【承諾/辞退理由の詳細】転勤の頻度が多いため、キャリアプランを立てにくいと感じたため。　【採用人数・倍率】50ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室→案内されて面接室へ　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学業で行っていること（なぜ興味を持ったかなど） 学生時代に力を入れたこと（意識していることは？） 自己PR 周りから何と言われるか（どういう状況でそう...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと（困難だったこと、工夫したこと） IT業界への志望動機 SIerへの志望動機 日立システムズへの志望動機 SE職の理由 入社後にやりたいこと、キャリアビジョン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと（なぜそれをしようと思ったか、意見の違う人にはどのように対処したか） 志望理由 入社後のキャリアビジョン 他社選考状況 他社よりも日立システムズに入社したいと感...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は業界トップクラスで給与も年々上昇しているから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内々定の承諾書を書かされる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技】サッカーを5歳の頃から20年間続けている。現在は社会人チームでゴールキーパーをしている。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の化学的安定性と◯◯との関連性の解明というテーマで研究を行っている。◯◯は◯◯が高く、◯◯の◯◯によって◯◯する◯◯において◯◯の◯◯システムの材料として期待されている。私の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、すぐに始まった。　【質問内容】自己紹介をしてください。/自己PRを1分程度でしてください。/就職活動の軸（会社選びのポイント）を教えてください。/研究内容を簡単に教えて下さい。/今行っている研究テーマは、どのように決めま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomに接続後、速やかに始まった。　【質問内容】（質問）学生時代に力を入れたこととその詳細について教えて下さい。 （回答）企業との共同研究です。私の研究は、大きなプロセスの一部分を担っており、スピード感と粘り強さを意識...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語 ： 30問程度 言語 ： 50問程度 性格検査：200問程度　【対策方法】参考書を繰り返し何度も解きました。非言語は簡単な問題が多い反面、時間との戦いになるので、早く正確に解くことを意識しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWeb...

【研究内容について教えて下さい。】私の研究テーマは、プロセス内で発生する◯◯の濃縮及び◯◯内の◯◯成分の回収・再利用です。現在、バイオマス◯◯で発生するバイオマス◯◯◯◯の量は、今後大幅に増加することが見込まれ、◯◯◯◯への利用が注目されております。バイオマス◯◯◯◯を改質するプロセスからは、重金属等有害物質を含む◯◯が排...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、すぐに始まった。　【質問内容】1分程度で簡単に自己紹介をしてください。/日立造船を志望する動機を教えて下さい。/弊社は重工業界、プラントエンジニアリング業界に属していますが、この業界の面白さ・魅力を表すとすればどんな...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が業界と比べ、多少低い点、海外勤務が頻繁である点　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】世の中を変革する力を有していることがITのおもしろさだと感じている。私は、個別指導塾で働く中で、IT技術の導入による、授業時間外の業務の効率化を体験し、ITの便利さを実感した。ま...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに30問ほど　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方がクライアントとなり、クライアント企業が抱えている課題に対して、チームで解決策を提案するという内容。資料の読み込みの後、チームで議論を行い、発表を通して社員の方からフィードバックをもらってインターンシップ終了。　【ワークの具体的な手順】zoomでのブレイクアウトルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代一番頑張ったこと （頑張っていく中での困難、どう対処したか、どのような評価を得られたのか） ・就活状況 私が学生時代に力を入れたことで少し曖昧な話をしたた...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的な量　【対策方法】youtubeで問題の傾向をつかんだ。参考書等は使用していない。他社の玉手箱のテストを思い出し復習していた。

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味を持った。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と同じ人、人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。時間になり次第案内され入室。　【質問内容】就活状況 （内定先、選考段階、いつまで続けるのか） 志望理由 なぜ3PLの会社なのか ほかの内定先よりもここがいい理由 自己PR 当時に戻...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400文字以内）】大学1年生から継続している個別指導のアルバイトで、リーダーとして新人講師の育成を行ったことだ。既存講師の担当生徒と比べ、新人講師の生徒の成績が停滞していた。私は、この原因が講師の指導能力の差によるものと考え、生徒全員の成績向上のため、新人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室待ち　【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと、どのような困難を臨んでいたのか、どうやって乗り越えたのか、大学院の研究内容、なぜこの研究をしようとしたのか、志望理由など基本的な問題を聞かれました。ただ、時間が短いため、深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1名、本部長が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前5分に入室リクエストしました　【質問内容】人事の方が、選考状況について再確認していました。その後、二人の本部長が、それぞれ質問してくれました。しかし、全体的には志望理由や、入社後やりたいことなど問題を聞かれた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と応募した部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】始める前に5分前入室のリクエストをしました　【質問内容】基本的には前回と同じい質問でしたが、前半は人事の方からの質問、大きくには転勤や学生時代最も力を入れたことについて深掘りをしていました。部署の方は、会社と部署の志...