【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル1階で受付、来客用バッジをもらう→6階到着→内線→応接室に通され面接→面接終了→ビル1階の受付にバッジを返却　【質問内容】一次と同じくエントリーシートに沿った内容を聞かれた。教育実習の感想や得たものを聞かれ、どうしてこの高...

【試験科目】性格試験 能力試験　【各科目の問題数と制限時間】1時間5分 性格試験300問ほど 能力試験 70問ほど　【対策方法】Spi3対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//www.amazon.co.jp/これが本当のSPI3テストセンターだ！【2020年度版】-SPIノートの会/dp/48003...

【内容】事業説明 採用フローについて 質問会　【注意した点・感想】初めて行く場所で、尚且つ、ビルの6階で分かりにくい可能性があるので時間に余裕を持って行った。 企業説明会は人事の方が1人で行なっていたが、非常に説明がわかりやすくいい印象を持った。 鉱山の発破の映像では綺麗に爆破されており、初めて見たので感激した。

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】事務系は10名ほど　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】主に運動部

【試験科目】V-CAT　【各科目の問題数と制限時間】問題数 かなり多い 制限時間 30分ほど　【対策方法】クレペリンに近いので、それをやっておくと良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばくらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル1階で受付、来客用バッジをもらう→6階到着→内線→応接室に通され面接→面接終了→ビル1階の受付にバッジを返却　【質問内容】主にエントリーシートに沿った内容を聞かれた。そこから派生した質問も聞かれ、サークルの詳細につい...

【当社のどのようなところに関心・興味をお持ちになりましたか？】資源価格の値動きや為替の影響を受けやすい銅や鉛、ニッケルなどの採掘を海外で主に行なっている同業他社と比較して、国内自給率100%の資源である石灰石の採掘を手掛けており、業界トップクラスの生産量を誇ることから、事業基盤が安定しているところに関心・興味を持ちました。...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】一般的なSPI対策本

【専門分野における得意科目を教えてください。】材料力学、材料強度学　【専門分野における不得意科目があれば教えてください。ない場合は、なしとお答えください。】熱力学　【学生時代のクラブ・サークル活動について教えてください。】「◯◯サークル」に所属しています。◯◯に乗ることで、のんびりと時間を過ごすことで日常の疲れを癒します。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生1人につき1テーマ与えられ、製鉄所内で実際に生じている問題について解決策の検討と得られる効果について検証した。初日の午前は製鉄所見学、午後から最終日までは各部署において実習を行った。最終日に部署内でパワーポイントを用いて成果発表をおこなった。　【ワークの具体的な手順】実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機し、面接。終了後に人事担当者と軽く会話し、解散。　【質問内容】これまでの面接同様に、エントリーシートに沿って質問が行われた。質問内容は、エントリーシート内のエピソードをさらに深堀りしたものから、そこから飛躍して◯◯につい...

【自己PR】私には、常に興味のあるフィールドに足を踏み入れてきた行動力があります。大学受験時には、レベルの高い受験生と切磋琢磨するために自宅から電車で30分の塾に通い、悔いのない受験期間を送ることができました。アルバイトでは、憧れのアパレル販売員になるために◯◯に履歴書を送り、面接を勝ち抜き夢をかなえました。大学のゼミでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機し、面接。終了後に人事担当者と軽く会話し、解散。　【質問内容】一次面接では、事前に提出していたエントリーシートに沿って質問が行われた。主に尋ねられた質問は、学生時代に最も打ち込んだことや、アルバイト経験や、そこから何を得...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】試験時間は90分程度であった。　【対策方法】Web上で行われるSPI形式のテストであるため、通常のSPI用テキストで対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機し、面接。終了後に人事担当者と軽く話し、解散。　【質問内容】二次面接では、事前に提出したエントリーシートに沿って選考が行われた。一次面接と異なる点として、エントリーシートの内容をさらに深堀りするような、専門性の高い質問が投げ...

【「この道ではだれにも負けない」エピソード】私は計画実行力では誰にも負けない。その根拠として、TOEICのスコアを一か月で◯◯点上げた経験がある。勉強を始めたきっかけは、繊維産業を取り巻く国際問題に関心を持っており、英語で書かれた文献を参考にして理解を深めたいと考えたからだ。まず目標点数を設定し、平日は通学時間や学校が終わ...

【内容】繊維を扱う専門商社が6社集まり、説明会を行う。　【注意した点・感想】私の志望業界である繊維商社の6社が集まり、それぞのブースで説明会を行うイベントであった。当時は業界研究もそれほど行えていなかったので、とにかくメモを取り、企業を比較することを心がけた。1日で6社もの企業の話を聞けるので、コストパフォーマンスが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接。面接時間は30分程度。　【質問内容】最終面接では、基本的には事前に提出したエントリーシートに沿って質問が行われたが、全く関係のない質問も投げかけられた。私は留学経験についてエントリーシートに記載していなかったた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機し、面接を行う。1時間程度。　【質問内容】一次面接は、事前に提出したエントリーシートに沿って質問が行われる。学生時代に力を入れたことや、志望動機について、同じ質問を一人ずつ順番に問いかけられた。時間の都合上であろ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、営業部門　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接。時間は30分程度。　【質問内容】二次面接は、事前に提出したエントリーシートに沿って、さらにエピソードを深掘りしていく形で選考が行われた。学生時代に力を入れたことや、何か結果を残したエピソードなど。時間...

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】通常の玉手箱と同様の内容なので、玉手箱対策用のテキストを解くこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同じく会場に到着してから交通費精算 その後部屋に案内され面談（内容は下記） 最後に握手をして内々定　【質問内容】リクルーター面談と同じ どのような研究を行っているのか（研究内容） それはどのような意味があるのか...

【内定後の課題の有無】現在（7月中旬）なし　【内定後の拘束】8月上旬に工場見学（ただし強制ではない） 10月上旬内定式　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】現在不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に共通点なし

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】マグネシウムは次世代の軽量材料として注目されています。しかし、マグネシウムは加工性が悪く、その改善にはマグネシウムの変形メカニズムを明らかにする必要があります。そこで私の研究では◯◯を用いてマグネシウムの変形メカ...

【質問内容】なぜ鉄鋼業を選ぼうと思ったのか 実際にどんな業務をしているのか 現場の人とのつながりは 転勤はどのぐらいの頻度であるのか、また転勤する場所はある程度予測できるのか TOEICなどの勉強は今のうちにしておくべきか、何点くらいを目標にすればいいのか、それがキャリアにどうかかわってくるのか　【注意した点・感想...