【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・当社は相互理解を大切にしています。何か質問はありますか？（逆質問） →面接官のキャリアや今の新卒のスタンダードなキャリアプラン、今後注力したい分野などを聞き、回答をさらに深堀りした ・ガクチカ深...

【試験科目】思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同じ　【対策方法】TALに明確な正解はないと思うので、特に対策をする必要はない

【承諾/辞退理由の詳細】引っ越しを伴う転勤への不安　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、現場社員（事業部人事リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・ガクチカ深堀り →ジョブマッチング面接のおさらい。一貫性がある回答を心がけていた。 ・志望動機を一言でいうと？ →ESやジョブマッチング面接で話していた内容を一...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】テキストで勉強する。特に非言語は解き方のパターンを覚えつつ速さを追求した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI＆テストセンター

【志望動機】「デジタルでの顧客体験の創造と向上」を通じ、便利な社会づくりに貢献し人々に喜びを提供したいと考えるためである。○○で感謝された経験から、仕事が他者の喜びに結びつくことにやりがいを感じた。特にITの力で人々の生活を豊かにすることに関心がある。私は貴社が蓄積してきた豊富なアセットに魅力を感じており、自身の強みである...

【今回のSE（システムエンジニア）就業型インターンシップへの応募理由について教えてください。（1文字以上400文字以下）※当社への志望動機を伺っているわけではありません。】貴社のSE業務を体験したいとともに、バリュープロポジションを知りたいためだ。私は、飲食店でのアルバイトにて、QRコード注文が導入されたことで業務効率が上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接開始。終わったらそのまま退出して終了。　【質問内容】インターンシップの志望理由や、今あるシステムで不便だと思うもの、どうしたらそのシステムは使いやすくなるかなど、一次面接と同様エントリーシートに沿って質問が行われ、面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、インターンシップ説明選考会が始まる。インターンシップ説明→一次面接→WEBテストという流れで進んだ。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って質問が行われ、大学での専攻内容や、情報系の専攻ではないのになぜIT業界な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、会社概要やビジネスマナーについての講義や、アプリ開発のために必要な座学を受けた。その後、ペアごとにアプリ開発に取り組んだ。週の前半では、顧客ヒアリングをもとに設計書を作成した。後半は、主にアプリの実装に取り組んだ。実装段階ではエラーやバグも出たためそれらの修正も行っ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】企業オリジナルの形式だったため特に対策は行わなかったが、日ごろからSPIなどの勉強はしていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで5日間開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行代理店と共同で、特定の顧客層向けの新規サービスシステムを開発するワークに取り組んだ。アジャイル開発手法を用い、ターゲットユーザーへのインタビューを通じて課題を特定し、プロトタイプ作成と改善を繰り返した。社員からのフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について：どのようなテーマに取り組んでいるか、その中での工夫や困難をどう乗り越えたか ・学生時代の取り組み：特に力を入れた活動と、その過程での学びや成果 ・志望動機：なぜ当社...

【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください】大学時代より継続して、個別の学習支援に関わる仕事に携わってきた。対象となる相手の特性や状況に応じて対応を工夫し、丁寧な関わりを通じて信頼を築くことを重視してきた。特に、苦手分野の克服に向けたサポートや目標達成に向けた進行管理を意識する中で、相手の変化や成長を後押しする...

【承諾/辞退理由の詳細】学生を大切にしてくれる社風を感じたから　【内定後の課題の有無】基本情報技術者　【内定後の拘束】理系は推薦書の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶からMARCHが中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容（大学院での研究テーマや工夫している点） ・学生時代に注力したこと（複数問） ・なぜ当社を志望するのか、どんなことに関心があるか ・英語の学習状況や、海外勤務に対する興味の...

【所属しているゼミ等における研究テーマ（卒論・修論等）があれば、ご記入ください。（50文字以下）】明確には決まっておらず、様々なテーマを模索中です。　【研究の概要を教えてください。（予定の内容でも構いません。）（100文字以下）】○○料理名を言語学の視点から解析し、各民族の特性や調理法の違いなどを明らかにすることで、規則性...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】青本と赤本を毎日解いて問題に慣れていくことを意識しながら取り組んでいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いている4年目ほどの女性のSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されていたURLから入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・志望動機 ・なぜSIerを志望しているのか ・チームでの課題解決の経験 ・学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただいたのもあり、辞退した。 勉強会を開催するくらい勉強熱心な方が多いと聞いていたので気分には合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いている年次の高いSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているURLから入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学業で取り組んだこと ・チームでの課題解決の経験 ・日鉄ソリューションズで実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働いているSEの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載されているURLから入室し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容(非常に深堀された) →・研究内容の具体的な説明 　 ・研究内容がどの分野に対して貢献することが出来る...

【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。【200文字以内】】アンパンマンミュージアムでの3年間のアルバイトを通じ、相手の状況に応じた柔軟な対応力と、子どもや保護者との信頼関係を築くコミュニケーション能力を得た。主な業務として、緊張している子どもたちへの声かけや館内案内、安全管理である。特に、子どもの表情や仕...

【当社を志望する理由を教えてください。（160文字以上200文字以下）】貴社の社員のような社会人になりたい。◯◯を務めた◯◯が町民の声と真摯に向き合う姿勢を見てきた経験から、そこに生きる一人の声が形になり、想いの実現にこだわった街づくりをしたいと考えてきた。貴社の社員と関り、自身の仕事を熱弁できる程の熱量を肌で感じる中で「...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務であるが、住宅補助があまり大きくなく、若手時の給与の上り幅が小さいことに不安を感じたためです。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明