【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を書いて、その後に1時間半面談　【質問内容】幼少期から現代までについて何をしてきたか 志望動機 なぜ鉄か、新日鐵住金か 今まであった社員のことについて どんな職種につきたいか 他に受けてる企業と選考譲許 新日鐵住金の...

【学生時代に力を入れたこと、性格・特徴など、自己PRをご記入ください。（400字）】「最善を目指し、納得がいくまで全力投球する」のが私の性格です。「何事にも意義と理由がある」をモットーに、つねに深く考え、理解することを心がけてきました。 学生生活では今しかできないことに全力で取り組もうと考えた結果、勉学に力を入れてきまし...

【あなたの就職活動での志望業界、志望企業を教えてください（50文字以下）】専門商社、物流業界、保険業界、IT業界です。これらはグローバルな規模で人々の生活基盤を支えています。　【あなたがこれまでの人生で情熱を持って取り組んだこと、乗り越えてきたこと、また、そこから得たことについて教えてください（200文字以下）】私は◯◯に...

【当社インターンシップ及びコースを選んだ理由についてご記入ください。（全角200文字程度）】コンサルティング会社でのインターンシップで「IT技術を用いた経営課題解決ワーク」に取り組み、顧客のニーズを汲み取りながらITというツールを用いて経営課題を解決する仕事に興味を持った。SIerである貴社が幅広い顧客に提供しているITソ...

【試験科目】言語・計数・適性検査　【対策方法】一般的なSPI対策本で対応できる。

【内容】会社説明が1時間ほど、その後学生4人くらいずつ部屋に移動し社員の方に座談会形式で質問をする時間になります。　【注意した点・感想】社員の方の経歴をもとにできるだけ働き方の具体的なイメージがつかめるような質問や調べてわかるようなことではなく、働いていて感じることなどを積極的な質問をすることを意識しました。事前にある程度...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いように感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の出身大学の社員の方。リクルーターの代表の方だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社前に集合し、社員の方から部屋に案内されて面接を受けた後本社で解散。　【質問内容】どうしてこの会社に入ろうと思ったのか、学生時代に何を頑張ってきたのか、学生時代に頑張った...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】留学生の◯◯の実行委員長を務めたことだ。運営委員に役割分担をし、企画・運営の中核を担った。以前の出場者にも意見を募り、出場者にとって適切なサポートができるように心がけた。また、出場者1人につきメンターの学生をつけ...

【経緯】少人数懇談会に参加後、エントリーシートを提出すると社員とざっくばらんに話をしないかと電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社や本社周辺で社員の方と待ち合わせをし、カフェやレストランに移動してリクルーター面談を1時間半程度行います。　【質問内容】1回目（4月下旬）〜6回目（5月中旬） どうして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で社員の方と待ち合わせをし、部屋に案内していただく。面接官の方を部屋で待ち、面接を20分程度行うと最後にその場で内定の通知を受けた。その後、その他の社員の方とお話をする機会もあった。　【質問内容】入社してから何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社前に集合し、社員の方から部屋に案内される。　【質問内容】生まれてから現在までのことを教えてください。 他にどんな会社や企業を受け、どういう就職活動を進めてきたか。また他業界で魅力的に感じたのはどういった点か。 就活を...

【長所・特徴（自覚している性格）】私は小さいころから知識欲が強く、勉強好きです。新しい学びや経験に対して貪欲な姿勢を持ち、これまでも様々な活動に参加してきました。その◯◯という国際交流サークルの中で1ヶ月間◯◯に渡航したことです。私は授業で◯◯の福祉を学んで以来制度や多様性に対する進んだ考え方に惹かれていたため、実際に見る...

【あなたはどのような仕事（事業、職種等）に就きたいと考えていますか？その仕事を通じて自分のどういったところが活かせると考えていますか？（200字以内）】対象を深く理解し、改善していける仕事に就きたいと考えています。私は、ある製品や設備やプロセス、あるいはお客さまを根本から理解し、課題を深掘りし改善していくことで企業に貢献し...

【当社を志望する理由をご記入下さい。】地域に根付く、新しい価値を提供出来る街を創りたいからだ。私が街づくりで重要視したいのが「地域の事を一番に考えること」である。より良い街の持続には地域の方々の協力が不可欠であると考えるからだ。貴社の説明会で紹介された芝浦ルネサイトにおいて、産学連携し、地域と土地オーナーの事を中心に考えた...

【内定後の課題の有無】内定後、理系は推薦書を出すように言われる。 10月末のFEの資格を取る為、勉強会が開催される。　【内定後の拘束】6月に最終面談と称されるもの（結果は基本変わらない）と懇親会が開かれる。 10月の資格試験の為、それまでに勉強会が数回開かれる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定...

【「学生時代に最も力を入れたこと」についてお答えください。（250文字以内）】学業における試験の成績向上である。私は幼少期からの性格のもと、結果を数字で出すという事を重視していた。目標を満点と設定し、達成するべく以下のことを行った。（1）勉強効率化の為のスケジュール構成、（2）能動的に友人、先輩、教授に質問をする。アルバイ...

【試験科目】作文（800字）　【各科目の問題数と制限時間】人によって違うようだが、「企業がITに投資する理由を昨今の動向を踏まえて答えなさい。」でした。　【対策方法】Webでたくさん検索し作成しました。 面接でのフィードバックにて、ネガティブすぎると言われました。もっとポジティブな理由もあるよ？と。

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→20分 非言語→20分 性格→20分　【対策方法】SPIより簡単な問題が出ます。 スピードと正確性が重要になるので満点を取る意識で行なってください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の男性現場SE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→別の若手人事の方とお話し　【質問内容】・SIerを志望する理由 ・NSSOLを志望する理由 ・営業からSEに変えた理由 ・長所 ・短所→深堀 ・自己PR→深堀 ・学生時代、最も力を入れた事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 50歳程度 男性 静かで優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→若手人事社員の方とお話　【質問内容】ES、履歴書、作文に書いた事全て質問されました。 ・SIer志望動機 ・NSSOL志望動機 ・学生時代、もっとも力を入れた事 ・研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で名前を書いて待機→呼ばれて面接室に移動→お互い自己紹介→面接官からのほんの少しの質問→逆質問（繰り返し）→次回選考の案内→選考終了→リクルーターに呼ばれ少しお話　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自己紹...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みは向上心だ。学生時代に3度の転校を経験したことから、今自分がいる場所だけが全てではないということを知って以来、いつでも現状に甘んじず、向上心を持って自ら成長の機会を探すことを意識している。　【インターンシップにご応募いただい...

【自己PR】私は所属していた◯◯部にて、4年生時に1つのユニットのリーダーを任されました。そのユニットはこれまでチームの弱点と指摘されていたユニットで改善・強化が必須でした。そこで私はユニットの課題の発見、メンバーへの改善方法の共有に努めました。さらに毎練習の感想・一人一人の改善点を提示しました。また個々の理解度、能力に応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギー技術室という製鐵所のエネルギーを扱う部署への配属になった。製鐵をする過程で発生する副生ガスを再利用する発電所がどのように運転されているかを調べる実習だった。担当の方のサポートを受けながら、エクセルデータを整理していく。最終日にその部署の方々と人事の方の前と2回発表...