【試験科目】SPIのテストセンターで、オンライン受験をしました。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ形式。　【対策方法】SPI対策本で勉強する。

【承諾/辞退理由の詳細】関西圏で大規模のシステム開発に携わることができる。選考までに座談会での触れ合う機会が多い。グループの安定した基盤がある。早めから上流工程に携わる可能性がある。休日が多い。　【内定後の課題の有無】3月頃に課題がある予定　【内定後の拘束】承諾したら社員や同期と関わる機会があり、任意参加になっている。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る。　【質問内容】・自己紹介 ・大学、学部、学科を選んだ理由 ・学部でどんなことを学んでいるか ・講義の中で興味のあること ・学生時代頑張ったこと ・強みと弱み ・志望動機 ・IT業界を志望...

【研究概要（600文字）】超伝導とは、物質を冷却すると超伝導転移温度以下で電気抵抗がゼロになる現象であり、その性質から様々な応用が期待されています。中でも特に期待されているのは◯◯への応用です。現在、◯◯が長いほど◯◯による◯◯が大きくなることが◯◯で◯◯を行う際の障害となっています。超伝導材料を用いた◯◯であれば、◯◯が...

【自己PR】私はメンバーの個性を引き出すリーダーシップ力があると自負しています。私のゼミでは理工学部の団体と共同で宇宙に関する研究をしています。その団体はハード面の開発を行い、私たちは外部に向けた情報発信を担当しています。過去に参加した◯◯祭では研究内容をわかりやすく可視化し、子ども向けのワークショップを企画するなどの展示...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日は業界理解や企業理解を深めるためのワークを行った。その後は各チームに分かれて実際に研究している内容の一部を体験できるようなワークを行った。自分は二人一組で社員の方一名に指導していただき、最終日に同じ事業部の社員の方々の前で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】大...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分40問 非言語：40分30問　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集で一通り問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【志望動機】私が貴社を志望するのは、SE懇談を通してPaplesの開発と導入に携わりたいと思ったからだ。私は昨年11月から貴社のSEと懇談を始めたが、その頃は漠然とITを使って何か課題解決をしたいと思っていたのに過ぎなかった。しかし、デジタルドキュメントソリューション部の◯◯さんからお話を伺い、Paplesをより多くの企業...

【経緯】インターン等に参加したあとしばらく経ってから、リクルーターを付けるかどうかの連絡がきた。リクルーターと話をしてマッチングがうまく行くと次のリクルーターへと進める。複数人を経由した後に本選考に繋がる。 このリクルーター面談でしっかりマッチングしていくことが重要。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いたURL...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本製鉄所の人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったURLに接続。終了後挨拶をして退出。　【質問内容】志望動機 志望職種 興味を持ったきっかけは何か なぜその研究に興味を持ったか 学科を選んだ理由 インターンでどう感じたか インターンの課題に取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後受付を通り、オフィスのロビーにて待機。その後時間になると面接官自ら呼びに来る。会議室にて面接を行い、その場にて別れて終了。　【質問内容】志望動機 インターンどうだったか 当社の印象 研究概要 研究のメリット、ゴ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気や業務内容も良かったが、どうしても勤務地が引っかかってしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現在取り組んでいる研究、その意義（200字以下）】私は◯◯を用いた◯◯における◯◯の◯◯評価の研究をしている。プラントの配管等で用いられる◯◯や◯◯といった従来の◯◯評価手法では、あらかじめ◯◯を設置する必要があり、設備の大きさや◯◯に課題がある。本研究では、設備の大きさを◯◯程度に小型化し、◯◯発生後でも任意の箇所で適...

【説明会の具体的な内容】・業界について ・日本製鉄について ・キャリアについて ・福利厚生について ・座談会 ・インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の古くからの大企業、男性が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに働くことができ、女性活躍推進...

【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NSソリューションズという大企業の子会社。子会社ではあるが、中規模程度の社員数を抱えており、営業利益もかなり大きい。そのため、優秀な社員さんが多くいるイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社風と...

【学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）】私は学部では、経済学、統計学、プログラミングを幅広くかつ専門的に学んでいる。 そのなかでも特に興味を持った統計学の授業では、多変量解析手法のいくつかの手法について学習することで問題解決力および論理的思考力を身に付けた。そして庄司功ゼミで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に贈られてきたURLから入室　【質問内容】・研究内容を簡単に ・研究を進めていく中で難しかったこと ・なぜIT業界を志望しているのか。 ・なぜIT業界の中でもSIerを志望しているのか ・自己PR+それに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 人事部長 採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、採用担当から説明　→　面接会場へ移動　→　入室 →　選考終了　→　退室　【質問内容】・なぜ情報工学を専攻したのか ・なぜIT企業を志望しているのか ・なぜSIerを志望しているのか ・志望動...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較して客先常駐の割合が高く、部署によって働き方が左右されると感じたため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・研究内容 ・研究を進める中で難しかったこと ・学生時代力を入れたこと（アルバイト） →・なぜそのアルバイトを始めようと思ったのか 　 ・バイト先でのコミュニケーションで意識したこと ...

【志望動機（150文字）】私は様々な分野のお客様と直接関わりながら、ニーズに応え付加価値を提供できるような提案をしたいという思いから貴社を志望しました。そのため鉄鋼業に加えてメーカーやインフラ系などの幅広い企業を顧客とする貴社の事業領域に魅力を感じています。問題を俯瞰的に捉え、顧客に寄り添えるエンジニアを目指していきます。...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度がある鉄鋼会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的にも影響力がある会社　【このイベントを通しての感想】影響力が世界有数であり、事業規模のレベルが違うと感じた。

【説明会の具体的な内容】まずエンジニアリングの説明、日鉄エンジニアリングの説明、以下のセクターの説明があった。 ・環境エネルギーセクター ・製鉄プラントセクター ・都市インフラセクター ・海洋本部（土木） それから新事業×DXのお話があった。 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳かなイメージ　【説...

【説明会の具体的な内容】事業内容、事務職についての解説、福利厚生の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアリングについて想像がつかなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新日鉄を母体としているのでしっかりとしている。長期的な事業に取り組む　【このイベントを通しての感想】希望部署の方が登...

【説明会の具体的な内容】事業内容が主な内容。ゴミ処理で強みとしている溶融炉の紹介やインターンシップについての案内も受けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】環境やゴミ処理に強いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定的で将来必要とされる仕事であると分かった。社員の方々も優しく質問にも真摯...