【試験科目】言語 計数 性格　【対策方法】一般的なwebテストだったため特別な対策は不要と思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当の責任者 20年目以上の男性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待っていると、リクルーター面談で担当してくれた社員が迎えに来てくれる。 その後、オフィス内の会議室に移動し、面接官が来るまで面談シートを記入。　【質問内容】志望動機は何か。 ...

【内定者の数】事務系60人程度　【内定後の拘束】社員から数回食事に誘われた。

【質問項目】・あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。 ・当社に関心をもったきっかけについて教えて下さい。 ・あなたのこれまでの人生における喜・怒・哀・楽を象徴する出来事について、それぞれ具体的に紹介して下さい。　【各質問項目で注意した点】文字数が少なかったため、端的に...

【内容】会社の概要説明の後、自分の関心のある部署の社員のブースを回る。　【感想】会社や業界の概要と、部署毎の働き方を知ることができ有意義だった。

【感想】体育会系の企業で面談でもきつく詰められると聞いていたが、まるで違って少し驚いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目位の男性職員 　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待ち合わせをし、社員が迎えに来てくれる。　【質問内容】志望動機は何か。 当社で従事したいのはどのような業務か。 学生時代に力を入れていたことは何か。 他にどのような企業を受けているか、就活の...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、生の英語を習得することです。そのために私は、カナダにワーキングホリデー制度を利用して1年間滞在し、英語ネイティブしかいない環境で働きました。最初は同僚の会話が理解できませ...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】私が注力した事は、W杯取材です。留学先大学がストライキに入ってしまった際に、ブラジル留学を最大限活用するために、某新聞社のW杯取材に協力する事にしました。新聞社の難しい要求に応えるために、実際に足を運び様々な立場の人々に取材を行い...

【インターンシップにご応募いただいた志望理由をお教えください。（400文字以内）】大きく分けて、2つの理由が挙げられます。まず1つ目の理由は、鉄鋼を非常に魅力的に感じているという点です。鉄鋼は、世界で最も多く使われている材料で、優れた強度や加工しやすさ、高い将来性を持っております。さらに、私の大学院での研究テーマが鉄鋼材料...

【内定者の数】200人程度

【内容】大学で行われる説明会を始め、本社でのグループ企業を交えたセミナー、工場見学など多岐にわたる説明会が実施されていた。工場見学は見学後に懇談会が予定されており、非常に倍率が高かった。　【感想】質問をするなど積極的だった学生にはその後リクルーターがついていたようだった。噂としてもそのような話があったので各種説明会は緊張感...

【感想】志望動機について親身に一緒に考えていただけることが多く、仕事に対して誇りを持たれている方が多いという印象を深くもった。

【試験科目】「非言語」、「言語」、「性格診断」　【対策方法】市販の問題集

【質問項目】1.他の志望先（業界・会社・職種）をご記入ください。（80文字以下） 2.あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下） 3.当社に関心をもったきっかけについて教えてください。（200文字以下） 4.あなたのこれまでの人生における喜・怒・哀・楽...

【質問項目】経歴、部活動、参加したい日程　【各質問項目で注意した点】特になし。エントリーシートといっても内容は履歴書と同じ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営の効率化、歩留をあげるためにはどのようなことをすればいいかについて考える。 2人で工場内を見学し、そこから改善点を指摘し、最終日にプレゼンを行う。プレゼン時間は約20分。 他社よりも実務的な内容であったと感じる。　【ワークの具体的な手順】工場内を見学し、業務内容をは...

【内定者の数】辞退したため不明　【内定後の拘束】7月20日以降、何度も社員の方から連絡が入る。そして、何度か食事のお誘いを受けて、囲い込みのようなことが行われた。(社員3人対自分1人)　【内定後の課題有無】辞退したため不明

【質問項目】・あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。 ・当社に関心をもったきっかけについて教えて下さい。 ・あなたのこれまでの人生における喜・怒・哀・楽を象徴する出来事について、それぞれ具体的に紹介して下さい。　【各質問項目で注意した点】自分自身の人柄が出来るだけ伝わ...

【感想】新日鐵住金は、良くも悪くも大学別の選考を行っており、自身の属する大学により、面接回数やリクルーター選考の内容も異なってくる。そうした点を考慮しても、共通して言えることは、1.泥臭くチームで仕事ができるかどうか、2.論理的思考能力があるかどうか、の2点がリクルーター選考を突破できるか否かのポイントだと思う。1点目は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身の属する大学のOBである。面接官は、マネージャーのような方であり、管理職に就いているであろう方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社前にて、4回目のリクルーター選考を行ってくれた社員の方と待ち合わせ。その後、本社の会議室に通され、面談用紙を記入する。ここまでは、和やかな...

【内容】一般的な会社概要説明を行うものではなく、社員懇談会である。 社員懇談会では、事前に提出したエントリーシートを印刷し、持参した。まず、社員懇談会では、各会議室で社員1名に対し、4名の学生が対応する形となった。その場で、約30分程、社員の方のこれまでのキャリアと仕事内容について説明を受ける。その後、1人1人が一言挨拶...

【質問項目】他の志望先（業界・会社・職種）をご記入ください。（80文字以下） あなたはどのような仕事（事業、職種等）に就きたいと考えていますか？その仕事を通じて自分のどういったところが活かせると考えていますか？（200文字以下） あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体...

【時期】8月2日　【質問内容】志望動機 大学院での研究内容 研究に内容に関して深掘り 就活で他に気になっていた企業はある？ 社員のどこが印象よかった？ 周りの友達からはどう思われてる？ 会社にどんな改善点があると思う？ 入社したら会社をどう変えたい？　【結果通知時期】当日中