【時期】6月10日　【質問内容】志望動機 大学院での研究内容 学部時代の研究内容 研究で工夫したことは？ 研究で困難だったことは？ 研究内容をどう仕事に活かせるのか 工場見学の感想 硬式野球部の経験 コンサートスタッフの経験 海外旅行の経験 今までで一番の困難は何か 社員の印象はどうだった？ 会社で...

【時期】5月中旬　【質問内容】志望動機 大学院での研究内容 学部時代の研究内容 研究で工夫したことは？ 研究で困難だったことは？ 研究内容をどう仕事に活かせるのか 工場見学の感想 短所 短所をどう改善しているか 他にどういった業界を受けているのか 就活の軸はなに？　【雰囲気】和やか。　【結果通知時期】当日中

【内定者の数】300人程度　【内定後の拘束】推薦書を求められた。　【内定後の課題有無】特になし

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】私は和食店でのアルバイトで、売上予算達成のため、アルバイトリーダーとしてメンバーのモチベーション向上に尽力しました。そこで『リーダーシップを発揮するにはメンバーからの信頼が必須であること』に気づきました。最初はた...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下 ）】経営戦略論ゼミでのグループ研究です。ほぼ先行研究がなく未開に近い「ジェネリック医薬品」について仲間3人と7か月間研究を行いました。研究では先行研究が少ない分「仮説を構築し、検証するサイクルを多くまわすこと」、ま...

【内定者の数】大学ごとに定員がある。自分の大学は約20人と聞いていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会に所属。　【内定後の拘束】他社の選考辞退。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学

【時期】6月下旬から7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の地下のローソンの前で待ち合わせ（大学によって違う）→担当社員とレストランやカフェで面談（1時間から1時間30分）→解散　【質問内容】学生時代がんばったことや志望動機を中心に聞かれる。あとは逆質問で仕事のことなどを中心に聞く。すでに聞いた社員の話で印象的だ...

【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待ち合わせ→会議室でリクルーターの代表と面談→面接（1時間30分程）→再度リクルーターの代表と面談→解散　【質問内容】志望動機についての深堀が中心。本当にここで働きたいのかの意思確認を圧迫気味でされる。自分の生い立ちや学生時代についても聞かれ志望動機にどのよう...

【質問項目】①他の志望先（業界・会社・職種）をご記入ください。（80文字以下） ②ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください）（50文字以下） ③あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下） ④当社に関心をもったきっか...

【対策方法】あまり見られていないと思う。周りも全員通っている。

【学生時代に力を入れて取り組み、得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】米国ジョージア大学に10ヶ月間留学しました。社会人として地球のどこでも活躍するためには、大学時代に価値観や文化の異なる人々を巻き込んで、共通の目標に向けて「チーム」で努力する経験が必要だと考えたからです。サッカーを通して200人の友人を作っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼材料の研究です。テーマは歯車用特殊鋼の強度向上についてです。実験は子会社の方にお任せし、自分は数値シミュレーションと考察を担当しました。最終日には、自分の部署の方々全員に向けて研究成果発表を行いました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】飲み会が多かったです。ほぼ...

【対策方法】いわゆる普通のWEBテスト。あまり選考に関係ないと思われる。

【質問項目】①インターンシップにご応募いただいた志望理由をお教えください。 400 文字以内 ②実習テーマの選択理由をお教えください。 200 文字以内 ③学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己ＰＲをご記入ください。 400 文字以内 　【注意した点】どの設問についても、具体的かつ論理的に文章を書く事を心が...

【時期】２月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】大学内で面談の後，居酒屋に移動して飲みながらいろいろと聞かれました。　【質問内容】受ける気はあるのか 他にどのような企業を考えているのか 新日鐵住金で何をしたいのか などについて深く聞かれました。ここでもちゃんと筋が通ったことを話しているかどうかを見られているように...

【対策方法】特にしませんでした。

【時期】３月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接→最終面接　【質問内容】人事面接では，逆質問を多くなげられました。ここまでくると特に対策などは必要ないと思われます。 最終面接では研究の内容を深く問われ，不明瞭な回答をするとすかさずつっこんでくるという構えを見せていました。 また，学生時代に熱心に取り組ん...

【質問項目】あなたはどのような仕事（事業、職種等）に就きたいと考えていますか？　その仕事を通じて自分のどういったところが活かせると考えていますか？ あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。 あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこ...

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以内）】大学1年次、国内最大規模の新入生歓迎イベントを催した。約40人のメンバーと共に企画運営を行い、13人の部署員を束ねる部署責任者を務めた。 コミュニケーションを重視した組織マネジメントを行い、信頼関係の構築を図っ...