【ご自身の特徴や長所を教えてください。100文字以下】長所は2つあります。1つ目はPDCAを伴った継続力です。自身の足りない箇所を改善する目的意識を持っています。2つ目は体が強いことです。ここ5年間で1度も風邪や病気に罹っておらず、丈夫な体と自負しております。　【ご自身の短所を教えてください。100文字以下】1つの物事に集...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】◯◯でのアルバイトで苦手や課題を解決し入社から大きく成長し結果を残す経験をした。初めは未経験、知識不足のため実績が伸びなかった。そこで先輩から学び優秀なトークをものにし、具体例の紹介や他社比較を行いサービスの良さを効果的に伝えられるように...

【説明会の具体的な内容】日鉄物産の事業内容 業界説明 仕事内容説明 ビジネスモデル 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本製鉄の親会社であることで、福利厚生もよく、安定しており、コロナ禍の厳しい環境でも、給与の減額や雇用切り、また倒産等は心配しなくてもいいと聞いたことがあった　...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（300字以内）】現在、社会学の中でも情報に焦点を当てた科目を中心に学んでいる。情報を取り扱う媒体についての歴史から、現在の情報社会について学び、情報を慎重に取り扱う重要性を実感した。常に社会や物事に対して問題意識を持ち、問題の根底を突き詰める過程で成長を感じている。また、学部外では...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないが他のSPIと変わらない　【対策方法】SPIのテキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長男性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付、控室で交通費の記入と雑談、お茶 終了後は控室で案内役の人と少し雑談（面接どうだった？質問し忘れたことはある？など）、交通費をもらう　【質問内容】・自己紹介（大学名、氏名だけ） ・大学での学び ・志望動機→かな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続、入室次第開始 終了後そのまま退室　【質問内容】・自己紹介 ・趣味と友人関係について軽く聞かれる（サークル、部活動、ゼミが未所属だったため） ・大学での学びと深堀 ・学生時代に力を入れたこと、少し深堀 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接時に案内役だった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にMicrosoft Teamsで入室だが、通信トラブルのため電話で開始 終了後はそのまま切る　【質問内容】・一次面接と二次面接のフィードバックをもらう ・SPI性格検査のフィードバック→日鉄物流にあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4人とも役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付、控室で交通費の精算、選考状況の確認 終了後、交通費をもらって少し雑談して帰宅　【質問内容】・自己紹介、強みを一緒に1分で ・学んでいることを入社後どう活かすか→かなり深掘り ・趣味 ・志望動機、第何志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間開催。 1日目：企業紹介。ワーク1「日鉄エンジニアリングが持つあるプラントの設備を活用するために必要な施策の検討」 2日目：プラント見学。ワーク2「新規プラントの受注獲得ワーク」 3日目：ワーク2続き。発表。社員座談会。　【ワークの具体的な手順】1日目：企業紹介...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後即開始　【GDのテーマ・お題】4つの投資先からどれを選ぶのが最適かを選択　【GDの手順】まず各自で考える時間が設けられ、その後議論。最後に代表者一人が発表。その後に各自少しだけ面接チックなことが行われる。GD+集団面接と考えて臨んでも良いかもしれない。GD自体は非常に簡単な内容なので...

【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明、女性社員の紹介、女性社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】古い価値観の男性優位な社会で構築されている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】価値観が古いことは否めないが、女性の採用に力を積極的に行っていこうという姿勢を感じた。女性社員は少ないが、雰...

【過去に力を入れて取り組んだことは何ですか。】◯◯の団体戦で全国大会に進出したことです。 当初はメンバー決めの時、同級生と意見が食い違ってしまい、練習もままならない状況でした。私は同級生と全員で出場したかったのですが、同級生の中には全国進出の目標を達成するためには、勢いのある後輩をメンバーに入れるべきだという意見も出てい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製鉄業N社の業務システム化案件のグループワーク 主に前任者から引き継がれたという資料とヒアリング内容を吟味した新たな資料の作成と、ヒアリングに基づいたシステムの改良及び新規システムの提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】全体説明→グループワーク（2回に分けて）→発表...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）】私は◯◯を専門としているゼミに所属している。現在は中小運送事業者に関する研究を進めている。文献調査を通じて、経営課題が「低い労働生産性」であり、IT技術の導入が状況の改善に有効であると理解した。そして、T技術を導入するには経営者のリーダーシップの実践が重要であると...

【あなたの選社軸のなかでTOP3を下記の中から選んでください。 ①会社基盤（業界内でのポジション・知名度・安定等） ②理念・戦略（会社理念・ビジョン等） ③事業内容（事業の将来性・事業の成長性等） ④仕事内容（裁量・やりがい・専門性等） ⑤人的魅力（働いている社員へのあこがれ・ロールモデルとなる社員がいるかどうか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の製鉄所の敷地内に二酸化炭素回収設備を導入するという設定のもと、各チームが具体的設置案とそれにかかる費用を算出し、依頼主企業に提案するというワーク。費用や提案内容、自社リスクや利益など、様々な視点から提案に評価がなされ、グループごとに順位付けされた。チームメンバーが営業...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ始まる。　【GDのテーマ・お題】費用が高くなるが、期日が早くなる案と費用は抑えられるが期日がギリギリになる案のどちらを採用するか。 実際の企業の事例をもとにしているようだった。　【GDの手順】開始前5分程度で自分の考えをまとめ、25分程度で議論する。私達のグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの集団面接だった。人事の方の質問に対し、1人ずつ答えていくという形式だった。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か？→そこからいくつか深掘りされる質問がきた。 ・研究内容を教えてください→同様に、...

【試験科目】文章問題、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱のテストだったように思います。　【対策方法】特に対策はしていません。

【大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を簡潔に説明してください。 大学院生以外の方は、力を入れて取り組んだ学問について説明してください。（200文字以下）】私は「○○の低コスト化及び耐久性向上」に関する研究を行っている。○○とは、水素と酸素を反応させて電力を得る燃料電池の一種である。○○内で○○や○○などを行う○○...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームが一つの小さな会社となり、工場建設の案件の契約までを行う課題が出された。理系の学生が設計者、文系の学生が営業社員を担当した。チームの中で協力して役割分担し、チームワークを駆使してワークを進めた。かなりハードワークなので、チームワークが非常に重要だったと感じる。　【ワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークについては地方公共団体からの委託事業に関するテーマと路線バスの赤字運営や遅延などの問題を解決するというようなテーマであった。どちらも身近な内容であり、誰でも意見を言うことができるようなグループワークであった。　【ワークの具体的な手順】班で話し合い→班ごとに発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に新規案件を体あげる流れをグループで行うものだった. 役割を分担し、工程表や機械の仕様など、実際に立ち上げる際の流れをかなり忠実に再現したワークだった.プレゼン等はなかったが、最後に順位発表があった.　【ワークの具体的な手順】役割を決めて役割ごとに担当業務を行う.　【...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】過去のSPI