【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を経て、分析よりも、素材開発の方がしたいと考えるようになり、他社へ行くことを決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【趣味・特技など】趣味：筋力トレーニング、カラオケ、読書 特技：早寝早起き　【当社への志望動機をお書きください。】分析を通して社会貢献をしたいと考えたためです。私は大学での化学の勉強や研究を通して、物事を根本から理解する喜びを知り、化学で社会貢献をしたいと考えました。特に私の研究では、分析の寄与が非常に大きかったことから...

【あなたにとって働く目的は何ですか？（400文字以内）】常にある当たり前を支えて社会貢献するためです。私は◯◯◯◯でのアルバイトにおいて、大学で学んでいる◯◯◯◯を活かしてお客様のニーズを読み取った経験がございます。具体的には時間帯とお客様が買われた商品の種類をメモし続け、その情報を◯◯◯にして分析し、曜日や時間帯によって...

【あなたがインターンシップに応募した理由と期待することを教えてください】私は、夏のインターンシップを通してプラントエンジニアリング業界への志望度がとても高まりました。それと共に「業務を実際に体験してみたい」「プラントを自分の目で見てみたい」という思いも強くなりました。しかし、コロナ禍のためオンラインで開催されるインターンシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に郵送されたグループワークの資料を元に、商社のビジネスを疑似体験するグループワークが行われた。生産地や取引先の選定はもちろん、輸送ルートについても議論することが求められた。コストと輸送日数について考える必要もあった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→説明会　【イ...

【ご自身の特徴や長所を教えてください。】周囲を巻き込む力がある。集団の中では、持ち前のバイタリティーを活かし、高校時の体育祭幹部としてパネル製作の陣頭指揮を執った経験や、◯人を率いるゼミ長経験がある。　【ご自身の短所を教えてください。】柔軟性に欠ける事。ゼミで、合理性を重視するあまり、「自分一人で全て完結させた方が早い」と...

【ご自身の特徴や長所を教えてください。（100文字以下）】周囲をよく見て気遣えるところです。アルバイト先はレジ打ち・ドリンク作り・商品の販売など多様な業務がありましたが、人手の足りない業務をすぐに気づいて手伝うなど周囲の助けになれるように努めていました。　【ご自身の短所を教えてください。（100文字以下）】作業に時間がかか...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的にラグジュアリーブランドと悩んでいましたが、商社でモノの流れ・お金の流れを理解する方が次のキャリアを考えた時に繋がりやすいと考えました。 また、合併して新しいチャレンジをしていく企業での新卒1期生ということで、やりがいをもって働ける環境があり、かつ働きやすい社内制度と風通しの良い社風という両...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事1人 ・会社役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると人事の方が椅子に案内してくださり、時間まで待機した後、人事の方の案内で面接会場まで行く。 面接終了後交通費の精算、他者選考状況などを別室で人事の方とお話して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機...

【学生時代頑張ったこと】私は、◯◯部のマネージャーとして活動する中で、相手の立場になって物事を捉える力を培いました。 私たちの学年は入部当時、経験者がおらず不作と言われていました。そこで、練習を観察したところ、同じミスの繰り返しや練習への目的意識の低さが目立つことが分かりました。ハードなメニューをこなしながら指摘された改...

【内容】社内見学→人事の方々に学生から自由に質問　【注意した点・感想】社内見学もあり、実際に働いている方々のイメージも湧きやすかったです。和やかな雰囲気なので学生も気になったことを質問できる良い機会になりました。 参加人数が多いので、事前に質問したいことを書き出しておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事 ・営業部長 ・その他部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると人事の方が面接官の紹介や司会進行をする。質問はすべて部長職のお2人から。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・強みを会社でどう活かすか ・具体的に会社で何を成し遂げたいか ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、ごく一般的なSPI検査です。　【対策方法】問題集を解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【質問内容】・街づくりについて、他の業界や企業との関わり方の違い ・キャリアステップについて（配属希望や昇進時期など） ・担当されている事業の業務内容や業務フロー ・選社理由 ・今後の事業展開や課題について ・学生時代の経験について　【注意した点・感想】表向きは社員訪問という形式で進められるが、後から聞いたところ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に接続　【GDのテーマ・お題】地方開発用地の用途とコンセプトを考える　【GDの手順】初めに、全体ルームで会社概要やワークで取り扱う事業について簡単な説明を受ける。その後、各チームに分かれ、事前に配布されるワークシートを用いながらディスカッションを行う。最後に、メンバーの投票...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】受験者による　【対策方法】特にしていない

【当社を志望する理由】街を通じて地方創成に携わりたいからだ。私には、幼いころから引っ越しを繰り返し、日本各地を転々としてきた経験がある。この経験を通じて、街が人のライフスタイルに与える影響の大きさと、地方において将来の担い手となる若者の流出を実感した。地域に寄り添う力を強みに、日本各地での開発を手掛ける貴社での街づくりを通...

【経緯】最終面接の前に、一度人事の方とお話をしましょうということで案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて受付後、会議室に案内され面談開始。　【質問内容】・就活状況（他に志望している業界はあるか） ・就活軸 ・総合デベロッパーに興味をもった理由 ・日鉄興和不動産を志望する理由 ・志望度（他社と比較...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（役員レベル～中堅社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付後、控室で待機。 その後、役員用の会議室に通され面接。　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・志望順位 ・総合デベロッパーを志望する理由 ・日鉄興和不動産を志望する理由 ・就活軸 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて受付後、控室で待機。別の会議室に移動して面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・学生時代に最も力を入れたことについての深掘り ・総合デベロッパー業界を志望する理由 ・日鉄興和不動産...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をした後、他の学生と共に控室に通される。 その後、別の会議室に移動し面接。　【質問内容】・簡単な自己紹介を1分ほどで ・学生時代に最も力を入れたこと ・学生時代に最も力を入れたことについて、1人ずつ深掘り（およ...

【質問内容】・街づくりに関わる他の業界や企業との違い ・具体的なキャリアステップや人事制度について ・興味のある事業の具体的な業務内容や業務フロー ・どのような点に惹かれてこの会社を選んだか ・今後の事業展開と課題について　【注意した点・感想】「会社や事業についての理解を深めてほしい」ということで声がかかり、表向き...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い同業他社に内定したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】受験者による　【対策方法】特にしていない

【自身の魅力と今後変えていきたいところ】私の魅力は探究心だと思います。大学では、専門分野に限らず興味を持った講義を全て履修し、勉学に努めました。結果、成績が認められ、教育奨励賞をいただくことができました。かねてより海外での働き方に興味があったので、受賞時の奨学金を利用して一ヶ月間の◯◯へのインターンシップに参加しました。現...