【当社のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（200字以内）】【「こだわり抜く」への挑戦】8月に参加した貴社の1dayインターンシップで「街づくり体感ワーク」に取り組んだ際、社員さんから「もっとこだわり抜けたはず」とのコメントをいただきました。班内で納得のいく結論が出たと感じていた私はその言葉に悔しさを感じ、貴...

【あなたが学生時代に最も情熱を持って取り組んだ事およびその成果を教えてください。】所属する◯◯部での昇級遅れの挽回に取り組みました。私は怪我により◯◯に参加できない期間があったため、同期と比べて昇級に遅れてしまいました。例年昇級に遅れてしまうと◯◯に対する情熱を失ってしまうため、モチベーションを維持できず辞めてしまう部員が...

【現在、就職を考えている業界を教えてください。】SIer、コンサルティング　【興味のある職種を選択下さい。】ITコンサルタント　【将来働くにあたり、希望する勤務地を教えて下さい。】東京 海外　【学部の研究テーマ（研究室・ゼミ）についてご記入下さい。】◯◯と◯◯データベースを用いた、医師の判断の分析　【修士の方は修士の研究...

【承諾/辞退理由の詳細】よりグローバルに行く必要がある情勢の中で日系の色が強いと思ったから。　【採用人数・倍率】120人　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】SPI（言語・計数・性格） TAL（性格・図形配置）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI・TALと同じ　【対策方法】対策本で行いました

【試験科目】作文800字の小論文　【各科目の問題数と制限時間】企業の置かれている社会環境・IT環境を考慮して 企業がIT投資をする理由を述べよ。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのオンライン面談 ログインをして互いの通信状況を確認したのち 面談開始　【質問内容】質問しなければいけないことは決まっておらず、面接官の気になったところを 聞いてくる感じだった。 ・ 研究内容を簡単に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方（20年目以上） 希望部署の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのオンライン面談　【質問内容】・自己紹介 ・研究について ・自分の強みについて（語学・留学） ・逆質問 ・管理署になるうえで必要なことは？ 　　 ・ 新人研修について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方（4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でマイページ上から、直接接続可能（SkypeやZoomでない）　【質問内容】・自己紹介 ・「学生時代に頑張ったこと」とその深堀 ・志望業界（※具体的な企業名・就活状況は聞かれない） ・入社後やりたいこと ・逆質問...

【アルバイト経験について簡単に教えてください。（50文字以下）】塾講師、家庭教師　【あなたはどのような仕事（事業・職種等）に就きたいと考えていますか？その仕事を通じて自分のどういったところが活かせると考えていますか？（200文字）】操業技術を希望しています。操業技術はモノ作りの最前線を担うため、仕事を通してモノ作りをしてい...

【学業で力を入れたこと】私は大学時代◯◯◯◯の勉強に力を入れました。数理的な技術を生かしてデータを解析することで、人間の手だけでは発見できないような新しい知見や価値を発見できることに面白さを感じ、興味を持ったことがきっかけです。企業との共同研究を行い、実際に◯◯◯◯◯◯のユーザーのログデータを分析し、需要予測を行いました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は受付外の電話にて人事の方に到着と面接で来た旨を伝える。電話後に若手人事の方が迎えに来てくださり、待合室で待機するよう言われる。面接時間になったあたりで、人事の方が来て、面接室の前まで案内される。その後ドアを3回ノックし...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社との比較でかなり悩んだが、最終的にはより自分のやりたい職種での初任配属が確定したNSSOLで働かせていただくことにした。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学 大阪大学　【自分以外...

【試験科目】作文形式の論述問題が出題された。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一問で、 「企業がITに投資する理由について、昨今のIT動向や企業を取り巻く環境を踏まえて、あなたの考察を記述してください。（800文字以内）」 という課題テーマだった。 制限時間は特になく、最終面接の二日前までにマイページ上へ提出だっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は受付外の電話にて人事の方に到着と面接で来た旨を伝える。電話後に若手人事の方が迎えに来てくださり、待合室で待機するよう言われる。面接時間になったあたりで、人事の方が来て、面接室の前まで案内される。その後ドアを3回ノックして入...

【サークル・アルバイト等での経験についてご記入下さい。（200文字以内）】○○でのアルバイトで、作業効率の向上に取り組みました。私の勤め先は○内トップクラスの来客数です。そのため多忙であり、次の日に仕事を持ち越すことが多発していました。私はどの時間までにどの仕事が終わっていれば良いかを細かくリストに整理し、他のバイトに呼び...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】留学先の授業で、主体的に行動することに力を注いだ。留学当初の私は、不完全な英語や意見が受け入れられないことを恐れ、消極的になっていた。しかし貴重な海外生活を無駄にしたくないとの思いから、積極的に現地の学生と交流するよう意識した。すると、現...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】◯◯で新規契約担当を務め、計◯◯万円を売り上げたことだ。新規契約担当は塾を検討する保護者・高校生に対し面談を実施し約◯◯万円ほどの入塾契約を結ぶ役職である。「大学生」ではなく「プロ」として保護者様に信頼していただけるよう、◯◯回以上の模擬...

【当社を志望する理由をご記入下さい。（200文字以下）】私には“不動産の新たな価値を追求し、人々の生活を豊かにする仕事がしたい”という思いがあります。それは、自分の住む街が再開発によってめまぐるしい勢いで形を変え、色づいてゆくのを間近で見てきたという経験からくるものです。昨今のIT技術革新や、社会問題の顕在化などは不動産に...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】今年は七割減なので同期が少なそうです。。。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や有名私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】イン...

【アルバイト経験について簡単に教えてください。】塾講師　【取得済みの資格をご記入ください。取得予定の場合は、最後に「（予定）」を書き添えてください。※該当なしの場合は、「該当なし」とご記入ください。】普通自動車免許　【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい...

【経緯】OBの方からご連絡を頂き、企業オフィスにて　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】志望動機、就活の軸、希望の職種等の一般的なもの。また、院生なので研究に関する質問も見受けられた。しかし、研究に関しては表面的な質問に終始しており、工夫した点、困難な点、今後の展望などをきちんと話せれば問題ない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の室長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時刻になり即時開始　【質問内容】研究内容を5分で発表。 その後、延々と質疑応答。 ...

【内容】上工程の見学　【注意した点・感想】やはり製鉄所の設備の規模に圧倒され、ここで働きたいという気持ちが強くなった。また、疑問に思ったことはすぐ質問したり、予め質問事項を準備することでアピールの場として捉えていたが、OBの方にどう受け取って頂いたかはわからない。

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】SPI公式に則る　【対策方法】なし