【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】他社の選考状況、家族構成、学生時代に力を入れたことについて（中学から続けていたことだったので、そこまで遡って色々聞かれました）最大の挫折経験と乗り越え方について、リーダー経験の有無、就職活動の軸、...

【力を入れて取り組んだ学問について説明して下さい（200字以内）】パワーエレクトロニクスは既存の機器の説明だけでなく、さらなる効率化を目指すことを体験できる学問でした。私は、この学問を利用し社会により近い領域で、自身の知見や専門性を広げていきたいと考えております。特に卒業研究では情報分野で学んだことも生かし、機器の小型化、...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【対策方法】問題集を繰り返し解き、実践を重ねること。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！➀

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営企画部のメンバーとして、今後の投資計画を立てるという課題でした。初めに、会社説明や職種紹介があり、その後グループワークに入りました。2日目の午後に発表し、その後地方勤務の若手社員のかたとの座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】まずは与えられた資料を分担して読み込...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私の強みは、求められる以上の努力を積み重ねられることだ。長期インターンの活動では、勤務時間以外に書籍やYoutubeの動画を通して自主的にマーケティングについて勉強し、その知識を業務に活かしていた。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教え...

【サークル・アルバイト等（300字以内）】私は、◯◯サークルに所属しておりました。◯◯が、日本の文化を体験し、日本人とのつながりを作るきっかけを提供することを目的とし、多くのイベントの企画・運営を行いました。特に印象に残っているイベントは、「◯◯女子会」です。アニメで見るような文化祭にあこがれるという◯◯の言葉をきっかけに...

【インターンシップに応募した理由、期待すること（200字）】夏のインターン時に◯◯さんがメンターとして付いてくれたのだが、親切に接してくださり、社員方のフレンドリーな雰囲気を感じることが出来た。ワーク内容も楽しく、初めて出会った仲間と協力し合って我々のチーム「エコエコエンジニアリング」は優勝することが出来た。一方で、貴社は...

【説明会の具体的な内容】松菱金属工業について、事業内容、業界について、業務内容、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金属工業会社であることは知っていたが普段あまり馴染みがない領域でイメージが湧かなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】松菱金属工業の特長を最もよくいい表す言葉、そ...

【説明会の具体的な内容】複数の企業による合同説明会。15分程度の会社説明の後、10分程度の質疑応答の時間があった。日鉄ソリューションからは社員が1人登壇した。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあるが、具体的にどのような事業を行っているか分からない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【就職先として考えている志望業界を教えてください。（複数回答可能、未定の場合は未定とお書きください）（1文字以上20文字以下）】ソフトウェア・通信業界　【志望業界を選んだ理由を教えてください。（1文字以上45文字以下）】卒業研究の経験から、データの価値を最大限に引き出す存在でありたいと思うため。　【就職先として考えている企...

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（200字以内）】◯◯のゼミの一環で◯◯や◯◯などのケーススタディに取り組んでいます。ケーススタディは年に3回、4人1グループで企業分析をして課題に対する新規事業を立案しOBや先輩に対して発表するものです。私は評価軸の中で他チームと差別化が図れる独自性に着目し発想の起点を現実から理想にす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の新規投資計画を提案するグループワーク。どの製品を、どの地域を目的として投資するのかを2日間にわたり議論し、プレゼンテーションを行う。ワーク中には社員がブレイクアウトルームを巡回しており、質問対応をしてもらえる。　【ワークの具体的な手順】1日目：企業説明＋ワークの説明→...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない　【対策方法】SPIの問題集を解いておくこと。一方でこの時期ではwebテストに慣れていない人が多いため、学力に自信がある人は対策の必要はない。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴など自己PR（100字）】私の強みは、チャンスを自らつかみ取り、即座に行動する「瞬発力」だ。大学では教授や院生と積極的に関わった結果、学部生が参加することが希な◯◯◯◯に招かれた経験から、このように考えた。　【インターンシップに応募する動機】「日本・世界の産業を根幹から支えており、...

【説明会の具体的な内容】30分くらいで会社説明を行い、その後一時間半を三つのタームに分けて座談会形式の質疑応答を行う　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく大きな規模で世界的な影響力を持つ鉄鋼業の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規模の大きさや影響力はイメージ通りだったが、今後に向けた施策...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書や他社での試験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の現場社員（生産管理）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、1人目のリクルーター面談という体 ・面接の構成 現在の生産管理という業務の内容紹介&逆質問　25分 面接部分　25分 もう一度逆質問　10分　【質問内容】＜質問内容＞ ・志望動機とその深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区ブロックの室長　【会場到着から選考終了までの流れ】面談形式で1時間　【質問内容】＜質問内容＞ ・志望動機 ・生きていく上で重要に考えている価値観 ・自分のこれまでの人生について（六次面接の短縮版） 　小学校から中学高校、大学から大学院まで、象徴的なエピソードや意思決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】五次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭に ・弊社としては今年の採用活動は終了間近で、残りは狭き門になっていること ・6次面接を担当した私の部下から、是非話を聞いてあげてほしいという推薦を受けた ・前回話した2週間前から新たに考えたことや変化を聞かせてほし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】次回が難関であるため、次回に向けた面談の練習をする、と冒頭に言われた。 選考要素はあったのかなかったのかわからない。　【質問内容】生い立ちから現在に至るまでを、2時間に渡って深堀りされた。 家庭環境や中学高校時代の成績...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目社員（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 5分 ・「企業選びの軸」「志望動機」についての深堀り　60分 ・雑談　25分　【質問内容】＜質問内容＞ ・志望動機 ・他社の選考状況 ・どういう考えで企業や業界を選んでいるか 　・どういう経緯でその軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の決定責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面談形式で1時間　【質問内容】＜質問内容＞ ・小学校～大学院までの人生について ・他社の選考状況 　・どういう理由でその業界、その企業を受けているのか ・鉄鋼業界は斜陽だと言われているが、なぜそれでも入社したいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員（経理）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、3人目のリクルーター面談という体 ・面接の構成 経理業務の内容紹介や、これまでの経歴紹介　10分　 会話ベースで、逆質問と面接　35分 最後に、次回話してみたい社員の属性（職種）について軽く希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四次面接の人事の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】終始、雑談ベースで業種に対しての理解や人間性を問われた。　【質問内容】＜質問内容＞ ・他社の選考状況 ・どんな仕事がしたいと思っているのか 　・もう少し具体的に言うと ・どうしてそういう軸が生まれたのか ・うちの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の現場社員（労政人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、2人目のリクルーター面談という体 ・面接の構成 現在の人事（労政人事）という業務の内容紹介　5分 志望動機　5分 逆質問&雑談　50分　【質問内容】＜質問内容＞ ・志望動機、就活の軸 ...