【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されたら始まりました　【質問内容】・志望理由 ・選考状況について ・関わりたい分野 ・見ている業界 ・IT業界についての知見や今行っていること ・希望職種について ・転勤について ・入社後に取り組みたいこと ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】SPIの本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本

【承諾/辞退理由の詳細】広島で働きたいが、ここは、福岡にも本社があり、転勤も多そうだから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、中国・九州地域に根差したビジネスを行っている、かつコンサルから保守まで一貫して携わることができることです。地域に密着した貴社だからこそ、お客様との信頼関係から真のニーズを聞くことができ、また一貫して携われるので、より効果的な提案ができると思いました。 2つ目は...

【研究内容】私は◯◯できる高い性能を示す◯◯材料の探索を行っています。現在日本のエネルギー供給過程において、約◯◯割が有効利用されずに◯◯として大気中に排出されています。◯◯の特徴として◯◯℃未満の中低温排熱の割合が高く、限りあるエネルギーを無駄なく利用するためにはこの温度帯の◯◯を有効利用することが求められています。しか...

【【研究室に所属している方】研究内容、【未所属の方、学部生】大学で学習してきたこと、今後学ぼうと思っていることを記入してください。（200 字以内）】私は◯◯の制御について研究しています。様々な分野において◯◯の状態を把握することは重要です。しかし、◯◯や◯◯などでは◯◯が悪影響を及ぼす場合があるため制御が求められます。本...

【説明会の具体的な内容】インターン参加者限定で今後の選考の流れやエントリーシートの内容と提出についての説明会。説明会の後、15分ほど希望者に向けた質疑応答の時間がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱系、リース会社の1つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がとても穏やか　【このイベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事、共にベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し、スタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・強みは何かとその深掘り かなりずっと圧迫で辛い深掘りがされた （何を答えても反論される印象） ・志望動機 ・なぜITか？なぜ営...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】IT技術の普及によって「便利」が当たり前になっていくことです。私は4年間飲食店で働く中で、IT技術の導入による業務の効率化を目の当たりにし、エンドユーザーとしてその便利さを実感し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の女性と年次不明の男性、どちらも営業　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加し、そのまま始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況、志望度 ・就活の軸と深掘り ・志望理由 ・なぜIT？なぜ営業？ ・ITの営業のイメージ ・興味のある事業は？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】お題を提示され、日立ソリューションズのシステムを使って解決策を考える　【GDの手順】まず全体のルームに入り、お題と概要、注意事項などを説明してもらう。その後5名ほどずつの各ルームに飛びGDが始まる。 自己紹介から始め、あとは自分たちで時間配分を決めてGD...

【試験科目】一般的な試験　【対策方法】参考書

【コンサルタントという職種に興味を持った理由（200文字）】私は「誰一人としてwell-being追求の機会が奪われない社会の実現」を目指している。主要なアクターに幅広く効果的にアプローチすることにより、社会と公共サービスの変革に携わりたいという思いがある。さらに、その実現にあたり、複数領域にまたがった柔軟で幅広い視点を持...

【ゼミの研究内容（400字）】日本は近代以降常に◯◯世界と密接に関わってきた。また、個人レベルでは私を含め日本人のほとんどは初等教育から高等教育にかけて長期の◯◯学習を経験している。それにも関わらず、現代日本では実生活において◯◯を使いこなすことのできる人材はごく一部である。これはなぜなのか疑問を抱き、戦後のGHQ占領下に...

【サークル活動での取り組み内容100】新歓代表として新入生獲得に尽力した。施策として新入生にマメに活動の招待メッセージを送ること、入会前の懇親会で新しい席割りシステムを導入することを行った。結果前年比の4倍である40人の新入生を獲得した。　【ゼミ・研究活動】多文化共生について学ぶために実際にそれが行われているアメリカに半年...

【当社に興味を持ったきっかけ・理由（100字以内）】お客様の業務分析・提案を通じて課題解決に貢献するBPO事業を行っているという点に興味を持ちました。成長を後押しする環境のある貴社で、お客様の事業を支える縁の下の力持ちとして活躍していきたいです。　【希望職種と希望する理由（200字以内）】私が事務職を希望する理由は、人の役...

【当社で何に挑戦し実現したいか教えて下さい】私は国と国を繋げ、人々のライフスタイルをより多様に、豊かにしたいと考えています。理由は留学生活を国際物流に支えられた経験から、自らも世界中の暮らしに貢献したいと思ったからです。貴社は物流業界が抱える、人手不足や高齢化などの社会課題に対して、ITや先進システムなど独自のサービスを提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（物流業界を志望する理由と、その中でもなぜ当社を志望しているか） ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・他社の選考状況（企業名とどの選考段階にあるか） ・社名変更についてどう思うか...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着後、控え室で待機し、呼ばれたら入室　【質問内容】・物流業界を志望する理由 ・物流業界の中でもなぜ当社を志望するのか ・他社の選考状況 ・第一志望か ・留学したとあるが、なぜ留学しようと思ったのか ・どのような...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員の計2名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、入室、速やかに退出　【質問内容】基本的にESに沿って質問された。「自己紹介と自己PR」「自己PRについて深堀り」「なぜ大学院に進学したのか」「学生時代力を入れてことについて」「勤務地の希望はあるかどうか」「...

【卒論・卒業研究テーマをご記入ください。】◯◯について　【学生時代に力をいれたことをご記入ください。（200文字以下）】勉学に努めました。大学時代は定期試験で「成績優秀者をとる」を目標にしました。目標達成のため、過去問などの情報収集、友人と勉強会をしました。また、成績に加わる実験レポートの作成を効率化するため、結果・考察以...

【試験科目】通常のSPIの試験科目　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】参考書

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの性格診断　【対策方法】特になし