【試験科目】性格検査、計算問題、言語　【各科目の問題数と制限時間】四則混合計算など、難易度は答えるごとに上がっていく　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方社員さん1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分程度で簡単に説明 自己PRについて深掘り。 学生時代頑張ったこととその深堀 学生時代なにか役職についたか。 その役職についての深掘り。 自身の強みと弱みについて。...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分ほど　【対策方法】特になし

【社会イノベーションワークショップへの応募理由】ICT技術を使った社会イノベーションに興味があるため、ワークショップを通じて貴社がどのような技術を持っており、それらの技術をどのように活用して社会に貢献できるのかについて学びたい。蓄積されたIT技術を活かすことで潜在的な課題の認識とその解決が可能になり、それは多くの業界に大き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カードワーク形式で企業のソリューションが書かれたカードや説明文が書かれたカードを使って一ターンごとに行動して社会課題解決に繋げるというもの。行動は何種類か用意されており各班によって途中経過や最終結果は大きく異なっていた。　【ワークの具体的な手順】班で一ターンに行う行動を決め...

【説明会の具体的な内容】日立に関して 日立の事業 先輩社員さん3名のお話 パネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、電化製品、工学　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電化製品だけでなく、鉄道事業やDX、脱炭素社会に向けた取り組みなど、社会全体に影響力のある企業　【このイベントを通...

【インターンを希望する理由】新事業創生の一連の過程について学びたい為、参加を希望します。特に、顧客自身が気づいていないニーズをどのようにして汲み取り、そして特定するのかという社会的イノベーションの発端部分について知識を深めたいです。実際に大学の授業の中で、新規商品開発をグループで考え、プレゼンテーションまで行うという授業を...

【簡単に自己紹介を記入してください。＜趣味・特技・長所など、何でも結構です＞（300文字以内）】私の強みは課題解決力である。所属していた◯◯部での部員獲得において発揮され、350人という過去最高人数を記録した。達成に向けて、私は新入部員とのコミュニケーションを通じた関係構築と需要の把握に重点を置いて活動した。その中で、活動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT技術を用いた課題を解決する内容。 実際の事業に基づいた社会課題に対するソリューションを提案する。 2日目の最後には3分程度で発表を行う。 ブレイクアウトルームに分かれて座談会の時間も用意されており交流の時間もある。　【ワークの具体的な手順】1日目に企業説明、2日目...

【説明会の具体的な内容】会社説明／エントリー方法／質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容としてもより責任感が求められる印象をもっていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々も真面目な方が多く、プロ意識を強く感じました。　【このイベントを通しての感想】今まで見ていなかった業...

【試験科目】他社でも用いられているような一般的なwebテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】参考書を繰り返し解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、志望職種の年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合、履歴書や証明書を提出後面接　【質問内容】・就活の状況（追加募集での選考であったため、今までの内定先やいつから就活を始めたのかを詳しく聞かれた） ・業界の志望理由（途中で志望業界を変更したため...

【志望理由（200字）】世界中の人の暮らしを根底から支えていきたいと考えている。学生団体の活動で言語や文化を教え、基本を整えた経験から根底を支えることにやりがいを感じてきた。建設機械は社会インフラの整備に必要不可欠であり、高い技術力と開発力、グローバルなネットワークを展開している貴社でこそ私の想いを実現できると考えている。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたのか、何人で行ったか、グループの中での自分のポジションん） ・志望職種の選択理由 ・海外で働くことに抵抗はないか ・会社を...

【説明会の具体的な内容】会社説明／エントリー方法／質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の中でもグループ企業でしたので同じ社風を感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】動画説明を視聴する形でしたが、仕事内容は幅広く魅力的でした。　【このイベントを通しての感想】簡単な会社説明...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業が、自身がより成長できると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室　【質問内容】・自己紹介 ・自身の研究内容 ・希望分野とその理由 ・なぜ完成車メーカーではなく部品メーカーを志望するのか ・取り組んでいる研究をどのように活かせるか ・勤務地の希望はあるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、技術職社員（部門責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容の深堀 ・希望分野とその理由 ・どんな製品に携わりたいか ・ストレス発散方法 ・チームでの活動について ・ES（自己PR）より...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程　【対策方法】参考書

【論文内容（430字以内）】私の所属する研究室では、新型◯◯の開発が進められています。◯◯は、一般的な◯◯タイプの◯◯と異なり、◯◯が地面に対して◯◯な◯◯です。◯◯は◯◯◯に依存性がなく、重心が低く安定している利点があります。通常◯◯の設計段階で空気による変形と、振動等による構造的変形を短時間で同時に解析する、空力弾性解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】-　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、なし　【質問内容】自己紹介（2分以内）、研究内容（2分以内）、学生時代に力を入れたこととその深堀。深堀に関しては、やった内容の説明、一番苦労した点、その解決策、結果の4項目について1分以上を目安に話すことを求められた。...

【卒業論文題目、卒業論文内容、学会発表題目。学会経験はないため卒業論文のみ、内容バレがしないようにマスキングしてここに記します。（文字上限 日本語1200字、英文3200字）】まず、◯◯◯◯科での研究では、◯◯的な電気による神経刺激に焦点を当てたデバイスの研究を行いました。神経刺激とは、人工的に神経活動を誘発する技術であり...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。勤務地は僻地であるが...。　【内定後の課題の有無】なさそう　【内定後の拘束】なさそう　【内定後の研修など】なさそう　【採用人数・倍率】170人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方1名、人事の方1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】簡単な自己紹介や志望動機、学生時代に力を入れたことや今行っている研究についてなど。研究については、今行っている研究で行き詰ったらどうするか、最終的なゴールは何か、などといった質...

【試験科目】計数・英語など　【各科目の問題数と制限時間】だいたい2時間くらい　【対策方法】SPIなどを解く