【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（最大400文字）】私は人を巻き込み、◯◯することができる。高校時代、軽音楽部に所属し、未経験でバンドを始めた。重要な課題だと捉えたことは、バンド内でのモチベーション維持である。当初、全員が初心者であった為、以下二つを通して改善に努めた。1◯◯姿勢...

【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】私には、”世界中の人々に最適な医療ソリューションを届けたい”という思いがあり、インターンシップや座談会を通じて、貴社であれば私の思いを実現できると確信したため、志望しました。私は近年、◯◯が◯◯性◯◯◯◯という症状で苦しんでいた姿を見て、この思いを抱くようになりました。確定診...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。（200文字以内）】私がコンサルタントという職種に関心を抱いたきっかけは、塾講師のアルバイトで生徒と長期的に面談を重ねて信頼を得たうえで各生徒の性格や学力に適した学習計画を提案し、担当生徒の◯◯％を第一志望の合格に導いた経験によるものです。私はこの結果にや...

【社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。（300字以内）】1つ目は、「常に挑戦できる」という私の就活軸に合致している、貴社への理解を深めるためだ。2つ目は、社会イノベーションに挑戦する、社員の方々の信念・やりがいを間近で体感したいからだ。私は常に挑戦し、変化を続ける社会に貢献するという将来...

【参加希望理由（400）】「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念に強く惹かれたからだ。私は、多くの人々に安心をもたらし、社会貢献の一環となる存在になりたいという目標を持っている。卓越した技術力を有し、堅固なシステムを構築している貴社では、私の目標を達成するための経験ができると考えている。このイン...

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400文字以内）】大学の◯◯部で組織改革を行なったことだ。入部時は上級生がチームの方向性を決定するトップダウン型の体制であり、全体での意思共有の場面が少なかった。そのため全体の目標や練習の意図が不明確で練習の質が悪かった。そこで自身が主将となった際に、下級...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と、社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介1分・自己PR 就活状況 就活状況が変わったためその理由を聞かれた 企業を選んだ軸 学業での取り組み（ゼミのことについて話した） 学生時代頑張ったこと 自分の強み、弱み 周りの人から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、部長クラス一人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接室に入る　【質問内容】自己紹介兼自己PRを軽く 自己PR についての深掘り 自分の強み弱み 周りからどのような人だと言われるのか 選考状況 なぜ自動車がいいのか この会社で何をしたいのか こ...

【承諾/辞退理由の詳細】少し給与が事務職だと安い、それは社員さんも仰っていた　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】性格検査、計算問題、言語　【各科目の問題数と制限時間】四則混合計算など、難易度は答えるごとに上がっていく　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方社員さん1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分程度で簡単に説明 自己PRについて深掘り。 学生時代頑張ったこととその深堀 学生時代なにか役職についたか。 その役職についての深掘り。 自身の強みと弱みについて。...

【趣味】私は◯◯が趣味で週に一度はゴルフコースを回っています。ベストスコアは◯◯です。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】大学のゼミで、学食の利用者数が減少改善に取り組みました。分析の結果、学食は食事をする場と同時にコミュニティの場であることに気付き、学食とコミュニティを掛け合わせ、交流の場として利用を促しまし...

【社会イノベーションワークショップへの応募理由】ICT技術を使った社会イノベーションに興味があるため、ワークショップを通じて貴社がどのような技術を持っており、それらの技術をどのように活用して社会に貢献できるのかについて学びたい。蓄積されたIT技術を活かすことで潜在的な課題の認識とその解決が可能になり、それは多くの業界に大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードワーク形式で企業のソリューションが書かれたカードや説明文が書かれたカードを使って一ターンごとに行動して社会課題解決に繋げるというもの。行動は何種類か用意されており各班によって途中経過や最終結果は大きく異なっていた。　【ワークの具体的な手順】班で一ターンに行う行動を決め...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分ほど　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】日立に関して 日立の事業 先輩社員さん3名のお話 パネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、電化製品、工学　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電化製品だけでなく、鉄道事業やDX、脱炭素社会に向けた取り組みなど、社会全体に影響力のある企業　【このイベントを通...

【インターンを希望する理由】新事業創生の一連の過程について学びたい為、参加を希望します。特に、顧客自身が気づいていないニーズをどのようにして汲み取り、そして特定するのかという社会的イノベーションの発端部分について知識を深めたいです。実際に大学の授業の中で、新規商品開発をグループで考え、プレゼンテーションまで行うという授業を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT技術を用いた課題を解決する内容。 実際の事業に基づいた社会課題に対するソリューションを提案する。 2日目の最後には3分程度で発表を行う。 ブレイクアウトルームに分かれて座談会の時間も用意されており交流の時間もある。　【ワークの具体的な手順】1日目に企業説明、2日目...

【簡単に自己紹介を記入してください。＜趣味・特技・長所など、何でも結構です＞（300文字以内）】私の強みは課題解決力である。所属していた◯◯部での部員獲得において発揮され、350人という過去最高人数を記録した。達成に向けて、私は新入部員とのコミュニケーションを通じた関係構築と需要の把握に重点を置いて活動した。その中で、活動...

【説明会の具体的な内容】会社説明／エントリー方法／質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容としてもより責任感が求められる印象をもっていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々も真面目な方が多く、プロ意識を強く感じました。　【このイベントを通しての感想】今まで見ていなかった業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、志望職種の年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合、履歴書や証明書を提出後面接　【質問内容】・就活の状況（追加募集での選考であったため、今までの内定先やいつから就活を始めたのかを詳しく聞かれた） ・業界の志望理由（途中で志望業界を変更したため...

【志望理由（200字）】世界中の人の暮らしを根底から支えていきたいと考えている。学生団体の活動で言語や文化を教え、基本を整えた経験から根底を支えることにやりがいを感じてきた。建設機械は社会インフラの整備に必要不可欠であり、高い技術力と開発力、グローバルなネットワークを展開している貴社でこそ私の想いを実現できると考えている。...

【試験科目】他社でも用いられているような一般的なwebテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたのか、何人で行ったか、グループの中での自分のポジションん） ・志望職種の選択理由 ・海外で働くことに抵抗はないか ・会社を...

【説明会の具体的な内容】会社説明／エントリー方法／質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の中でもグループ企業でしたので同じ社風を感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】動画説明を視聴する形でしたが、仕事内容は幅広く魅力的でした。　【このイベントを通しての感想】簡単な会社説明...