【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】本

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫】私は目標に向かって立ち向かう不屈の精神を持つ。この精神を◯◯留学への夢に向けて発揮している。大学で◯◯人留学生のサポートをボランティアで行いながら、◯◯語だけでなく異文化理解も深めている。語学力に自信がなくても、自身の傾聴力を活かし、積極的に◯◯...

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】普通の対策でいいです

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業です。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】march以上レベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか】私は、リアルタイムデータを活用して水質と水量を監視し、ブロックチェーン技術を用いて水取引と権利管理の合理化を実現したいと考えています。この技術を導入することで、日本だけでなく世界中の人々に対し、より健康で環境に優しい水道サービスを提供できると信じています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の説明・グループを決める・アイスブレイク・テーマを選ぶ・個人作業10分・30分GD・発表なし・フィドーバック・集団面接の説明・集団面接・今後の流れについて　【質問内容】集団面接で、ほぼ一人ずつ3ー4の質問は聞かされました。 あなた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は2人です。一人は人事で、もう一人は現役社員です。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介・流れの説明・面接・逆質問　【質問内容】職の希望動機・希望動機の深い掘り・職への理解・学生時代頑張ったことおよび深い掘り・チームワーク経験および深い掘り・将来にやりたいこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】専攻方法の説明・GD・集団面接　【GDのテーマ・お題】環境保護、高齢化、情報格差、犯罪防止などに関わっている社会課題　【GDの手順】全体の説明・グループを決める・アイスブレイク・テーマを選ぶ・個人作業10分・30分GD・発表なし・フィドーバック　　　　　　集団面接30分：自分の強み弱み・こ...

【試験科目】言語、非言語、英語、正確　【対策方法】他社の同じ形式のWEBテストを受けた。

【研究テーマ（200文字以内）】研究テーマは◯◯◯◯◯です。◯◯◯◯◯とは、◯◯内の人や物の◯◯や◯◯を取得し、◯◯◯◯などにより人を◯◯するシステムです。その中でも、◯と◯◯◯◯が◯◯することで◯◯◯◯を行うロボットの研究をしています。ロボットが人の◯◯◯◯をセンサによって汲み取り、◯◯な制御を行うことにより、◯◯◯◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半導体製造装置における部材搬送を自動化するためのシステムの設計開発を行うことで、システム設計の一連の流れと業務について理解する。また、基本はオンラインだが、数日は事業所に行き、工場見学や社員の方々と直接接することで、働くイメージをつかむ。　【ワークの具体的な手順】オンライン...

【当社に興味を持ったきっかけ・理由（100字以内）】縁の下の力持ちとして、人々や企業の成長を支えられるような仕事がしたいと考えており、社会インフラを中心に幅広い事業を展開する日立グループ全体を支えられる点に魅力を感じたため、貴社に興味を持ちました。　【現時点での希望職種】事務　【3年後までにどのようなキャリアを歩んでいきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（インターンや説明会でお会いしていた方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ記載のZOOMのURLから参加→面接時間丁度に案内される→退出　【質問内容】学校名、名前 就活状況（内定あるか、選考中何社あるか） 志望業界とその理由 志望動機 職種志望動機 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方に席に案内され、書類記入→別室に案内され、扉をノックし入室→面接→退出→そのまま帰宅　【質問内容】当社を知ったきっかけ 志望動機、なぜ日立グループか 職種志望動機 業界に興味を持ったきっかけ やりたい仕事、そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・流通小売業界の説明 ・イトーヨーカ堂の取り組みと強み ・将来のキャリアステップの幅 ・売り場担当ワーク→発表→解説 ・グループワークの説明→グループワーク→発表→解説 ・この仕事のやりがい ・イトーヨーカ堂の特徴とまとめ　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【志望動機】顧客の挑戦や成長を多面的に支えられるからだ。私は◯◯の活動でメンバーが主体的に行動できる土台を構築した経験で「人の挑戦に関わり、成長を支えること」にやりがいを感じると同時に、学園祭での◯◯などの成功には大学財務の資金融通が不可欠だったことで金融業界を志望する。中でも貴社は有形×無形の掛け合わせで多角的なサービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の近くのベンチで待つ→面接部屋に案内→面接後、若手人事に別の部屋に案内される→内定が出ればその場で告げられる。　【質問内容】緊張しているか 緊張はしやすいのか 三菱HCキャピタルの特徴、社風や事業などなんでも良いが教えて サ...

【承諾/辞退理由の詳細】年収や人柄など素晴らしい会社だったが、銀行の子会社感が拭えないのが残念だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　国立 MARCHは少なめかもしれない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】受けている業界 就職活動の状況 大学は一般受験か 大学時代何をやっていたのか 何故始めたのか 何故続けることができたのか 大変だったことは 周りからどういう人と言われるか 大学時代何をどの比率で時間を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】就活状況 中学でしてたこと 高校は第一志望か 高校では何をやったか 人生の価値観が変わった瞬間 大学では何をしてたのか 新しいことにどんどんチャレンジする性格なのか 何故主体的に動いていかないといけない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】アイスブレイク ゼミは何をしているのか そのサークルには何故入ったのか リーダーを務める経験は多いのか リーダーを務める中で意識していることは どういうタイプのリーダーなのか 学生時代に力を入れたこと以外...

【研究内容（1200字）】現代の社会で利用されている光ファイバー通信は、光強度に情報を載せるため第三者による盗聴が行われたとしても気づくことができません。そのため、新しい通信方式として量子光通信というものが提案されています。量子光通信は光の最小単位である単一光子と呼ばれる光子ーつ一つが情報を持ち、その単一光子を光ファイバー...

【内容】イベントの前半は部署の説明などがあり、後半には実際の現場社員の方達との座談会があり、疑問に思ったことを聞くことができる。　【注意した点・感想】私が志望した部署はインターンシップを実施していなかったので会社説明会に複数回参加することで実際の業務内容や現場の社員の方の話をよく聞く機会を設けるように心がけておりました。 ...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各々30分程度で玉手箱式のSPIだった。 言語科目では10問程度の英語の時間もあった。英語の試験では問題数に対して時間が圧倒的に足りなかった。　【対策方法】非言語や言語科目はよくあるSPIの問題であるので対策本をやり込むことで対策できると感じました。しかし、...