【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、技術職の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン完結　【質問内容】前回の面接の感想 選考状況 FE志望の理由 自分の強みがどのように活かされると思うか 製造装置業界を志望した理由 アルバイト経験の話 機械いじりの経験はあるか 今まで知らな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI、一時間くらい　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望通りだったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】40くらい？　【内定者の採用大学・学歴】よくわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】よくわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と生産系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、研究概要の発表（口頭のみ）、研究の中で大変だった事等初めは研究の話が中心だった。その後、他社の選考状況、大学での部活動経験に関する深堀質問。対人トラブルでどう対処するのか等。アルバイト経験とそ...

【志望動機】私は半導体業界を牽引できる高い技術力を持って半導体に携われる点と、世界に目を向けて仕事ができる点に魅力を感じているため御社を志望しています。昨今、半導体は身の回りのあらゆるものに使用されており、我々の便利な生活には欠かせないものとなっています。その中でより半導体を高性能化、小型化するには非常に精密な装置を使用す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、生産部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、なぜプロセスエンジニア志望であるか、他社の選考状況、具体的にどの装置に携わりたいか、そしてその理由、弊社が第一志望である理由三つ、プロセスエンジニアは客先で詰められることもあるけどその辺大...

【試験科目】普通のSPI　言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えてないが他社のSPIのwebテストとそう変わらない　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面説　【質問内容】自己紹介、アルバイト経験、自己PR、趣味や特技、部活動・サークルでの経験などESにそって質問が行われた。周りと協力した経験や意見の衝突があったときにどう対処するかなど基本的な質問ばかりだったように感じる...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地の希望があり、待遇も極めて良いと感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【東京エレクトロングループでどのような仕事に携わり、どのように活躍したいか、ご自身のイメージをお書きください。（400字以内）】装置の技術開発、パッケージの技術開発 半導体製造装置の後工程の技術開発に携わりたい。理由は2つある。 1つ目は、卒業研究で実際に◯◯を製作した経験や半導体について大学で学んだ経験から、小さ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】他社のwebテストで練習

【今現在、世の中にある能力の中で世界一が取れるとしたらどんな能力を手に入れたいか、またその理由。】私は地球上に住むすべての人とコミュニケーションをとる経験をしたい。理由は2つある。1つ目は変化に対応できるからである。現在、持続可能な未来を確立するために、世界規模でカーボンニュートラルなど、地球の環境問題や資源枯渇を解決する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製図を配布され、そこから機械加工にかかる加工費の概算（2日目までの課題）と与えられたテーマに沿った半導体製造装置のモデル設計による性能評価のグループワークでした。どちらもチームでディスカッションした後に全体で発表し、社員の方からフィードバックをもらえます。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動においてこれだけは譲れないことはなんですか ・プロセスエンジニアの業務の流れは理解していますか ・研究の応用先を教えてください ・研究で苦労したことは何ですか ・苦労したことをどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・他社の選考状況を教えてください ・研究で苦労したことはなんですか ・英語論文を共著で書いているということでしたが、自分も英語を書くのに携わったんですか ・研究は先生から言われたことをしている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の軸や選考状況を教えてください ・なぜプロセスエンジニアを志望しているんですか ・プロセスエンジニアは英語力が必要ですが、英語の勉強はしていますか ・転勤についてどう思っていますか、転勤があっても良...

【力を注いだ科目または研究テーマの概要】私は◯◯で◯◯な◯◯法である、◯◯法について研究しています。同法は、◯◯を◯◯で◯◯し、◯◯によって◯◯させて◯◯することで、◯◯上に◯◯させる方法です。中でも同法で、◯◯が低く、◯◯の特性を持つ◯◯を作製することを目標としています。 さらにこの研究の応用として、◯◯に◯◯の特性を...

【承諾/辞退理由の詳細】半導体産業は成長産業であることと、製造装置メーカーで日本トップであることに魅力を感じたためです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【試験科目】言語非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度です。　【対策方法】赤い参考書を3周ほどしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とFE責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webからアクセス　【質問内容】・挨拶 ・本人確認 ・マッチング部門確認 人事の方の質問 ・他社選考状況 ・志望度は？ 職種理解 ・TELのFEについてどんな仕事か理解していますか？ ・FEの志...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他の企業にマッチングしたから。　【採用人数・倍率】全体では400名以上求人はあった。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】FE人事総務部の方とFE部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webからアクセス　【質問内容】・本人確認 ・注意事項 TELのFEの志望動機 ・そもそも、半導体業界に興味を持ったきっかけ ・研究室を選んだ理由、もともと気になっていました？ ・もともと、FEご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・職種の確認 ・本人確認 ・挨拶 志望動機 ・なぜFEの職種を選びましたか？ ・どうして半導体業界ですか？ ・他社インターンの深堀 ・他社どこ受けてる？ ・職種の優先順位 ・興味のある装...

【東京エレクトロングループでどのような仕事に携わり、どのように活躍したいか、ご自身のイメージをお書きください。（全半角400文字以内）】私はフィールドエンジニアとして、塗布・現像装置のメンテナンスや改良に携わりたいと考えています。私は、研究を通じて◯◯の一部を扱うことから半導体業界に興味がありました。そこで、夏インターンで...