面構造や機能設計にも表れると実感し、バイオミメティク...

【あなたが学んできたことを教えてください。（500文字以内）】私が大学生活で学んだのは「チームで協力する大切さ」です。◯◯という◯◯のサークルで、◯◯大会優勝を目標に活動していました。私は戦略班として、ロボットの動作方針を決めるアルゴリズムの設計を担当しました。試合で成果を出すには、プログラマーや機械設計担当と密に連携し、...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界を第一志望にしていたことと、他で内定をもらったから　【採用人数・倍率】6、70名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】最初はESに沿って面接官が気になることを聞かれる。 ・どんな事業に興味がある？何をやりたいか ・◯◯の勉強はいつから？ ・勉強はどんな感じ？ ・継続的に勉強することが大事だが...

【試験科目】簡単な図形配置と性格検査　【対策方法】特に対策することはない。自分が思ったように答えればいいと思う。

【自己PR】私の強みは相手のニーズを引き出し、信頼関係を構築する力です。これは◯◯において、◯◯に取り組んだ際に発揮されました。 しかし、これでは希望者の方の潜在的な不安に寄り添えていないと反省しました。そこで、希望者の飼育環境や生活スタイル、飼育する上での不安を丁寧に聞き出すことで、それぞれのニーズに合った保護猫を紹介...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】GPSという稀なテストだった。他のテストと形式がかなり異なり、対策できなかった。しかしあまり解けなくても通ったのでそこまで高い正答率はなくれもよさそう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの中でもチームで活動したことは何か。 →深掘りが結構あった。 ・入社後やりたいことは何か ・AIを使う場面はあるか ・SEの仕事はどんなイメージか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学部選択理由 ・学生時代に最も力を入れたこと ・なぜその取り組みをしたのか ・特に苦労したこと ・チーム内での立場・役割 ・意見が対立した時の対応 ・工夫した点 ・そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】テーマと条件を知った後、グループでお題に沿った回答を考える　【GDの手順】・前提条件を各々で把握 ・問題点を洗い出した ・解決策を考えた ・最後に発表の時間があった その中で、時間配分をすぐに決めることが大事たと思いました　【GDが始まる前のア...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語15分　【対策方法】参考書をとにかく周回することと、本番では急ぎすぎて選択肢を押し間違えないように気を付けた　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。 また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。 300文字】ITのおもしろさは、技術の力で人々の時間や余力を生み出し、社会の豊かさに貢献できる点にある。研究室での文献調査にAIを活用したところ、膨大な時間を要していた論文収集が体感で半分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他社の内定や選考状況 ・どのようなSEになりたいですか ・入社後に実現したいこと、キャリアプラン ・自分が主体的に行動した経験 ・自分の特に働くうえで大切にしたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場へ入室 → 選考説明 → グループディスカッション → 発表 → フィードバック → 終了　【GDのテーマ・お題】あるクライアントの重要課題を3つ選択し、それに対するソリューション　【GDの手順】選考概要の説明 自己紹介 テーマ説明 課題の整理・前提条件の確認 個人で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 → 面接　→ 逆質問 　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと その取り組みで苦労したこと なぜその課題に取り組もうと思ったのか IT業界を志望する理由 日立ソリューションズを志望する理由 や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 → 面接官から説明 → 面接 → 逆質問 　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと その取り組みで苦労したこと なぜその課題に取り組もうと思ったのか 周囲を巻き込む際に工夫したこと 大学での...

【あなたが感じる『ITのおもしろさ』を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字） 】私が感じるITのおもしろさは、社会インフラという止まってはならない仕組みを支えられる点にある。行政や交通、エネルギーなどの公共分野は、安定稼働しているからこそ社会が成り立つ。ITは...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）・非言語（15分）　【対策方法】参考書を一通り解いて、特に、非言語では時間配分を気を付けた。

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】制御系システム開発に強い企業という印象だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会インフラを支える高い技術力を持つ企業だと感じた。　【このイベントを通しての感想】公共性の高いシステム開発に魅力を感じた。

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信インフラを支える技術力の高い企業という印象だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会基盤を支える重要な役割を担う企業だと感じた。　【このイベントを通しての感想】通信技術を通じて社会に貢献できる点が印象的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方とも年次の高い方で、一人は人事社員、一人がベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、待合スペースで多少待機した後に、面接官の人事の方に案内されて移動。　【質問内容】履歴書に沿った質問 年次高めの男性社員の方から人柄・マッチ度を見るような質問 履歴書に書いて...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ごく普通の玉手箱形式だったため、志望度の低い他社で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送付されたリンクを開き、待機の後、オンライン面接を開始　【質問内容】就職活動について 1.ロジスティードを志望している理由 2.入社後にやってみたい仕事 ESに沿った質問 1.学生時代に力を入れたこと ・どのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】かなり悩んだが、知名度や業務量が気になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れた活動を教えてください。（400文字以内）】大学の留学生支援部門で勤務し、◯◯からの短期留学生向けに企画・運営のリーダーとして文化体験イベントを実施した経験がある。参加者の興味や言語能力に大きな差があり、全員が安心して楽しめる内容にすることが課題であった。特に言語が通じない環境では案内ミスが起きやすく、...