【経緯】急に電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで出迎え　【質問内容】なぜこの企業に入社したいのか。研究室か。研究室での自分のポジション・役割。研究生活等での質問（体力面、精神面、ワークライフバランス等）。担当教授はどのような人かを人間性、国際的な立ち位置など総合的に踏まえて1分程度。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員5人、文系人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】バス停で社員が出迎え、研究所へ移動し、そのまま準備したpptで発表、その後懇親会　【質問内容】その研究をやる意義、他の研究との独自性、自分のその研究への存在理由、研究のプロセス、なぜそのような思い付きがあったのか。...

【長所】私は「自分の課題を素直に認め、泥臭く努力できる人間」です。この力は部活動と学業の両面で発揮されました。自分が取り組むことに対して真摯に向き合い、素直になれるからこそ困難に遭っても地道に努力できます。　【短所】私の短所は他の人の意見に押されて自分の意見を曲げてしまうことです。ゼミ活動の経験から普段の生活の中でも疑問に...

【あなたはどのような仕事（事業、職種等）に就きたいと考えていますか？ その仕事を通じて自分のどういったところが活かせると考えていますか？ 】製銑工程のプロセス改善に携わりたいです。鉄づくりの中核をなす製銑工程は社会に与える影響・スケールが大きく、やりがいのある仕事だと感じています。また、生産現場に近いところで大勢と協力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、予定時刻になると当日の流れについて説明がありました。　【質問内容】他社でも聞かれるような質問内容でした。主にESに沿って質問がありました。 自分の研究内容、どこに工夫しているのか、他の研究との違い。 ...

【日鉄環境を志望する理由は何ですか？】私は化学者として環境問題に取り組み、社会や産業の発展を支える役割を担いたいと考えたため貴社を志望致します。私はこれまで◯◯◯◯を専攻し大学院まで勉強に励んできました。就職活動を行う過程で化学者として何が出来るかを考えた際に、現在の研究テーマである◯◯問題に辿り着きました。化学者次第で環...

【内定後の課題の有無】ありませんでした。　【内定後の拘束】内定承諾書を提出するように言われました。　【内定後の研修など】筆記+面談が終わり、内定の連絡が電話できた際に、工場や事業所見学を行ったことがないと言われたので、是非見学してから内定を決めてくださいと言われました。　【採用人数・倍率】恐らく大卒院卒あわせて10名以下だ...

【試験科目】英語・数学・国語漢字・性格テスト・時事　【各科目の問題数と制限時間】2時間の間に4科目のマークシート形式の問題と、記述式の時事問題、15分程の面接をこなさなければなりません。 全体的に満遍なくこなせれば問題ないと思います。　【対策方法】対策方法はハッキリ言ってないと感じました。 私は一般常識の本で試験対策を...

【学生時代に力を入れていること,専門分野における得意科目を教えてください】◯◯の強化に関して研究しているため材料の◯◯の評価に自信があります。◯◯は◯◯性や◯◯性など優れた特性を持つ一方で、◯◯く、◯◯い材料であるために利用範囲が限られてしまいます。新規強化法の開発に向けて◯◯内部に特殊な◯◯を析出させる方法で解決を目指し...

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】私の研究では◯◯◯◯を導入することで、今までにない粘り強さを有する◯◯◯◯の作製を目指しております。私の研究で、この◯◯の強度向上メカニズムを解明すれば他の◯◯◯◯に応用してさらに製品の強度を向上できると考えてお...

【当社のどんなところに興味を持ったか教えて下さい。（200文字以下）】人や世界を豊かにするため、課題に挑み続ける貴社の姿勢に共感しました。貴社が保有する高度な化学技術・素材技術から、社会のニーズに沿った高付加価値製品を生み出し、社会と地球環境に貢献されています。また、貴社は人材育成に力を注いでいる点にも興味を持ちました。人...

【学生時代に力を入れたこと　250】カフェのアルバイトです。 その中でも特に後輩育成に力を入れました。きっかけは新人がすぐ辞めてしまい人員不足に陥った事です。そこで私は「指導マニュアルの作成」と「歓迎会の企画」を行いました。また、指導の方針についても「3つ褒めて1つダメ出しをする」という指導方針にしました。これらの取り組...

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】昨今の電子機器等の大きな◯◯のために、◯◯流路を用いた◯◯による◯◯が提案されています。これは断面が矩形で厚さ1mm以下と非常に薄くコンパクトな流路であり、◯◯能力が高い◯◯◯◯を用いていますが、厚さが薄いため液...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラントのクレーン（ゴミをa地点からb地点に持っていくような）の縮小バージョンをプログラムを作ることで制御する。それについての仕様書、点検など、実際に仕事をする時の書類作成も行った。最終日に今までやってきたことの発表をプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】はじめの2日間は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・自己アピール ・休みの日はどのようにして過ごすか ・逆質問 ・入社してから頑張りたいこと ・入社後のキャリアプラン ・どの部署に興味があるか、その理由 ・他社の選考状...

【内容】会社説明会と座談会。　【注意した点・感想】人数が多く、座談会で質問できることが限られています。あらかじめ用意しておき、出遅れないようにしておくといいと思います。先輩社員と内定者どちらのお話を聞くことができるので、とても参考になることが多いと思います。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】基礎問題です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・自己アピール ・休みの日はどのようにして過ごすか ・逆質問 ・入社してから頑張りたいこと ・入社後のキャリアプラン ・どの部署に興味があるか、その理由 ・他社の選...

【これまでの人生の中であなたが注力したことを教えてください。また、その理由についても説明してください。（400文字以内）】私は自分自身の強みである協調性を活かして、公私ともに周囲の方とコミュニケーションを取るための働きかけを普段から積極的に行うことに注力しました。具体的なエピソードとしては、住み込みアルバイトで○○をしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・自己アピール ・休みの日はどのようにして過ごすか ・逆質問 ・入社してから頑張りたいこと ・入社後のキャリアプラン ・どの部署に興味があるか、その理由 ・他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで接続し、開始。　【質問内容】最初に30分程度、業界・会社説明がなされる。 説明に関する質問などを聞かれ、その後面接スタート。 自己紹介、学生時代に頑張ったことなどを改めてスピーチし、それに関する質問が面接官の方からさ...

【力を入れて取り組んだ科目について、内容を説明してください。】◯◯論という授業。オムニバス形式の授業であり、毎回多様な形で◯◯に関わっている方々が授業をしてくださった。最終授業ではグループを組み与えられたテーマについて事前準備をして発表した。私のグループはこの発表のために3ヶ月間入念に準備をし、1番高評価を得た。グループワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明。 その後、グループワーク。 二酸化炭素回収設備のついたプラントを架空の市に作るために、どのようなスキームを組んで売るかを考える。 その後に座談会があり、基本的に若手の人の話を聞く。 最後に懇親会。　【ワークの具体的な手順】資料を渡され、読み込みながら...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度。 かなりSPIも厳しく見られているのではないか。（自分は3日間のインターンの方は落選。）　【対策方法】ナツメ社の参考書を一周程度

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部などの50代の男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル1階で受付、来客用バッジをもらう→6階到着→内線→別室で待機→応接室に通され面接→面接終了→ビル1階の受付にバッジを返却　【質問内容】最初の方はエントリーシートに沿った内容を聞かれ、そのあとは実際に仕事に就いた...