【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと オーソドックスな深堀り、そこで学んだこと ・強み、弱み それらが発揮されたエピソード ・チームでの経験 ・就活の軸 ・IT業界に興味を持った理由 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIerの営業の業務である、ヒアリング～要件定義までの体験型ワークを行う。具体的には、架空の家電量販店の課題解決を行う。複数の社員へのヒアリングをもとに、課題発見からその解決策の提示、プレゼンまでをチームで協力しながら行っていく。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、ブレス...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書を一通り解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】SI業界について理解を深めたいからだ。私は、今後一層デジタル化していく世の中で、IT技術を用いて、幅広く社会に貢献したいと考えている。これの実現のために、幅広いフィールドで事業を展開している貴社で、多くを学びたい。そして、お客様だけでなく、社内のSE...

【説明会の具体的な内容】会社概要、クロストーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外転勤や勤務がほとんどだと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の売り上げが多いと知って海外勤務が多いわけではないとしった　【このイベントを通しての感想】会社のイメージが変わった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の2日間は1人の学生に対して1人の社員がついて、日常の業務を見ることができる。その中で簡単なワークが課されたりする。後半の2日間は北九州の開発をオンラインで行った。その後北九州をお題に軽いグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】前半の2日間では、ある地域をお題...

【当社のインターンシップを志望する理由（200字）】貴社のこだわり抜く姿勢に感銘を受けたからだ。私は飲食店のアルバイトで、唯一の価値の提供にこだわり、店舗の方針である「自然な会話」を活かしながら、店全体の接客のレベルの向上を目指してきた。街づくりにおいても、一つの業務であってもこだわり抜いて、新たな価値を提供できる開発がし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと なぜその取り組みを行ったか、難しかった点、周りからの反応、乗り気でない人をどのように巻き込んだか、何を学んだか ・日鉄興和不動産に興味をもったき...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特にしていない

【説明会の具体的な内容】（１）企業説明 （２）阪急阪神ホールディングス様、ファミリーマート様との対談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり業務内容等について理解していなかったため、なんとなくのイメージにはなるが、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍されている。　【このイベント...

【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えてください。】スケールが大きく日本を代表する鉄鋼メーカーである貴社を知り、「働く」ということのイメージを明確にするため、インターンシップの参加を志望します。私は「日々の生活を根底から支えているものに携わること」、「様々なバックグラウンドを持つ人たちとのチームで事業を成し遂げ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に資料を渡され、それを読み込みどの商材をどこにどれだけ投資するか、というようなことを考えるグループワーク。薄板・厚板などいくつかの商材があるため、役割を分担して考えるとスムーズ。その後資料をまとめ発表。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→グループワーク→まとめ→発表...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】大学の◯◯サークルでの経験から、自らが主体となり組織を良い方向に導くことが強みだと認識しています。学部で多くの友人を作り、そのつてで勧誘活動を行い、5名だった同期が現在では22名にまで増えました。　【インターンシップにご応募いただい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他と同じ。　【対策方法】市販の参考書

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みは、課題解決能力である。私がこの強みを発揮したのは、学生◯◯◯◯大会の責任者を務めた際だ。例年低迷していた来場者アンケートの評価を、前年の◯◯.◯◯倍にまで引き上げることに成功した。　【インターンシップにご応募いただいた志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインテーマとしては、日本製鉄の戦略として決められた予算でどの国に展開するかというものです。グループメンバーの中で、厚板・薄板など鉄材ごとに役割分担を行い、ワークを進めました。2日目にプレゼンもあります。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→プレゼン→座談会　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください→特に工夫したこと・取り組んだ背景など、人によって異なる深堀を数個ずつ ・志望動機→特に深堀はなかった グループ面接で1人の持ち時間が10分くらいであり、...

【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください（200）】サークル活動では、◯◯サークルに所属し、衣装を考える役職についておりました。また、担当外の任務としてTシャツや缶バッチ、広告挿絵などのデザインを担当しました。もともと個人的な趣味で行っていた事柄を活かして周りの人々の手助けをすることができたので、非常に有意義...

【説明会の具体的な内容】ITについて SIerとは NSSOLについて ソリューション提案ワーク SIerと取り巻くトレンド NSSOLの目指す姿 今後のイベント 今後の選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製鉄事業のITを扱っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【説明会の具体的な内容】IT業界について ソリューションの流れ NHSについて キャリアプランについて 福利厚生について SEについて 求める人物像 職種について 今後の選考プロセス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術を大切にしているSEがいるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【承諾/辞退理由の詳細】より高待遇の他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。（200字以内）】サークルでは、◯◯会の運営と◯◯出場をしていました。計画を立てて練習をしたことで、◯◯や◯◯を達成することができました。アルバイトでは、個別指導塾の営業担当として、新規営業と既存営業の両方を担いました。新規営業は、入塾検討中のご家庭と面談を実施して契...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に電話をかけ、面接まで待機　【質問内容】1.自己紹介 2.勉強内容について 3.学生時代頑張ったこと →深掘り。難しかった点・工夫・結果・活かした強みなど。 4.志望動機 →なぜIT？なぜSI？なぜ日鉄ソリューションズ？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】1.逆質問20分程度 2.学生時代頑張ったこと →深掘り。始めたきっかけ・難しかった点・工夫・結果など。 3.大学の勉強内容 4.志望動機について →なぜIT？、なぜSI？、なぜ日鉄ソリュー...