【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE、4年目ぐらいの男性、大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→面接官が迎えに来て会場移動→面談→終了後人事3人と話→エレベーターまで見送られ終了　【質問内容】・なぜその専攻を選んだのか　・他にも似たようなものもあるがなぜそれなのか　・留学に行って...

【内容】社員の方々の業務内容説明および参加者の面談　【注意した点・感想】冬季インターン参加者のみで構成されていた。確実に評価の対象となっており、途中に実施される面談および飲み会でのやり取りから会社への志望度を確かめていた。優秀であるという点よりもここで働くという意思を重視していたと感じた。

【得意な科目を教えてください。（20文字以下）】熱力学、材料力学　【不得意な科目を教えてください。（20文字以下）】制御工学　【大学時に所属されたサークル・部活動名を教えてください。（20文字以下）】◯◯サークル、◯◯サークル　【あなたの就職活動での志望業界/志望企業を教えてください。（複数回答可）】プラントエンジン、ガス...

【内容】会社概要の説明、職場見学、面談、寮訪問、飲み会　【注意した点・感想】面談と飲み会は全力で臨むべきである。面談は選考の場であると分かって臨むことができるが、飲み会は懇親の場であると伝えられるため気を抜きがちである。学生1人に対して社員が1人以上付きっきりで志望理由などを聞かれる。

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】◯◯の情操教育の充実に貢献する活動に最も力を注いだ。子どもたちが音楽や図工に親しめる遊びを企画、実行してきた。昨年の夏には◯◯の保育園でバザーの開催を実現した。はじめは保育士の方が整備をするのが面倒だという理由で許可が出なかっ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私はまじめにコツコツと課題に取り組むことができます。私は◯◯部のコーチとして、部員に主体性がなく面白さに欠けていた部の廃部の危機を乗り越え、部員数を3倍にしました。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えてください。（2...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】部のコーチとして部員数を増やして廃部の危機を乗り越えた事です。危機の原因は部員に主体性がなく部が面白さに欠ける点と考え、解決策として士気を上げる事が必要であると考えました。失敗した施策もありましたが、自由な中でも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】こちらの話をしっかり聞いているようだった。和やかに面接は進むため、緊張もせず素の自分をだせた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、交通費の申請をした後、面接が始まる。　【質問内容】基本的にはエントリーシートにそって行われる。志望動機はもちろん、学生生活で頑張って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間あるが、講義、実習、社員への発表の繰り返しである。講義ではシステム構築の流れ、SEの仕事内容等の解説があり実習ではクライアントのニーズ把握〜システムの基本設計までの業務の一部を実際の案件に触れつつ行っていく。最終日には成果発表会があり、各チームのワーク成果を他のチーム...

【試験科目】実際はCUBICと呼ばれるものらしい。説明会のあとペーパーが配られ解くことになる。言語、非言語、性格から構成され、SPIよりも簡単である。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10分程度である。　【対策方法】国公立大学ならば対策は不要であろう。不安ならばSPIの練習で十分である。

【ひとことPRを教えてください。（箇条書きOK全角50文字程度）】・◯◯留学をしました ・生徒30人の前で授業をしていました　【当社インターンシップ及びコースを選んだ理由についてご記入ください。（全角200字程度）】以前会社説明会で、顧客の課題を解決するためには、チームとして動くことが重要だという話を伺いました。昔から、...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】【1】課題解決力【2】組織運営力　の二つがあります。所属する◯◯サークルの新歓責任者をした際、前年まで入団者数が伸び悩んでいたという課題がありました。そこで、過去の新歓活動を分析し、「◯◯」「◯◯」という問題点を見出し、それぞれの問題点に対して、「広...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明（1日目午前） ・グループワーク（1日目午後〜2日目午前） 1チーム6人程度。大学と文理が均等に散らばるように分けられていたように思う。最終プレゼンは、パワポを使って5分→社員から質問。 ・製鉄所見学（2日目午後） ・懇親会（1日目と2日目の夜）　【ワーク...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のやつ　【対策方法】特に何もしていない

【あなたを表現するのに最も適している写真を以下のスペースに貼り付けてください。お選び頂いた写真にまつわるエピソードをご記入ください。（400文字以内）】◯◯店のアルバイトで、仕事に積極的に取り組みました。先輩と自分の仕事の出来が違うことが歯痒く、様々なことを学び、出来ることを増やしたいと思いました。そこで、あまり忙しくない...

【「卒論」もしくは「修論」のテーマ・内容（100文字）】「◯◯のスキル抽出」というに研究に取り組んでいる。トラブルシューティング模擬実験やインタビューなどから、IT技術者の高度な技術や暗黙知を表出化する。最終的にはそれらを◯◯に活かす。 　【サークル・アルバイトでの役職（50文字以内）】◯◯全体の運営を行う総務部という組織...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこかの部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→待合室で少し待機→帰宅　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・趣味について。なぜ始めたかなど ・志望動機とその理由 ・行きたい部署とその理由 ・やりたい仕事とその理由 ・やりたい仕事や行きたい部署の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった社員のSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→帰宅　【質問内容】・インターンシップの感想 ・雑談 ・やりたい仕事とその理由 ・行きたい部署とその理由 ・逆質問 面接官の人は今どんな仕事をしているのか？ 自分が話した行...

【内容】システムエンジニアとして普通の内容。要件定義から設計まで。最後に発表。　【注意した点・感想】途中社員にワークの経過をレビューしてもらいフィードバックを貰うが、その時のレビュアーの態度がきつい。普段の業務ではむしろ優しいらしいが、インターン生にはあえてきつく接する意味はわからない。 1週間で飲み会が三回あった。最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→待合室で待機→帰宅　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・関わりたい技術分野 ・その技術分野の今度の展望について、質問ではなく会話や議論といった様子で話した。 ・逆質問 今後の展望について、さらに...

【試験科目】適性検査　【対策方法】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜工場見学＞ 製鉄所にバスで移動し、実際に製鉄する現場を見学する。 ＜業務紹介＞ 社員の方がスライドを使って、技術系社員の業務について紹介する。 ＜グループワーク＞ 学生が専攻ごとに分けられ、それぞれの専攻分野における新日鐡で実際にあったケーススタディについてディ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴など、自己PRをご記入ください（100文字以下）】私の強みは「支援型リーダーシップ」です。学部◯年時に参加した◯◯コンテストにて、代表として初対面のメンバーを対話・協働によりサポートし、全員が自由に意見を言い合える相互信頼を作り出しました。　【各質問項目で注意した点】結論ファースト...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は鉄鋼メーカーの営業を体感するワークであった。原料を調達することから、商社との仲介を介して、営業先にいかにいい提案をするかを競うワークで、2日目の午前にその発表があり、最も優れた提案をできたチームが優勝となった。　【ワークの具体的な手順】まず初めに、チーム内での議論の...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（400文字以下）】私は、◯◯作成団体の渉外活動を担当する部署でリーダーを務め、メンバーのモチベーション管理と活動のフォローに尽力した。部署は12人で構成されていたが、全員が等しくやる気があったわけではなかった。その中で私が取り組んだのが、メンバー1人...