【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な対策本

【物事にチャレンジした経験について（400文字以下）】◯◯サークルの活動です。◯◯という企画で、◯◯という役職を担当しました。私は◯◯な気持ちを最大限伝えたい思いがあり、2つの取り組みを行いました。1つ目は◯◯の工夫です。◯◯という時系列の構成にし、また◯◯コーナーを設けることで、私が最も伝えたいことである◯◯を印象付けま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも男性（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に案内され、その後時間になったら面接開始　【質問内容】・自己紹介（大学名や課外活動なども交えて） ・志望理由（業界と、その中でもなぜ弊社なのか） ・自己PR（具体的なエピソードを交えて） ・学生時代に頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに就活に関する質問をされてから面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介（大学学部学科のみ） ・就活状況（他社の選考状況について、具体的な企業名も答える） ・志望理由（業界と、その中でもなぜ当社なのか） ・学生時代のエピソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方と経理部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 大学での研究内容、私は文系だったためこれから始める卒論の内容について話した。 なぜこの学部か。 社会貢献をしたいと思ったきっかけ 就活軸の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の支給と待機場所に30分程度 その後面接を行った。　【質問内容】自己紹介 自己PRと志望動機 その後に深掘り 自分の強みを活かして何をしていきたいのか。 営業を志望しているが、日立造船での営業スタイルを知っているの...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めから、交通費が支給される。 その後人事担当の方に、面接場所に案内される　【質問内容】まず初めに自己紹介 その次に志望動機と自分の強みをまとめて言ってくださいと言われる そのあとはそれについての深掘り パーソナルの質問を...

【試験科目】言語、非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】テキスト

【研究内容】私は、◯◯に伴い、増加している◯◯について、問題視しています。そこで、◯◯を減らすことに貢献し、地域活性化に繋がる手助けをしたいと考えました。◯◯とは、◯◯が行われていない、◯◯のことを指します。最近では、このような◯◯を活用するビジネスが増加しています。そこで◯◯を減らすための有効な方法を明らかにし、地域活性...

【コンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）。】コンサルティングを通じて世界で通用する日本企業を増やしたいからである。そのように考えた理由は2つある。1つ目は私が大学で◯◯から◯◯◯◯期の経済思想について研究していく中で日本が飛躍的に発展していく様子を目にし、自分たちの世代ではもう1度日本を世界トップクラ...

【◆自身の強み（簡潔に）】相手の立場に立って物事を考え、そこから行動に移せること　【◆自身の弱み】心配性なため、緊張しやすいこと 　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】　私は大学で社会学を専攻しました。マイノリティに対する偏見に問題意識を抱いていたことがきっかけで、現代社会における外国人や障害者、LGBTなどマ...

【試験科目】言語 図表 英語 性格検査 　【各科目の問題数と制限時間】25分 25分 10分 20分　【対策方法】参考書もとに行いました　【参考にした書籍・WEBサイト】友人の借りたので忘れました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行役1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 氏名・大学名（学部・学科） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR 長所と短所 ・志望動機 なぜこの会社に入りたいのか、なぜこの業界を志望したのかを聞かれる ・特技・趣...

【志望動機】私はIT業界が社会全体に与える影響が大きくなり非常に重要な存在になると考えています。インターネットを使っている人や使っていない人関係なく豊かな生活を築き上げるためには欠かせないツールだからです。そしてITはすでに生活の一部になっていると考えます。製造業や金融業、物流業や街づくりをするうえでIT技術なしでは運営す...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界を志望していたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】3ヶ月ほどの研修　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会進行役1人、所属したい部署の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 氏名・大学名（学部・学科） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR 長所と短所 ・志望動機 なぜこの会社に入りたいのか、なぜこの業界を志望したのかを...

【試験科目】国語、図表読み取り、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式だった　【対策方法】本当かわからないが、事前に、「こちらのWebテストはこの結果で合否をつけるものではございません。」と言われていたので、特に対策はしなかった。できた感じはしなかったが受かったので本当に結果は関係ないのかもしれない。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の偉い方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じくteams 早めに入ると早めに始まる　【質問内容】自己紹介 前回の面接の感想 自分の長所短所を3つずつ（無理に3つ言わなくてもいいといわれた） 短所について、どう改善していきたいか 研究をど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とマッチングした事業所の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】自己紹介 前回の面接の感想 研究内容説明（パワーポイントを共有して10分以内） 研究について質問 事業所の方が業務内容などの説明（5分程度） 事業内容について逆質問（時間長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】レゾナックを志望する理由 研究内容について10分プレゼン 研究について質問 スケールアップしたときに問題になること 研究室での立ち位置、後輩との接し方 学生時代に力を入れたことについて 希望...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分に合っていると思える会社に内定をもらったため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】環境循環型社会の観点から、◯◯が注目を集めています。当研究室では、◯◯により、◯◯の合成に成功いたしました。また、◯◯の物性は◯◯の影響を強く受けること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、待合室に案内される。面接が終わり次第、人事の方に見送られ解散する。　【質問内容】・自己紹介 ・事前エントリーシートに記載した内容に沿って聞かれた。 なぜ新聞部に入ろうと思ったのか。 その取り組みで得たもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずはzoom接続後、面接官とは違う方に面接の注意事項などを案内され、その後ブレイクアウトルームに接続され、面接が始まる。　【質問内容】ESに記載した内容に沿って聞かれる。 ・今日、朝は何を食べたのか。（アイスブレイク） ・趣...