【サークルの名称や内容について（250文字以内）】「Pro-K」大学のある国立市で活動する、地域振興・店舗経営のサークルです。空き店舗が多かったアーケード商店街で、学生と地域の方で協力してカフェや八百屋などの店を開いたり、ハロウィンなどのイベントを行ったりしています。私は、作家の方が手作りした雑貨や、地域の方が持ってくるリ...

【内容】説明会の後、筆記試験が行われる。 筆記はCUBICと呼ばれるもので、SPIと同レベルの問題が言語、非言語、性格から成る。性格検査だけはすこしSPIとは毛色が異なる。　【注意した点・感想】・インターンの説明会と同じ人事、同じタイプの試験だった。 ・恐らく、言語の文章題はインターンと同じ内容、性格検査も全く同じだっ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お相手は8年目くらいで、現在は機械学習コンサルと数理情報を活用した新事業企画を両方やっている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待合室で数分待たされ、人事の方に部屋に案内されノックからスタート　【質問内容】・相手はこちらのESを眺めながら何点か軽く質問をされる。 →...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。雰囲気と風貌から察するにかなり偉い人であると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは必要書類（成績、卒業証明、健康診断、手書きの履歴書）を提出する。 次に一次、二次と同様の場所で待機し、人事に面接室に案内される。 面接終了後に人事と面談がある。　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいのベテラン社員で、官公庁向けのシステムを作っている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、面接部屋の前のスペースで待機した後、人事に案内されノックからスタート。 終了後、人事から「この後時間ありますか？」と言われ別室で軽い面談を行う。　【質問内容】...

【あなたはどのような仕事（事業、職種等）に就きたいと考えていますか？　その仕事を通じて自分のどういったところが活かせると考えていますか？200文字以下】私は生産の品質管理の業務につきたいと考えております。私は、いつも「物事の背景や意義を考えながら行動」をしております。ある行動の理由や、その行動の意義について、いつも考えなが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。その後待合室で30分ほど社員の方とお話してから、面接会場に案内される。　【質問内容】・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・資格やTOEICスコア ・部活・サークル・イ...

【採用人数・倍率】新日鉄住金エンジニアリングの事務は内定辞退者が出ても10人しか内定を出さないと言っていました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】2回目のリクルーター面談の際に、次回のリクルーター面談の話をされ、後日電話で3回目のリクルーター面談の連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。レストランに移動し面談をして、解散。　【質問内容】ESに書いてあったことを口頭で説明する感じでした。 ・志望理由 ...

【経緯】3回目のリクルーター面談で次回の日程を決めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。カフェに移動し面談をして、解散。　【質問内容】3回目のリクルーター面談で「次回どういった社員の話を聞きたいか？」と質問され、「◯◯に携わった社員の方の話が聞きたい」と答えたところ、そう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】特に対策せずに受けました。「基本的にWebテストは選考の対象ではない」とリクルーターの方がおっしゃっていました。　【対策方法】参考書など

【内容】会社に関する説明会とGD　【注意した点・感想】説明会後にGDがあった。「このGDは選考に関係ない」とおっしゃっていたが、あとでリクルーターの方に相談したところ、GDでも絞られるようだった。説明会中に寝てる学生もいましたが、積極的にメモを取ったほうがいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。その後待合室で30分ほど社員の方とお話してから、面接会場に案内される。　【質問内容】一次面接、二次面接同様、ピンポイントでの質問ではなく、自分がどのように今まで生きてきたのかを説...

【経緯】4回目のリクルーター面談の際に5回目のリクルーター面談の日程調整をしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。カフェに移動し面談をして、解散。　【質問内容】ESに書いてあったことを口頭で説明する感じでした。 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・資...

【経緯】GDの次の日に電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】大崎駅で待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。カフェに移動し面談をして、解散。　【質問内容】ESに書いてあったことを口頭で説明する感じでした。 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・資格やTOEICスコア ・部活・サークル・インターンシップ・...

【経緯】1回目のリクルーター面談の後日、電話が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。カフェに移動し面談をして、解散。　【質問内容】ESに書いてあったことを口頭で説明する感じでした。 ・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・資格やTOEICスコア ・部活・サー...

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度の説明会後に始まり、GD後社員の方からレビューをいただき解散。　【GDのテーマ・お題】・「新日鉄住金エンジニアリングの強みと弱み」 ・「新日鉄住金エンジニアリングのこれからの展望」　【GDの手順】当初は説明会だけだとインターネット上に書いてあり、会場に到着してからGDがあること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のロビーで待ち合わせをし、社員の方と落ち合う。その後待合室で30分ほど社員の方とお話してから、面接会場に案内される。　【質問内容】ピンポイントでの質問ではなく、自分がどのように今まで生きてきたのかを説明するなかで、以下の点を軸...

【長所】私の長所は誰とでも円滑な関係を築くことができることです。初対面の場であっても積極的に話しかけ明るい態度を心がけています。また気づいたことには物おじせず自分の意見を発信することができます。　【短所】長所がときに短所にもなります。相手が距離をとっているのにも関わらず気づかずに不快感を与えてしまったことがあります。失敗か...

【学生時代力を入れたこと　250字】2日間で26もの団体が出演する、大きなイベントの照明を担当したことです。1か月ほどかけて各団体と打ち合わせをしていく中で、自分たちの演技にこだわりは持っていても照明は何もわからない、という方が多くいたことが課題でした。そのような方のために、相手が普段の活動を理解し、その上で自分たちにどの...

【ご自身の特徴や長所を教えてください100文字】長所は親しみやすく、国籍を問わず多くの人とすぐに仲良くできることです。旅行や留学を通して世界中にたくさんの友人を作ることができました。またガイドのアルバイトでもお客様と打ち解け、働くことができました。　【ご自身の短所を教えてください100文字】短所は思いついたらすぐにはっきり...

【経緯】工場見学後、自分にリクルーターがついてくれ、そのリクルーターさんから突然面談の連絡が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員のかたと最寄駅で待ち合わせし、会場の居酒屋に移動し、自分自身のやりたいこと、心配していることを伝えました。社員さんからは、自分の仕事についてお話していただきました。　【質問内容】私が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人と人事の社員1人でした。技術系の社員の方は年齢はかなり上に感じました。人事の社員の方は30代前半あたりと感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、準備ができたら人事の人が呼びに来てくれます。その後、面談を受け、終了後は帰宅という流れです。　...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基本的にはテストセンターで受けるSPIテストと問題数、制限時間は同様になっています　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集