【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立が取り組む社会イノベーション事業を、カードワーク形式で体感するオンラインワークショップ。 社会イノベーション事業に関する理解を深めながら、 ・日立のビジネスパーソンとして必要な論理性や考え方 ・仕事の流れ ・日立が社会へ提供する価値　　などを体感する。　【ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のプログラムで、1日目はスマートフォンアプリの要件定義・非機能要件の洗い出しワークを6人チームで実施しました。午前中に企業説明、午後から3時間でユーザーストーリー作成と要件整理を行いました。2日目はプロジェクトマネジメント体験として、仮想プロジェクトで発生する様々なト...

【志望動機を記入してください。（300文字以内）】貴社のインターンシップを通じてシステム開発の現場を体験し、顧客課題解決に向けた提案力を学びたく志望いたします。大学でのグループワークにおいて、メンバー間の情報共有が非効率で作業が停滞した経験があります。この時、適切なツールがあれば解決できると痛感しました。貴社は多様な業界の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、日立製作所のITデジタルソリューション事業に関する理解を深めることを目的に、課題解決型のグループワークを中心としたプログラムが実施されました。参加学生は5〜6名のチームに分かれ、「地域社会が抱える課題に対して、日立のIT技術を活用した新規サービスを提案する...

【日立製作所のインターンに応募した理由（300字）】社会課題の解決に技術で挑む日立製作所の姿勢に強く共感し、インターンを通じてその現場を体験したいと考え応募しました。私は大学で環境工学を専攻しており、持続可能な社会の実現に向けた技術の可能性を日々探求しています。日立が展開する社会イノベーション事業は、エネルギー・交通・医療...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分） 非言語（計数）：30問（15分） 英語：20問（10分）　【対策方法】SPI対策用の参考書を2周ほど解き、特に非言語分野では時間配分を意識して繰り返し演習を行いました。また、他社の選考でも同様の形式が出題されたため、複数回受験することで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術部門1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に指定のURLにアクセスし、待機室で待機。時間通りに面接が開始され、冒頭で簡単な自己紹介と面接の流れの説明があった。終了後は「本日の内容を踏まえて、改めて志望度が高まったかどうか」などの確認があり、面接官か...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（Zoom）に集合後、まずオリエンテーションが行われ、日立製作所の事業概要とITデジタルソリューション部門の紹介がありました。その後、参加学生は5〜6名のグループに分かれ、GDのテーマが発表されました。　【GDのテーマ・お題】「日立のIT技術を活用して地域課題を解決する新規サ...

【承諾/辞退理由の詳細】日立ビルシステムを承諾した理由は、都市インフラを支え人々の安全・快適を守る事業に強く共感したこと、そして自分の技術力や学び続ける姿勢を活かせる環境が整っていると感じたことです。安定性だけでなく、挑戦を歓迎する風土にも魅力を覚えました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修...

【当社のどのようなところに興味を持たれたか教えてください。】貴社の社会インフラとしての使命感とものづくりへのこだわりに共感している。昇降機の安全性確保は単なる製品性能ではなく、利用者の命を預かる責任だと考える。貴社がAI予知保全や耐震技術で業界をリードする一方、保守員教育やサプライチェーン管理まで徹底されている点に惹かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】・当社志望した理由 →当社の技術・社会貢献および自分の理由 ・品質保証を持った理由 →研究内容との連携 ・力を入れた問題解決の出来事 →学部時代、学科生徒会イベント...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】教材を繰り返し解き、出題形式に慣れるよう努めた。また、WEB上で模試を受験し、制限時間内に解き切れるよう繰り返し練習を重ねた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、待合室で人事の方から説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと・苦労したこと →大学時代、英語朝読会の企画・運営に携わった。参加者のモチベーション...

【希望職種】人事総務 生産管理 調達　【希望勤務地】全国転勤可　【自己PRについて】私の強みは、計画を立て、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。◯◯留学前に語学力を向上させるため、◯◯語検定3級の合格を目標に掲げ、半年間毎日2時間の学習を継続した。まず、筆記とリスニングの両方で正答率8割以上を目標に設定した。4か...

【自己PRについて教えてください。】私の強みは、計画を立て、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。◯◯留学前に語学力を向上させるため、◯◯語検定3級の合格を目標に掲げ、半年間毎日2時間の学習を継続した。まず、筆記とリスニングの両方で正答率8割以上を目標に設定した。4か月目までに筆記は正答率8割に達したが、リスニングは5...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分の目標を達成できる会社から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（250文字以上640文字以内）】貴社の環境プラント事業に携わり、事業を通して自然環境の保全に貢献したいからだ。 私は幼少期を広島の自然豊かな環境で過ごし、山登りや生き物採集を通じて自然の雄大さや生物の多様性を実感した経験から、豊かな自然環境を将来にわたって守り続けたいと考えている。近年、環境問題が深刻化し、各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋技術系職員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機・交通費精算、面接後、見送られて終了　【質問内容】・自己PR、研究内容を含めて自己紹介 ・自己PRでの強みをどのように入社後活かされるか。 ・現在の研究内容についての深堀 ・職種の志望理由 ・希望職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接、終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・現在の研究内容 ・研究内容についての深堀 ・志望動機 ・希望職種の志望動機 ・研究内容と志望動機の関連性 ・なぜ今の大学を志したのか ・長所と短所 ・人からど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に同じ　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・現在の研究内容 ・志望動機 ・希望職種の業務内容に対する認識について ・希望職種の志望動機 ・業界への志望動機 ・研究内容と企業、職種の志望動機の関連性 ・...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】18・15・20分程度　【対策方法】市販の問題集や他社のWEBテストを受けることで形式に慣れた。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつくらい　【対策方法】青色のSPI対策本を1周し、苦手な部分は何度も繰り返し問題を解くように意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のチームワークだった。環境・経済・文化などあらゆる角度でバランスが取れるように課題解決に取り組むものであった。課題解決に役立つカードが配られ、その中でより良い案を考案するという他のインターンとは少し変わった特徴的なインターンだった。　【ワークの具体的な手順】ゲーム...

【弊社の1dayワークショップを希望する理由】多様な利害を調整し価値ある合意を導くプロセスへの関心を、実務の中で深めたいと考えています。私は現在、強化学習を用いた多者間交渉に関する研究に取り組んでいます。複数の利害関係者の効用や目的を考慮しながら、合意形成の戦略を学習させるもので、交渉における意思決定や調整の複雑さに向き合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から面接について説明される、面接後は帰宅。　【質問内容】研究内容(スライドで発表)、志望理由 〇〇の合成を試みて、錯体を合成した。この合成過程で本来個体として得られるものが液体として得られたため、試行錯誤しながら...