【説明会の具体的な内容】職種別、事業部別に日鉄ソリューションズの特徴や強みと絡めながら説明してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】毎回オンラインセミナーや説明会で登壇されている、お二方の社員さんが非常に温かい方で惹かれていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】強固な経営基盤があり、...

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯で屋のアルバイトで新人教育制度を改善したことだ。新人の成長が遅く、研修期間が長期化していたため、その原因を調査した。指導者ごとに教え方が異なり、新人が混乱していたため、店長や...

【自己PRをしてください。（150文字以内）】私の強みは、自分の周りに関心を向けて意見を柔軟にまとめられる力と、決めた目標に対して努力を継続できる力だ。◯◯屋アルバイトの教育係として、社員から新人まで関わる人全ての意見を反映したマニュアルを作成した。どんなに困難な課題に直面しても、多くの試行錯誤と柔軟な対応で課題を成し遂げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いているSEの人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されていたURLから入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・会社の志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ鉄鋼分野を志望しているのか ・鉄鋼分野で何を実現したいのか ・どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されていたURLから入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学業で力を入れたこと ・今までで挑戦したこと ・そこから何を学んだのか ・何を実現し...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度もそうである。日鉄ソリューションズが与えた仕事を行っていくという形であるので、その部分が適していないと感じた。さらに、最終面接での面接官の質問の意図が上手く把握することが出来ず、今までの面接の中で一番手ごたえが無かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSEの方　お二方とも年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されていたURLから入室し、面接開始。 最初はメインルームに集合し、その後、ブレイクアウトルームに割り当てられた。面接終了後は再び、メインルームに集合した。　【質問内容】・自己紹介 ・研...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30台ほどであったような覚えがある。　【対策方法】赤本で基礎を磨きながら、青本で実践的に対策をすることを意識して取り組んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【学生時代に最も力を入れたこと(400字以内)】学生時代に最も力を入れたのは、アンパンマンミュージアムでのアルバイトである。3年間、子どもたちと接する中で、積極的にコミュニケーションを取ることに力を入れた。特に、年齢や性格の異なる子どもたちが何を求めているのかを理解し、楽しく過ごしてもらうことを常に意識した。具体的には、初...

【自己PRをしてください。（150文字以内）】「相手の視点に基づく、人を惹きつけるための行動力」が私の強みだ。大学の◯◯サークルで、新入生勧誘の際に相手の背景を踏まえたPRを重視した。◯◯に馴染みが無い新入生を対象に、◯◯を学ぶ◯◯体験を企画し、高い満足度を得た。結果、新入生は3倍に増え、未経験者率は7割に達成した。　【あ...

【専門科目で学んでいることや、ゼミ・研究室で取り組むことをお書きください。（150字以内）】◯◯を専攻しており、◯◯、◯◯やデータサイエンスを用いて効率化を図る◯◯など、◯◯して社会を豊かにする手法について多方面から学んだ。◯◯についても学び、◯◯を使って◯◯する能力も身につけた。　【あなたの得意なことや強みを、具体的エピ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から最終日まで5人グループで取り組みました。新人ドライバーの業務を新しいシステムを提案して効率化し、支援するという内容で、グループで要件定義から発表（提案）まで行いました。発表はグループごとに部長さん？に向けて行い、システム案を採用してもらえるよう、皆全力で取り組みまし...

【アルバイト経験や、部活動・サークル活動で頑張ったことについてご記入ください。（150文字以内）】大学◯◯部の選手兼◯◯に志願し、抜本的な練習改革に挑戦したことだ。監督コーチの不在という状況に際し、「考える◯◯」という理念の下で培った◯◯競技理論の知識や◯◯競技経験を活かし、選手◯◯人の個別練習メニューの作成や毎練習後の振...

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。】◯◯課題と◯◯を両立するビジネス手法を基に、◯◯地域のエネルギー課題と◯◯変動対策の研究　【アルバイトやボランティア経験について簡単に教えてください。】◯◯年間続けている◯◯のアルバイトにおいて、ホールスタッフ業務と料理配膳の指示を出す役割をしている。　【これまで学生時代に...

【説明会の具体的な内容】・入社後のキャリアについて ・働き方について ・会社の強み ・職種について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅そう、真面目な人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユーザー系の強みを活かし、非常に幅広い領域で事業を展開している　【このイベントを通しての感想】似て...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分）　【対策方法】通常のsoupであったため特別な対策はしていない。 青本が解けていたら問題ないと思う。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください】私の長所は、根気強く物事に取り組むことです。卒業研究では、新しい観察プロセスを構築することが課題でした。具体的には、治具の改善、条件を1分単位で調整などを繰り返し行いました。最初はうまくいかないことも多かったですが、諦めずに試行錯誤を重ね観察プロセスを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの前半では、Pythonを用いた画像処理の基礎を学びました。その後、実際の設備に関する課題に取り組みました。画像処理の基礎で学んだ知識を活用し、自分で解決案を考えながら課題に取り組みました。 インターンシップの後半では、前半で与えられた課題をクリアすること...

【学部の研究テーマ】テーマ：抱合反応によって生成する◯◯に関する研究 「◯◯」と呼ばれる、◯◯によって産生され、人や家畜に対して有害な物質について研究を行っている。研究対象としている◯◯はコムギなどの穀物に蓄積するため、流通前の検査が重要だが、多様な形態をとることから検知が困難となっており、食の安全を脅かしている。そこで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的に会話ベース。 ・研究内容について ・実際にSEの業務でこんなトラブルがあったときに、あなたならどうするか ・興味のある事業部 ・SEの仕事には何が大切だと思うか ・ITの勉強は...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず1日目は、軽く会社の説明が行われる。2～5日目はひたすらグループで作業を行う。最終日に発表があり、社員の方や学生からの質疑応答を受ける。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客（大学生協）から依頼された内容に応じて、6名程度のグループに分かれて基本設計を行う。2日に1...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・研究内容について簡単に説明 ・なぜ選考と違うのにIT企業を受けているのか ・会社に入ったら具体的にどんなことを実現したいか ・なぜNSSOLを志望しているのか ・最後に何かアピール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(相互)→会社説明→企業に対する質問　【質問内容】自己紹介と、説明に対する質問を考えるだけで、あちらからの質問は特になかった。 自己紹介も自身のアピールなどは特に必要ないように感じた。こちらからの質問は説明内容に対してと、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Excelで渡されたkaggle 内のオープンデータを、指定された分析と、個人の好きな観点での分析の2種類行い、考察を添えて結果を発表する。 発表形式は作業中のExcelを見せながら説明する人が多かった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介⇒分析についての考え方説明⇒指定分...