【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の人事 営業→新卒採用→中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前にオンライン会議に入室し、開始時に面接官が入ってきて開始.　【質問内容】・自己紹介 ・研究室選びで興味を持った理由 ・学部の研究の掘り（研究手法） ・大学院で研究室を変えた理由 ・仕事を...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーとSIer（ここ）でものすごく悩んだ。 ハードに関わりたいからそうでないかを慎重に考えた結果、ハードを取り扱うメーカーへ行くことにした。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】内定者の集まりに参加したことがないため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【試験科目】普通のテスセンSPI　【対策方法】青本を一通り解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介　　 ・研究内容　　　 →背景、なぜ選んだか、最終的なゴールは何か ・学生時代に力を入れたこと →活動で工夫した点、対立が起きたらどうする ・就活の軸　　　　 ・他社の選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・他社の選考状況、志望度 ・研究内容 →研究背景、苦労した点と乗り越えた方法、学会での発表について ・学生時代に力を入れたこと、エピソード2つ →活動において工夫した点、...

【承諾/辞退理由の詳細】インターン、面接などで感じた社員の印象がよかった。　【内定後の課題の有無】無いと聞いている　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】無いと聞いている　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・自己紹介　　　　　　　 ・研究内容→苦労した点　　　　　　　 ・学生時代に力を入れたこと→具体的な役職、仕事内容　　　 ・IT業界を志望している理由→具体的なきっかけはあったりするか　　 ・逆...

【趣味/特技　等についてご記入ください。【100字以内】】特技は◯◯という楽器の演奏だ。高校の部活動をきっかけに始め、音楽を通して自身を表現することに楽しさを感じている。プロ奏者のレッスンにも積極的に通い、日々自身の技術向上に努めている。　【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。【200文字以内】】中学、高...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】】私は顧客の課題解決を「伴走」することで、目に見える形で社会にポジティブな影響を与えたいと考えている。アルバイト先の◯◯で◯◯が導入され、◯◯できたり、◯◯を実現したりした。この経験から、IT技術を活用して顧客企業だけでなく、最終消費者の幸福や社会全体の豊かさ...

【経緯】インターンシップに参加したあとのフィードバック、地方まで人事が足を運んでくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】貸オフィスで行う。至って普通。　【質問内容】・インターンシップに参加した感想 ・インターンシップに参加するまでの選考〜インターンシップ終了までの人事からのフィードバック ・今後の就職活動どうしていき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】普通　【質問内容】エントリーシートの深掘りが中心。 ・取り組んだ理由 ・取り組むにあたって大変だったこと ・なぜモチベーション高く取り組めたのか ・志望動機（他の企業でもいいのでは？） など。 残りの時間は逆質問。割合...

【承諾/辞退理由の詳細】ジョブマッチング3に臨む段階で、意思は固まっていたから。　【内定後の課題の有無】今の所なし　【内定後の拘束】おそらくなし　【内定後の研修など】おそらくなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】普通　【質問内容】・逆質問が8割 最後のマッチング面談のため、自分がやりたいことができるか、不安なことなどを中心に質問した。 ・適性検査で気になったことについて聞かれた（性格について） ・成績についてきになったことについて聞か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容をアレンジしたものをグループで取り組んだ。日本から海外への鉄を運ぶ際の業務について、まずは簡単な説明をされ、その後課題が提示され、グループに分かれ、その課題に取り組んだ。途中で人事がグループに入ってきたので、わからないことは質問することができた。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（35問を20分）、非言語（20問を15分）　【対策方法】参考書を活用した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【日鉄物流の志望動機をご入力してください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、貴社が担う物流の中での社会貢献性です。貴社は製造から物流までの網羅的なサービス提供を通じ、製品の効率的な運搬や流通を支えています。それゆえ、様々な産業の持続可能な発展に寄与し、その一翼を担うことができる点に魅力を...

【学生時代に力を入れたこと・自己PR（100字以内）】「諦めない心」が強みです。目的を達成するまで、考えられる限り様々な手段を用い、決して投げ出さないという信念の下、◯◯に所属し、どんなに厳しい状況でも、仲間と◯◯する事が出来ました。　【2-Day Steel Collegeにご応募いただいた志望理由を教えください。（20...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】】「顧客や社会が抱える課題をITの力で解決したい」という思いが貴社で実現できると考えたからだ。大学でデザイン思考を学んだ経験から、顧客が抱える課題をものづくりに活かして解決したいという思いがありSIerを志望している。その中で貴社を志望する理由は二つある。一つ...

【あなたの長所と短所（200文字）】私の長所は面倒見のいい点である。人からの相談は自分のことのように考え真剣に解決策を模索する。短所は人に対して言いすぎてしまう点である。相手に良かれと思って言ったことに対して機嫌を損ねてしまい気分を害させてしまうことがある。　【当社に入りたいと思う理由（志望動機）をご記入ください。（400...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクト入札に向けたチーム競争ワーク。6人のチーム内で営業や設計、プロジェクトマネージャーに分かれて細かい内容を進めていく。顧客を想定した社員にプレゼン、作成資料の提出で、最終的にチーム順位が決められる。　【ワークの具体的な手順】資料の説明→チームでのワーク→成果提出の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理系出身の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり全員が揃ったところで面接が始まる。予定終了時間になったところで打ち切られる。　【質問内容】・趣味等の自己紹介 ・研究内容 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究で難しい点 ・研究のオリジナリティ（自身が工夫してい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】一般的なSPI参考書で勉強すれば問題ないと思う。

【現在取り組んでいる研究テーマ】◯◯の開発を行っています。◯◯の有効利用方法として期待される◯◯の実用化のために、デバイス構造の最適化や◯◯測を目指しています。　【研究概要】◯◯は◯◯することができる技術で、効率的な◯◯を行うためには、◯◯・材料性能・デバイス構造を最適化したデバイスを開発する必要があります。その探索を実験...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】】製造業の「営業部が手に入れる改善の要望等の顧客情報と試験部が入手するテストマーケティングの検証結果のデータ等をそれぞれ別のデータベースで管理している」 という課題を解決したく貴社を志望する。貴社は製造業の中でも難易度が高い製鉄所へのシステム導入をした経験で培...

【大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を簡潔に説明してください。 大学院生以外の方は、力を入れて取り組んだ学問について説明してください。】◯◯は、インフラ設備から先端技術分野まで幅広く利用されている.しかし、◯◯の特性を表す「比速度」が低い領域では、効率は著しく低下してしまう。 そこで私は、◯◯における◯◯内部...