【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接時はSE職の現場の社員の方、年次はやや高め。 面接後の面談担当は人事部の方で、若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の5分前に接続し待機。 1時間の面接の後、人事部の方と30分程度の面談がありました。　【質問内容】・志望動機 ・現時点での就職活動の状況...

【免許の保有有無をご回答ください。】取得予定　【捕獲資格・スキルをご入力ください】TOEIC◯点、TOEFL◯点　【趣味・特技をご入力ください。】特技は、初対面の人とでも打ち解けが早いことです。常に笑顔を維持し、自ら声をかけ、相手の話をしっかり聞くことで、親近感を抱きやすくなるよう意識しています。そして、多くの人と長く良い...

【説明会の具体的な内容】総合資源会社について/概要/事業/人物像/社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に知識はなくイメージもなし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】静かで真面目そうな人が多そうだと思った。社会を土台から支える事業に魅力を感じた。　【このイベントを通しての感想】社員座談会で...

【説明会の具体的な内容】日鉄日立システムエンジニアリングの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】システムコンサルサービスを展開しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】両親会社の下請けの仕事を行いつつ、独...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）】私は国際関係論・政治史について学ぶゼミに所属しています。現在の研究テーマは◯◯の日本外交についてです。外国との貿易に資源の大半を頼っていた日本が、禁輸によって追い詰められていく図式を外交・軍部・政治の3点から分析しています。この研究を通して、かつての日本がなぜ無謀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったので無し　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】冒頭でご自身の自己紹介を簡単に行ってください。その後、自分だけを表すような称号（形容詞　＋　名詞、または　名詞　＋「の」＋　名詞の形式で）を考えてください。その称号がどういう風に自分を表しているのかも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼、産機・インフラ、食糧の3各事業部に学生が振り分けられ（繊維は分社予定だったため無し）、各事業部で5日間かけてSDGsを踏まえた新規事業を考え出していきます。最終日には本社で各事業部の部長級・役員級の前で発表を行い、順位が付けられます。　【ワークの具体的な手順】初日は業...

【当社を知ったきっかけは何ですか？（200文字以内）】自動車などの進化に貢献したいと考えて非鉄業界について調べたこと。その中で業界地図にて貴社が石灰石に強みを持っていることを知り、興味を持った。貴社の会社説明会を拝見して、石灰石が私たちの生活に欠かせない鉄鋼やセメント等の素材へと形を変えて、社会に貢献していることに魅力を感...

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください】周りの人と協力して何かを成し遂げる経験をしたいからです。 大学では一人で研究を行っている上に、研究室内で似たような研究をしている人もいなかったため、誰かから指摘されたり、刺激を受けて切磋琢磨する機会があまりありませんでした。そこで、貴社のインターンに参加し、ざまざまな...

【承諾/辞退理由の詳細】人の雰囲気が良くて福利厚生もしっかりしている　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名と人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【質問内容】最初には1分程度で自己紹介と志望動機 そのあと、提出したエントリーシートに関して役員の3名はそれぞれ関心を持つことが聞かれました。人生の個人的経験が聞かれるので、それらの経験のうらにある動...

【学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。】人のつながりと、自然との関わりという2つの軸にして、主に社会学と人類学の勉強をしてきました。社会学での研究において心得たことといえば、人生の意味は自分だけで完結するものではなく、常に周囲の人、社会との関係から生まれるということです。人類学の研究では人と自然...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでの面接　【質問内容】自己紹介　1分間 志望動機 就職活動の軸はなんですか 留学と思われたきっかけと理由を教えてください 将来、社会人になりましたら、どのような仕事に携わりたいですか 弱みを教えてください 自己...

【試験科目】日本語、数学、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と事業部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで実施　【質問内容】自己紹介　1分間 志望動機 自己pr 趣味はなんですか。 留学と思われたきっかけと理由を教えてください 将来、社会人になりましたら、どのような仕事に携わりたいですか エントリーシ...

【試験科目】ひたすら足し算をして、その答えの1桁目を回答する試験　【各科目の問題数と制限時間】問題数は無限。如何に正確にスピーディーに処理できるか　休憩ありで1時間だったと思う　【対策方法】特になし。強いて言うなら100ます計算をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】一次面接と大きな差はない。落ち着いた雰囲気で腹を割って話した。印象に残っていることとして、終盤の質問で企業選びの軸は、と聞かれ、私は回答した。しかし、面接官にそれはぶっちゃけ建前でしょ？本音はどうなの？と聞かれ、私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お三方みな重職　【会場到着から選考終了までの流れ】ちょっとした足し算のテストを実施→採用担当の方と昼食→面接　【質問内容】一次、二次とそこまで変わらない。確認の意味で、ESに書いた内容について少し質問がされる。逆質問のネタを10種類くらい考えていったが、あまり時間がなく4問くら...

【自己PPR】私は目標に対する課題を明らかにし、筋道を立て解決まで論理的に努力することができる。中学時代、弱小校だった軟式テニス部で、私は県大会出場を目標としていた。負けることをあたりまえとする部の雰囲気と、私の負けず嫌いさ性格がそうさせた。私は、後衛として攻撃力を高めるために、低い打点で打つ癖を、より高い打点で打てるフォ...

【承諾/辞退理由の詳細】ここでならシステム上も、社員もよさようで、長く働いていけそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】とくにない　【内定後の拘束】とくにない　【内定後の研修など】2週間ほど予定　【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】Marchレベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅です　【質問内容】大きく2つ。1つはエントリーシートに書いたことの再質問とそれの深堀が進められる。そこまで意地悪な質問はされた記憶がない。もう1つは、私のこれまでの生涯の振り返り話をした。突発的にではなく、エントリーシートの深...

【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。】大学3年生まで◯◯に所属し、選手及び主務として活動していた。初めて大きな挫折を経験したことで、人として成長することが出来た。アルバイトは◯◯で働いていた。商品を提案する時のお客様との距離感やお客様の要望への最適策の導き方など対人スキルを鍛える機会になった。　【NSS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】NSSOLのインターンシップで学びたいことを1分以内の動画で送ってください。 また、なぜIT業界を志望するのかを同様に1分以内の動画で送ってください。 撮り直しは何回でも行えますが、一度送信すると、撮り直しはで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に要件定義について行った。 インターンシップの序盤はIT業界とは、SIerとは、NSSOLとはを説明していただいた。 次に、NSSOL社員として、架空の企業にITソリューションをプレゼンするという内容だった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク10分→グループ40分→...

【仕事をする上で、あなたが一番大切にしたいことは何ですか】人の助けができる仕事である点を最も大切にしています。なぜなら、仕事に費やす自分の時間を困っている人のために役立てたいと考え、また一人でも大勢の人々の力になりたいと考えるからです。環境を軸にした仕事であれば、大勢の人の暮らしを守り、人のためになる仕事ができるので、環境...