【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場到着後、待合室に案内される。面接が終わり次第、人事の方に見送られ解散する。　【質問内容】・自己紹介 ・事前エントリーシートに記載した内容に沿って聞かれた。 なぜ新聞部に入ろうと思ったのか。 その取り組みで得たもの...

【試験科目】言語・計数・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20－30問（性格は60問程度）、各制限時間約30分程度　【対策方法】市販の参考書を何度も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWEBテストだ』、講談社

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【説明会の具体的な内容】事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立のグループ会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業を行っている　【このイベントを通しての感想】グループ会社の中でも、領域が広い

【説明会の具体的な内容】事業内容 サービスについて 勤務体系について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療分野に貢献できる仕事を探していた。日立グループの医療分野に特化した企業というイメージを抱いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ヘルスケア分野でのサービスを作り、提供している企業　【...

【コンサルタントという職種に関心を抱いた理由を簡単に教えてください。】企業や業界の変革を通じて社会課題解決に貢献できる仕事だからだ。自身の強みである「相手の立場に立って原因を深掘りし課題を解決する力」を活かしてコンサル業務を行いたい。私はこの力を活かし、受験生20名のチューターとして、生徒の根本原因に対して工夫を重ねてアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにて　【質問内容】自己紹介、志望動機、就活の軸、最近気になっているITのニュース、他社選考（具体的な企業名まで）、ITへの興味、なぜプログラミングなどの下流工程の業務に興味があるのか。 このような質問で、残りは逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】これも基本的には一次面接と同じ内容。他社選考などに関しては一次のものが当然引き続がれているので、なぜHISOLなのかを言えるようにしておく必要がある。 あとは興味のある商材や商材からどのような事業が可能とな...

【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにて　【GDのテーマ・お題】一般的なもの、ソリューション提案　【GDの手順】最初に簡単な自己紹介のみグループで行った。その後は基本的に段取りはないため、時間配分や役割などは自分達で決めていく形になると思う。自分達は役割は決めなかった気がする。終わった後には発表がある。発...

【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】特になし

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内） 】「影響力の大きさ」がITの面白さと考えている。IT業界は、他の業界に与える影響が最も大きいと感じており、そこで何か改革が起きればそれは日本、更には世界全体の改革に繋がる。そし...

【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、拠点、福利厚生など基本的な内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どちらかと言うと公共向けのITサービスを提供する企業だと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際は通信系に関するITサービスを提供する企業だった　【このイベントを通しての感想】説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある40、50代の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。受付で担当の人事の方が案内してくださる。　【質問内容】・現在の選考状況 ・働く中で、自己実現のためにどんなことがしたいか ・理想の会社はどんな会社か ・アルバイトを始めたきっかけ...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計数：15分、言語：15分、性格：制限なし　【対策方法】対策テキストを買って何度か解く

【承諾/辞退理由の詳細】選考の過程で社員の方の雰囲気にとても魅力を感じたが、1番に志望していた他業界の会社から内内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6,7年目の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う　【質問内容】・リース業界や会社について知ったきっかけ ・大学時代に注力したことを割合で 　・例）学業：サークル：バイト＝4：4：2 ・塾講師アルバイトについて 　・きっかけ 　・意識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う　【質問内容】・現在の他社の選考状況 　※かなり詳しく聞かれた（会社名、選考のフェーズ：ESの結果待ち、一次面接を控えている等）。 ・自己紹介 ・学業について 　・英語が好きなのか 　・...

【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字）】塾講師アルバイトの経験から、「お客様が抱える課題に耳を傾け、二人三脚で解決にアプローチする仕事に携わりたい」と思い、リース業界を志望する。とりわけ、多種多様な顧客基盤とグループ会社のネットワーク力を有する貴社なら、よりお客様のニーズに即した提案が可能だ。また、もし貴社に入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次・二次と比べてより年次の高い人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う　【質問内容】・二次選考の時点から、他社の選考で進んだ企業があるか ・英語は得意なのか ・（二次選考会で話した）趣味の魅力 ・ストレスを感じる時 ・ストレスコントロー...

【趣味特技　50字】趣味は読書で、月4-5冊ほど、好きな作家の小説や幅広い分野の新書・実用書を読んでいます。　【学業、ゼミで取り組んだ内容　200字】大学では、◯◯語を学んでいます。また、◯◯ゼミに所属しており、◯◯の特徴について卒業論文を書く予定です。3年次の春学期には◯◯を取り上げて発表を行い、秋学期には交換留学を経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（1人は一次面接の際にもいらっしゃった）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に入ったら偶然面接官の方が案内してくださった。2階に行き、一次面接を担当してくださった女性の人事の方を呼んでくださり、待機用の部屋に案内される。時間までの間にアンケートなど書類を記入し、時間にな...

【これまで最も時間を割いて身に付けた知識やスキル（600文字以下）】一度やると決めたことは最後までやり抜き、結果を出せる力です。 きっかけは、小学6年次に市内の◯◯で◯位入賞の結果を出したことです。私は、その◯◯で入賞したいという気持ちがあり、その実現のため、任意参加の早朝練習にも毎日欠かさず参加しました。その結果、◯位...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾保留中　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性と役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前までに入室。時間になったら画面が切り替わり挨拶、ブレイクアウトから始まった。　【質問内容】1.説明会を聞いて会社にどんなイメージを持ったか 2.エントリーシートの内容をもう一度改めて 3.ゼミ（集団...

【試験科目】・言語 ・計数 ・英語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・言語→52問/25分 ・計数→40問/35分 ・英語→24問/10分 ・性格→68問　【対策方法】参考書やYouTubeを利用してひたすら解く。とにかく問題に慣れる。Web-GAB専用ではなく玉手箱の参考書を使ったが、十分対策になった。　...