【学生時代頑張ったこと（600字）】私は、◯◯サークル（毎年◯◯月に◯◯部の◯◯を発行）の代表としてサークルの円滑な運営に尽力した。このサークルは◯◯人が◯◯部署に分かれて活動しているため、部署間での連携ミスや意見の対立が起きやすいという問題があった。私自身、2年間◯◯の部署で活動していたが、他部署の意見を知る機会があまり...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生時代に頑張ったこと、苦労したこと、どのように改善したのか なぜIT業界なのか、なぜNSSOLなのか どのような軸で就活を進めているのか どのようなキャリアパスを歩みたいのか、そのためには何をするのか 逆質問　【ワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ES及び履歴書の深掘りをされました ・作文が割と抽象的だったので、具体的な考えていることについて。 ・自分の長所と短所 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 ・終了後、人事の方がタと別室で軽い面談をしました。　【...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【内容】会社の沿革や強みなど　【注意した点・感想】ネットだけではわからないような会社の強みや力を入れている事業に関してわかりやすく説明がありました。そのためこの説明会で聞いたお話を元に面接でも話すように心がけました。人事の方が明るく楽しそうな会社だと思いました。

【試験科目】図形問題　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・大学でどのような研究をしているのか、今の研究室を選んだ理由 ・学業以外で頑張ったこと ・システムインテグレーターの仕事をどのように頑張りたいか ・どのようなキャリアを歩んでいきたいと思っているのか ・逆質問　【ワーク...

【「学生時代に最も力を入れたこと」についてお答えください。】研究室の活動として、◯◯の研究に力を入れました。この中で、私は研究室として今まで扱ったことのない新しいテーマである、◯◯にチャレンジすることを選びました。私のテーマに関して詳しい先輩がおらず、研究を始めた当初はわからないことばかりでした。しかし、私は諦めずに本や論...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】工場見学+懇親会（実質選考）　【注意した点・感想】懇親会では、ほとんど社員と一対一で話す形を何回か取る。やっている研究やサークル、どういう業界をうけているかなどを聞かれるので話せるようにしておくことが大事。その中でここに入り、どんな職種に就きたいのか気持ちを伝えていった。

【経緯】工場見学二回目の後に電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待ち社員二人（人事の方と研究の方）と面談　【質問内容】初めの30分は、なんで理系を志したか、どうして今の大学を選んだか、高校での部活の事とどうしてその部活を選んだか。また大学でも部活を続けていたのでそのことに関しても長く話した。残りの30...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員と中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、初めに数分受付のテーブルで若い社員と話したのち、中堅くらいの社員と面接　【質問内容】リクルーター面談の時と同じくなぜ理系を目指したかから始まった。また入社後に何をしたいか、どんな職種に就きたいか聞かれる...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】工場見学+研究所見学+懇親会　【注意した点・感想】工場見学では積極的に質問するようにしていた。また研究所見学の前に休憩時間があったが、アンケートの記入があり、ここの魅力などESに近いものを書いた。あらかじめES用に考えていたので、書くことは特に困らなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：製鉄所見学、グループワーク、懇親会 2日目：グループワークとその発表 グループワーク・・・1班辺りの学生数は8人。初めに試料が配布され、それをもとに班の中で課題に対する回答を考える。最後に社員及び全インターンシップ学生の前で10分程度で発表。質疑応答あり。 ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みは問題解決能力である。所属する◯◯サークルにおいて、練習に参加する人数が少ないことが問題だった。その原因として練習時間のバリエーションの少なさ、練習内容の単調さがあると考え、その解決策を提示した。　【各質問項目で注意した点】...

【当社の事業本部のうち、興味のある事業本部（最大2つまで）とその理由を教えてください。（200～400字）】私は、産機・インフラ事業本部に興味を持っている。その理由として、商社ならではのインフラビジネスを体感したいと考えていることが挙げられる。私は、◯◯・◯◯学専攻に所属しており、エネルギー発生過程や技術の面を主に学習して...

【サークル、アルバイトについて（250）（名称や内容について）】アルバイト：◯◯コーヒー（3年間）、学校密着型個別指導◯◯（3年間）、◯◯大学および◯◯大学でのティーチングアシスタント（1年間） サークル：テニスサークル（4年間）、卓球サークル（1年間）　【上記での役職等（50）】◯◯コーヒーでは、クローズ作業の責任者で...

【内容】会社紹介、人事との座談会　【注意した点・感想】新日鉄住金ソリューションズをどことなく意識しているような感じがあるので、「自分は上流過程ばかりに取り組むのではなく、下流工程からしっかりと勉強していきたいと思っている」と、座談会の際には明言するようにした。

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内　【質問内容】志望動機、どうしてIT企業に興味を持ったか、そのなかでもNHSを魅力的に感じている理由。 学生時代に頑張ったこと、乗り越えたこと、ためになった授業。 どのようなキャリアパスをイメージしているか、...

【内容】現職SEとの懇談　【注意した点・感想】SEとの話し合い自体には選考の要素はないとは思うが、その後に控える面接のことも意識して、新日鉄住金ソリューションズとの違いは何か、長所はどこか、といった、十中八九聞かれるであろうことの解のストックをためておいた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で45分、性格で45分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→案内　【質問内容】志望動機、どうしてIT企業に興味を持ったか、そのなかでもNHSを魅力的に感じている理由。 学生時代に頑張ったこと、乗り越えたこと、ためになった授業。 どのようなキャリアパスをイメージしているか、やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性1人、中堅女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→案内　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、挫折したこと、乗り越えた困難。 IT業界、通信業界、この会社の志望理由。他社との差別点。 どのようなキャリアパスを想定しているか、将来の夢は。 寮での生活で...