【経緯】2回目のリクルーター面談が終わってから3日後にメールで案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたteamsのリンクから入室→事業説明4割・向こうからの質問3割・逆質問3割→退出　【質問内容】今回は事業説明はそこそこに、なぜ鉄鋼業界を志望しているのかということについて深堀られた。自分がほかに志望している業...

【経緯】6回目の面談の後電話で案内　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室へ案内後開始→事業説明2割・質問6割・逆質問2割→終了　【質問内容】今まで同様（6回目は除く）、なぜ「鉄」なのかについて深堀がされた。 志望動機は？ なぜ鉄鋼業界？ その中でもなぜ日本製鉄？ 鉄じゃなきゃできないことは？ 君は鉄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラス。20〜25年目の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→会議室へ案内→面接官入室後開始→合格通知→諸連絡→終了　【質問内容】ひとつ前の面談で聞かれたことと同じような内容だった。 就活について（鉄鋼業界の志望動機、他の業界は見なかったのか、同業他社との違...

【承諾/辞退理由の詳細】事業の大きさ、社員さんの雰囲気　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】採用計画が公表されているのでそれを参照するといいと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【経緯】一回目の面談が終わり三日後にメールで次の面談の案内　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから参加。6割企業説明4割逆質問　【質問内容】今回も企業からの事業説明がメインであった。工場に赴任されている事務系総合職の方で、上工程・下工程の違いなどの説明をしていただいた。 逆質問の時間が多く取られたが、私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5、6人程度のグループワークで最終的に契約を取り、設計を行うというものだった。メンバーは文理混合で専攻もバラバラであった。他のグループが他社という扱いで一番よい設計を作り、金額などを調整しながら一番よい契約をとるというものだった。　【ワークの具体的な手順】調達や設計などのい...

【大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を簡潔に説明してください。大学院生以外の方は、力を入れて取り組んだ学問について説明してください。（200）】地球温暖化など環境問題が生まれ、現在二酸化炭素を発生しないエネルギーが求められている。その中でも水素は燃料電池など幅広い分野で応用されているエネルギーの1つである。メタン...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】基本的なwebテスト対策を行っていれば大丈夫だと感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRをしてください、インターンシップ参加理由を教えて下さい、研究内容を説明してください。それぞれについて面接官から深堀りの質門があり特に研究内容について深く言及された。なぜその触媒なのか、将来性はどのようなも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最後のワークとして、あるブランドの新商品を考えるというワークを行った。このワークがかなり本格的で、海外の工場の方とミーティングをして価格や時間の交渉なんかをする。初めてのインターン開催ということもあり、非常に細かい。難しいが、繊維商社に行きたい人にはこの上ない。　【ワークの...

【志望動機】ファッションは、人生が変わるような感動を与え、人々の価値観を変えうるものです。ですが、ファストファッションの流行する現代では、それが難しく感じます。そのため、ファッションで人々の価値観に影響を与えるにはどんな手段があるのか、そして、私がそれにどんな形でそれに貢献できるのかを知りたいと感じたからです。　【各質問項...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・大学での専攻と専攻と異なるITを志望する理由 ・研究内容 ・ESやこれまでのおさらい ・人をまとめる上でストレスを感じる時 ・SIerの仕事とは ・SIとソフトを作る会社の違いをどう考えて...

【サークル・アルバイト等（役職等もあればご記入ください）】デリバリー店のバイトリーダーとして、従業員の業務効率化に取り組んだ。具体的には期間限定セール中の従業員の重労働に対して、配達先の割り振り役を作り、最速での業務遂行を目指した。また、食材在庫のデータ化により、業務削減と売上促進を図った。困難な状況の経験が、課題解決能力...

【承諾/辞退理由の詳細】条件がより良い企業から内定を得たため。　【採用人数・倍率】初期配属地により異なるそうだがわからない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】面接前の課題として800字の作文が課される。その内容について質問され、その後に、ESの内容についても質問された。また、ストレスを感じる時はどんな時か、それを解消するためにどうしているかという質問もあった。　【雰...

【試験科目】学生時代に力を入れたこと　【各科目の問題数と制限時間】800文字以内　【対策方法】エントリーシートの内容を踏まえて文章を構成する。誤字脱字がないか確認を繰り返す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】学生主体の逆質問がメイン。事業内容からキャリアパス、成長環境などざっくばらんに聞いた。二次三次の面接に繋がるような内容を多めに聞いた。 例）早い段階からSEとして活躍されている方の特徴としてマネジメント力とITス...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書を繰り返し解くこと。他企業のテストを受け慣れておくこと。

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】一般のcabのような問題に心理テストのようなものもあった。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【当社を志望する理由を教えてください。（550文字以下）】貴社の保有する実績の積み重ねにより蓄積された技術力や開発ノウハウを駆使して、時代に合わせて目まぐるしく変化し続ける顧客の多様なビジネスシーンに寄り添いたいからだ。貴社は実に多様なビジネス領域に挑んでおり、顧客のニーズに合わせた課題解決ができる点に魅力を感じた。顧客の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続語、面接開始　【質問内容】自己紹介 SEてどんな仕事だと思う？ お客様に寄り添い、 最近気になるニュースは？ プログラミング経験は？ 趣味について 強みは？弱みは？ ストレスはどんな時感じる？ 解消法は？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接室へ案内され、面接開始　【質問内容】なぜその高校に行ったの？ 高校では何してたの？ 高校の部活について 高校のころ好きな科目は？ 嫌いな科目は？ なぜ大学はその学部？ 具体的に何学んだ？ どんな学び...

【趣味・特技をご入力ください。（100字以下）】趣味は旅行です。「百聞は一見に如かず」をモットーに、日本は◯◯都道府県、海外は◯◯か国に訪れました。また語学学習が好きで、◯◯語を趣味で勉強しています。◯◯年に◯◯級を独学で取得しました。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご入力ください。（300字以下）】研究課題は...

【学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）】民事事件の訴訟手続きを定める民事訴訟法について学んでおり、子の引渡しの間接強制と権利濫用についての判例を研究している。子が片方の親への引渡しを拒んだ際などの直接的・間接的な強制が、どの程度許容されるかというものだ。ゼミ内での議論だけでなく...

【説明会の具体的な内容】企業のデータサイエンティストの職務や、社員の人柄についての話が聞けた。 参加者限定でインターンシップへの案内があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人ひとりを育てることができる会社だと思った。　【このイベントを通しての感想...