【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（鉄鋼ソリューション部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・ゼミでは何をしているのか →ITスキル、プログラミング経験について深堀 ・学生時代に力を入れたこと →課題と結果の結びつきを具体的に教えて ...

【NSSOLに対する志望動機（400文字以内） 1. NSSOLを志望する理由 2. 冒頭選んだコース（地域初任確約鉄鋼ソリューション部門）を志望する理由】貴社を志望する理由は、製鉄業で培った高度な技術力と独自のノウハウを他業界にも展開し、社会全体の課題解決に取り組む姿勢に魅力を感じたためです。私は◯◯の◯◯の経験から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの部長層 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・IT業界志望動機 ・興味ある職種 ・就活軸 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・新規ビジネス提案 ・逆質問 ・就活状況（志望度） ...

【承諾/辞退理由の詳細】転職前提でSIerを希望していたため、転職の際に知名度や規模が大きい方が有利に働くと考えたから。　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりませんが、大学院生が6割程度だったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長層 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・研究内容 ・就活軸 ・就活状況 ・逆質問（面接官の経歴、NSSOLで活躍している人の特徴、若手に求めること、NSSOLの将来性などについて7問程度） 10〜15分くらい面接官からの...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】 以下内容を含み、400字以内で記述してください。 　1.NSSOLを志望する理由 　2.冒頭お選びいただいたコースを志望する理由】私が貴社を志望する動機は二つある。 1つ目は、貴社の風土である。インターンシップや説明会で、社員が熱量と誇りをもって仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手SE　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退出　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・就活軸、企業の決め手 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・入ってしたいこと ・逆質問 面接官からの質問はシンプルなものが多かった。 逆質問を長めにと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】就職活動の中で見ている業界とIT業界の志望度 現在の日鉄ソリューションズの志望度 研究の具体的な成果を含めて詳細 自分に対する質問の時間は30分程度で終了し、残りの30分は逆質問の時間に当て...

【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス前に集合して、毎日18時ごろまでワークを行いました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が一つ出され、インタビュイー役の社員さんへのインタビューをもとにチームで一つアプリを作成しました。 それを、「社内での上司に向けたプレゼン」という設定で、最終日にプレゼンを...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく合う社員が全員良い人だった。面接を受けていて、私に対してとても真摯に誠実に向き合ってくれている空気がとてもありがたく、一緒に仕事をしたいと素直に思えた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他の企業の選考を辞退する　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】以下内容を含み、400字以内で記述してください。1.NSSOLを志望する理由2.冒頭お選びいただいたコース（システムエンジニアコース）を志望する理由】貴社を志望する理由は2点ある。 一つは、多くの業界に最先端で関わるIT業界で働きたいためだ。私の大学での研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】就職活動の中で見ている業界と、IT業界の志望度 なぜIT？ ITの中では特にどのように？SIer？ ITの中で、NSSOLは何位ぐらい？ 研究の具体的な成果を含めて詳細 サークルで頑張った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに4人チームで分かれ、実際のプロジェクトのような形で進める。 顧客企業に合わせた最適なソリューションを提供するためにチームで話し合い、システム要件定義のようなところを重点的に行うワークだった。　【ワークの具体的な手順】個人で資料を読み込み、個人ワークの時間を短時間...

【説明会の具体的な内容】会社説明、選考フロー、逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日鉄グループから独立したSIer　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長年の製鉄案件により培われたノウハウを、様々な業界に対して幅広く活かせており、技術力が高い印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】社員さん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日鉄興和不動産が過去に事業化した事例の敷地を対象に開発立案を行うというもの。周辺敷地や地域の意向を分析しながらどのようなコンセプト・機能がこの敷地内に求められるかを考察し、グループとしてまとめていく。最終的には数分程度で発表する。　【ワークの具体的な手順】はじめに個人ワーク...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、適性検査：30分程度　【対策方法】一般的なテストセンターの形式なので、他の企業の選考も受けながら対策を進めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】・これが本当のSPI3だ！ ・史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【オープンカンパニー志望理由（200文字以下）】皆様の【街づくりで人々の感動を生むプロ】としての想いや拘りの真髄を捉えるべく、参加を切望する。私は◯◯で15棟の大規模マンションを訪問した。特に貴社物件の武蔵浦和SKY&GARDENは豊富な共用部により住民同士の繋がりを強固にし、貴社の拘りに圧倒的な感動を覚えた。この感動を胸...

【内容】最終面接前のデータサイエンティスト2名との座談会。人事1名が進行。学生は1名。 オンライン実施で使用したのはzoom。　【注意した点・感想】この座談会の意図は最終面接の前に学生側の疑問点や不安な点をなくしておくものらしい。業務についてでも福利厚生についてでも質問しておくのが良い。 学生が質問したらデータサイエン...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気について決定的な決め手となった点は、最終面接の際、オフィス内で待機しているとその場を通った社員さんが挨拶をしてくださった点である。その後の最終面接内でも人柄も重視しているとのお話があり、この出来事との辻褄が合って魅力的に感じた。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】座談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の（おそらく上のほうの）社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】7分ほど前に到着 しばらくオフィスに入ってすぐのスペースに座って待機 オフィスのミーティングスペースのような場所で面接開始　【質問内容】・履歴書に書いていたこと（出身地、出身大学、卒業研究、長所、短所...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対してわざと多い問題数が設定されているテストだった。　【対策方法】言語は対義語や類義語、単語の構成が分かれば良い。 非言語は簡単な計算と数列のようなもの。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを使用　【質問内容】自分の長所と短所について 就活の軸は何か 企業に求める絶対条件、希望条件 部活動について アルバイトについて どんなデータアナリストになりたいか 周りからどんな人と言われるか 自分で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や業務、福利厚生などの講義形式の説明。その後、社員の方との座談会、北九州にある製鉄所の見学、懇親会と1日で様々なプログラムをこなしていく形。割と最近できた部署であるため1日かけて理解を深めていった。ワークなどはなし。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし。　【インターン...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】学部時代、私は◯◯サークルの副部長として、新入生の活動参加率向上に取り組んだ。当初、新入生の参加率は◯◯%以下という課題があった。調査の結果、一部の新入生が特に熱心なメンバーの真剣な雰囲気を少し窮屈に感じることが原因と判明した。そこ...

【自己PR（150文字以内）】強みは克己心だ。高校の◯◯部でレギュラー獲得に取り組み、技術と戦術を磨いた。◯◯独特の動きやテクニカルスキルの向上のため、ビデオ分析や朝の自主練習を開催した。その結果、レギュラーを獲得した。この強みを活かして、主体的に行動し、信頼関係を構築し協力しながら、業務を遂行したい。　【商社を志望する理...