【ひとことPRをご記入ください。（箇条書きOK・全角50文字程度）　例：●●で全国●位 / 国際●●学会発表】国際学会◯◯で発表　【当社インターンシップ及びコースを選んだ理由についてご記入ください。（全角200文字程度）】私が貴社のSE職インターンを選んだ理由は、講義・実践ワークを通じてSEについての理解を深めたいと考えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融の部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→名札の記入→面接→人事の人と軽い面談→終了　【質問内容】部長層との面接 ・今説明した中で興味があるのはどの分野か ・どんなことをやりたいか ・どういった研究をしているか 人事との面談 ・内定状況 ・今後の選...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→名札記入→面接→人事の人と軽い面談→終了　【質問内容】・自己紹介 ・IT業界、SIer、NSSOLに対する志望動機 ・NSSOLは第一志望か ・どんな研究をしているか ・いまは研究はどの段階か ・部活やサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融若手SE　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→名札記入→面接→終了　【質問内容】・どんな研究をしているか ・研究をどう活かそうと思っているか ・どの業界に興味があるか 質問をされる時間よりも、仕事や金融についての説明をしていただく時間の方が長かった。また、最...

【内容】参加必須の会社説明会　【注意した点・感想】普通の会社説明会であるが、説明の中で他社のSIer（NTTデータや野村総合研究所）との違いについて説明してくれる。説明してた方は営業の方で、とても説明がわかりやすかった。また、調べるだけではわからないことを説明しようとしてくれるので、役立った。

【内容】SEや営業の社員の方数人とお話ができる。　【注意した点・感想】あらかじめ質問したい内容を考えていった。また、SEを志望していたが、SEから営業に移る人や営業からSEに移る人もいること、営業よりもSEを志望する理由を明確にすることを考え、営業の人の話も聞き営業の仕事についても理解するように心がけた。

【試験科目】質問形式（15分） 画像添付形式（5分）　【各科目の問題数と制限時間】質問形式（15分） 画像添付形式（5分）　【対策方法】とくになし

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば 役職も記入ください）
（50文字以下 ）】◯、亜学。 企業を取り巻く環境変化に適応できる変革型ミドルマネージャーの要素を研究した。　【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得 たことについてお聞かせ下さい。
（200文字以下 ）】◯◯を...

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください）（50文字以下）】難民問題という切り口から◯◯で台頭する◯◯政党について研究した。役職はイベント企画係（42）　【アルバイト経験について簡単に教えてください。（50文字以下）】トレーニングジムでトニーニングの指導とレッスンを担当するインストラ...

【当社を志望いただく理由をお答えください。（200字）】私は学生時代に◯◯でのイベント活動を通じて老若男女問わず多くの方の前で◯◯を披露し「ありがとう」と言われた経験から仕事を通じてこの世界の多くの企業や人を支えたい、またそれができる製品を開発したいと考えるようになりました。貴社を志望した理由は「産業の米」とも称される鉄と...

【経緯】学内で開かれた各企業ごとの説明会で説明を受けた際、名前と電話番号を記入しました。おそらくそれを元に後日リクルーターから直接連絡があり面談の運びとなりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談&会社説明1時間半（技術系社員2人）。その後場所を変えリクルーター面談1時間（事務系社員1人）　【質問内容】...

【経緯】前回のリクルーター面談の際、模擬面接をすると言われその後メールで詳しい日時場所を指定され面接の運びとなりました。前回と同じ方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間模擬面接を行い、その後30分かけてフィードバックをいただきました。　【質問内容】基本的には研究内容、志望動機、自分の長所短所などです。一...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦なので不可　【内定後の研修など】入社までなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】自分の地区は1名のぞいて全員地元の旧帝大。その1名の国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】おそらく出来不出来によって分けられることはなく、全通だと思われます。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口まで社員の方が出迎えてくれました。交通費の清算後面接をし、それが終わったのちに居酒屋に移動して懇親会に参加しました。　【質問内容】志望動機、研究内容、肺臓希望部署、希望勤務地、海外転勤の可否について。2名とも同じような質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代-40代の男性、おそらく事務系2人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】支社に訪れたときにリクルーター長の方に迎えられ面接室まで行きました。終了後オフィスを出るまで見送りにきてくれました。　【質問内容】研究内容、志望動機、どこの部署で働きたいか、希望の部署に行け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同専攻出身の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機し、自分の順番が来たら部屋に呼ばれる。 面談終了後に懇親会があり、その後解散。　【質問内容】・志望動機 ・研究概要を端的に説明 ・その研究の背景 ・自分の研究のライバルは誰か ・先行研究の著者の所属と、そ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の室長2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機し、順番が来たら呼ばれる。 終了後は懇親会がなく、そのまま帰宅。　【質問内容】・研究概要を簡潔に説明 ・その研究では自分のオリジナリティはどこにあるか ・自分の研究を小学生に説明するならどのように説...

【経緯】工場見学後に個人面談のお誘いという連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅で待ち合わせ後、店に行き、3時間ほど話して終了。　【質問内容】・アメリカが鉄鋼に関税をかけ、保護主義の傾向が強まっているが、それによる会社への打撃はどれぐらいなのか。 ・炭素繊維やプラスチックなど、他素材の開発が進んでいるが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、順番が来たら部屋に呼ばれる。 終了後帰宅。　【質問内容】・どのような就職活動をしてきたか ・当社を知ったきっかけは何か ・何かスポーツはやっていたか ・そのスポーツはどういう人が向いているのか ・入って...

【質問内容】・鉄鋼の研究は昔から既に多くなされていて、まだ研究していく余地はあるのか。 ・休日出勤や残業時間など ・福利厚生について ・入社して後悔したことはあるか。 ・基本的な仕事内容に関する質問 ・海外勤務の有無　【注意した点・感想】興味を持っていることを示すために、積極的な質問を心掛けた。 会社説明での人...

【質問内容】・学生時代に研究していたことは仕事に役立っているか。 ・鉄鋼の研究はまだ余地があるのか。 ・アジアの鉄鋼会社に生産量では負けているが、技術的には勝っているのか。 ・研究所と工場勤務の違い（残業時間や給料など）。　【注意した点・感想】懇親会ではとにかく社員の方との会話が途切れないように意識した。 最初はこ...

【内容】生産ラインの上工程から下工程までの現場を実際に見せてもらった。　【注意した点・感想】とにかく一度は工場見学に行かないと選考が進まないので、参加することが重要。 もちろんその後の懇親会にも参加する。 工場では気になった部分はすぐに質問をして、社員の方に印象を持ってもらうことを心掛けた。 今までに話したことがある...