【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人　現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、音声確認。開始時間になったらブレイクアウトルームに分かれて面接開始。　【質問内容】・他社の選考状況 ・研究内容について教えてください。 ・なぜITの道に進もうと思ったのか ・どのようなプログラム...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】問題による　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4〜5人で1つのグループで社員の方を顧客企業と見立て、顧客の聞き取りから、顧客企業の洗い出し、そしてその課題に合わせた最適なソリューションを決めることを行った。 特にグループの中でもSEと営業に分かれて行動した。　【ワークの具体的な手順...

【当社のプログラムにおいて期待すること、学びたいことをご記入ください。】日立グループで培われた長年の知見を活かした顧客対応を体感できるという内容に興味を持ったからである。私はITソリューション事業において最も大切なのは顧客が何を求めているのか見極めることであると考えている。顧客が何を求めているのかを探り、顧客に対し最適な提...

【当社で何に挑戦し実現したいか（200）】貴社の3PL事業に携わり、生活の当たり前を支えていきたいです。コロナ禍による物資不足が問題になった際に、物流業界の社会における収容性を感じました。貴社は3PL事業の先駆者であり、物流業務を包括的に行うことで、より効率的なサービスを提供できると思います。わたしは、この3PL事業を通し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】多角的な事業を行っている架空の会社を用意され、その会社が抱えてる課題や問題を、資料を読み取りながら課題解決行う。リース事業のみならず、新規事業立ち上げの提案なども行えるので、とにかく幅広いアプローチで課題解決をしていく内容であった。　【ワークの具体的な手順】人事の方からクラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる課題解決型のインターンで、架空の企業の資料を読み込み、そこから読み取れる課題に対して議論し、提案していく流れでした。 グループワークで行われ、5.6人でした。時間は少しタイトめで最後にプレゼンをします。　【ワークの具体的な手順】軽い講義→グループワーク→発表→座談...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日立グループと関係のある会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手のうちから大規模プロジェクトに参加できる　【このイベントを通しての感想】官公庁や自治体もクライエントとなっているということを知れて良かった

【趣味・特技】　趣味はストレッチです。高校生の時にダイエットをしようと思い、その一環として始めました。毎晩続けることで、それまで人一倍固かった身体が柔らかくなりました。睡眠前に気分がよくなるため、現在まで毎日継続して行っています。この趣味を通じて、少しの時間でも毎日何かを継続することで、日々の生活の質が向上することを学びま...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ、30分くらい 私は早めに終わった。　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（男性）、SE1人（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】貨会議室だったため、部屋の前に椅子がありそこで待っていた。 時間になったら人事が扉を開け、入室するように言われるため、入室して開始　【質問内容】大学名、名前最初に言う。 この会社を志望する理由（その深掘り...

【所属ゼミ・研究室で取り組んだことを記入してください。（500以下）】私が所属するゼミでは、◯◯についての問題を取り上げ、それについて議論することが中心の活動である。 議論の活動では主に学年や数人のグループに分かれ、議論についての調査結果や取材内容などをまとめて、先生や他のゼミ生の前で発表することが全体の流れである。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（女性）、SE1人（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分ほど前に入室そのまま開始　【質問内容】自己紹介、ゼミについて（その深掘り）、学チカについて（その深掘り）、アルバイトについて（その深掘り）、SEを志望する理由について（その深掘り）、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】多国籍企業故に社員同士が中々仲良くならない。これを改善するには？　【GDの手順】最初に全体の部屋でGDについての説明。 ここでお題が発表されるが後から確認できないのでメモを取る必要あり。 5、6人のグループに分かれ、面接官一人が見守る中一般的...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（300以内】上記分野を選んだ理由は、活用できていないデータの活用を実現した場合のインパクトがより大きい分野だと考えたためだ。私は◯◯を運営している◯◯で抱えている顧客データを有効活用できていない状態を経験してきた。この経験から、この会社に限らず、データを活用できていない状...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他企業で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、恐らく人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 自己紹介内で話した学生時代に力を入れたことについて深堀 （なぜそれを行おうと思ったか、何故その団体に所属しようと思ったか、成し遂げるために工夫した事は等オーソドックスな質問） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介 自己紹介内で話した学生時代に力を入れたことについて簡単に深堀（一次を突破できていれば問題ないと思う） 5分間でプレゼン プレゼンに対する質疑応答 （話した内容の中で面接官が理解...

【説明会の具体的な内容】日立製作所とは 職種 これからの姿　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業ということもあり、規律のある社員が揃っているのではないかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージとギャップはあまりないが、強いて言えば、かしこまりすぎていない印象　【...

【あなたが感じる「ITのおもしろさ」を教えてください。また、この業界に就職するにあたり、現在取り組んでいることを教えてください。（300字以内）】「ITのおもしろさ」は、多種多様な事業と関わり、世の中の発展に貢献できる点である。コロナウイルスがもたらした生活の変化は、上記の点を実感する機会となった。ITは私たちの生活を支え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する事業部の年次の高い社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続 面接 退出　【質問内容】自己紹介 スライドを使った研究概要の発表 研究に対する質疑応答（一次面接に比べると深掘りも少なく形式的なものだった） 業界の志望理由とその中でレゾナックを志望する理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用責任者、研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続 面接 退出　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたことの深掘り 自分の長所3つ 自分の短所3つ チームの中であなたはどのようなポジションを目指したいか 自分と意見が全く異なる上司...

【試験科目】国数英性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続 面接 退出　【質問内容】自己紹介と自己PR 研究概要発表 研究に対する質疑応答（選択性の違いなどの専門性の高い話から、研究において工夫した点といった研究への姿勢・考え方など幅広く） 志望する事業部の確認 その事業部...

【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】◯◯原子◯つと◯◯原子◯つで構成された◯員環構造の◯◯はさまざまな医薬分子に含まれるため注目を集めている。この◯◯を自在に変換出来ると医薬品分子開発にお...