【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）】様々な面から◯◯の◯◯◯◯を行っています。◯人一組でグループとなり◯◯が公開している◯◯◯◯を用いて、◯◯◯・◯◯◯・◯◯◯◯の◯◯◯◯を行い、そのうえでケースを参考に◯◯◯◯や◯◯◯◯分析を行います。これらの分析を通して企業の経営における課題を抽出し、最終的には...

【当社を志望する理由をご記入下さい。（200文字以下）】大規模な街づくりに関わりたいからです。私は、今までの人生において、自分の行動によって他者や組織を動かすことに喜びを感じてきました。なので、働く上では、社会全体に影響を与えたいと考えています。中でも、ダイナミックでありつつ人々の暮らしに密着できる「街づくり」に興味があり...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字以内)】1、2年生では、経済を理論・政策・歴史の3つの切り口から体系的に学んだ。私がこの中で最も興味を持ったのは、全ての経済学の基本となっている理論経済学だった。理論経済学とは、経済活動を数理的に分析する経済学である。そのため、統計や経済数学、IT基礎論といった授業に特に...

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。（200文字以下）】◯◯分野についての研究を行っています。研究テーマは新規の◯◯◯◯装置による◯◯特性の制御です。◯◯◯を作製するための装置の設計や最適条件の検討を日々行っています。特に力を入れて行っているのは、装...

【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えてください。（400字以下）】事業を通じて世界の問題を解決し、人々の生活水準の向上に貢献できる重工業ビジネスの中でも特に、鉄鋼という産業の根底をなす素材を供給する貴社に魅力を感じたからです。私は、就業体験のため◯◯に5週間滞在した際、舗装されていない道や竹等でできた安全性の...

【試験科目】非言語科目と言語科目　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと変わりなかったように思います。　【対策方法】問題集を念のため一巡してから望みましたが、そこまでボーダーが高いわけでもないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】限られた資金を用いて、世界のどの地域にどのような事業や投資を行い、その地域にプラスの影響を与えるかを決定するグループワークでした。資料が多く、読み込みやまとめる作業が大変でした。全部で6グループあるので、最後は2グループごとに分かれ、互いに5分程度で発表します。そのあとに質...

【経緯】メールでリクルーター面談のセッティングがなされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンライン上で面談を行う。時間自体は一時間ほどで、50分業務説明と逆質問、10分志望動機を軽く聞かれるといった形式。相手は若手の生産管理。　【質問内容】・日本製鉄を志望した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学...

【経緯】電話で面談がセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事とオンライン面談（40分ほど質問、20分ほど逆質問）。　【質問内容】・生きていく上で大事にしたい価値観 ・それを培った経験 ・鉄鋼業界の志望動機 ・先行きの見えない時代で、何を重視して生きるか ・その理由は何か ・鉄鋼業界は厳しい...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広く社会基盤を支えるという就活軸を最も満たす第一志望だったから。また、論理性と主体性を重視する挑戦的な社風も自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】10月の内定式後にe-leaning（英語）と課題図書がある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事・2005年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談（質問40分ほど、逆質問20分ほど）。事前にこれまでリクルーター面談をしてくれた社員が電話で励ましとアドバイスをくれる。　【質問内容】・幼少期はどんな子供だったか ・家族構成 ・小学校はどのように過ご...

【経緯】電話で面談がセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインにて面談。一時間の面談（50分業務説明と逆質問、10分軽く志望動機や私生活について聞かれた）。相手は若手の生産管理。　【質問内容】・日本製鉄の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことから得た力、学...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことをお書きください。（200字以内）】部活動を通じた目標達成力の醸成です。高校時代に目標達成に対する思考が浅く成果を出せず、目標を成し遂げる力を体得したいと考えた事がきっかけです。取組としては課題解決思考と人の価値観・特性の把握を実践しました。課題解決思考により目標...

【経緯】電話で面談がセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事とオンライン面談（30分ほど質問、20分ほど逆質問）。　【質問内容】・志望業界 ・就活の軸とそのきっかけ ・日本製鉄の志望動機 ・挑戦とは具体的にいうとどうすることか ・学生時代力を入れたことと学び ・リクルーター面談を通じて印...

【経緯】電話で面談がセッティングされるセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間にオンライン上で面談。一時間ほどの面談（30分ほど質問、20分ほど逆質問）。相手は若手の人事。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・なぜその部活に入ったのか ・なぜその取り組みを行ったのか ・どのように...

【試験科目】4力に関する問題。　【各科目の問題数と制限時間】選択問題含む4〜5問。　【対策方法】大学卒業レベルの内容なのでしっかり復習すること。記述式なのでしっかり論説できるようにすること。

【経緯】イベントに参加すると案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→施設見学→面談　【質問内容】就活の軸や見ている業界、企業とその理由、エピソードを聞かれる。一方で自身の研究の話やサークル・部活の話をすることもある。非常に穏やかな雰囲気で進むので、面接という雰囲気よりも相談会に近い感じがした面談だった。　【雰囲...

【ご自身の特徴や長所を教えてください。（100文字以下）】計画的なところが長所です。様々なことに対して目標や課題を設定し、短・長期的な計画を立て、実際に行動しています。計画をしっかり立てることで、各タスクの位置づけの明確化やモチベーションの維持をしています。　【趣味や特技があれば教えてください。（50文字以下）】料理が趣味...

【承諾/辞退理由の詳細】専業と非専業の業務内容に違いによる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人と各事業部の部長クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でリクルーターの方から説明&アイスブレイクがあり、その後別のroomで面接を行った。　【質問内容】ESに基づいて志望理由や研究内容を質問される。特に志望理由は他の企業と比べているか、キャリアプ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30分　【対策方法】特になし

【経緯】電話で施設見学や現場見学の案内が来てその際に行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→見学→専攻別にわかれて面談　【質問内容】就活の軸やキャリアプランを聞かれる。就活全体としての考え方を聞かれるが、その後志望理由に発展する場合があるので、矛盾しないようにした方がよい。また、部活やサークルなど就活と関係ない日常...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。(200文字以内)】大学1、2年の時にサマースクールの運営に参加し、企画を作成したことです。1年目では、チーム内で企画を作る作業方法が統一されておらず、企画の完成が遅れました。そのため、2年目では改善策として、(1)作業の流れを示すフローの...

【志望動機】志望動機は2点あります。 1点目は自分の人間力で周りを巻き込み商売を作れる人になりたいからです。 私は人間力の中で特に大切なものは「伝える力」だと思います。相手の意図を汲み取り自分の言葉で伝えるという力を磨き、周りに働きかけ川上から川下までの商流・物流を円滑に継続して回す事のできる人間になりたいです。 2...

【志望動機】私は鉱石資源をはじめとしたエネルギー資源を取り扱う貴社で、エネルギー資源を通じて産業界全体の発展に貢献していきたいと考えています。貴社は鉱物資源を通して産業を根本から支え、また鉱山の調査・採掘・販売までを一貫して行っており、品質に対するプライドや社会貢献性の高さが魅力的に感じています。天然資源というのは限りがあ...