【説明会の具体的な内容】化学業界全体と積水化学工業の立ち位置・役割の説明、大まかな業務内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学業界特有の堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり自由度が高く、福利厚生が充実している　【このイベントを通しての感想】社員の方々が全体的に自分の意思を...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題が多かった、それぞれ30分くらいかかった。　【対策方法】対策する時間があまり取れなかったので、YouTubeで少し問題を見たりした。

【応募理由】私はお客様それぞれに合わせた住宅を提案し、お客様にとって人生を共に歩んでいく大切な建築づくりに設計者として携われることが住宅設計の魅力だと思い興味をもっています。 貴社の高い技術力による自由な設計と、崩壊と半壊が今まででゼロといった信用できる実績があると説明会でお聞きして、貴社のそこまで高い技術力と実績はどこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入口でマイページ上のQRコード表示して読み取り各グループに案内されて自己紹介からグループディスカッションに移った　【GDのテーマ・お題】ハウスメーカーが解決すべきだと考える社会課題について実現可能な解決策とユニークな解決策を求められた。　【GDの手順】役割分担。 時間配分。 社会課題に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1はグループディスカッション（GD）が行われ、これに合格すると続くDAY2〜DAY5に参加できる仕組みでした。DAY2では体験型施設を見学し、DAY3にはオンラインでの会社説明会が行われました。DAY4とDAY5は支店見学や座談会が実施され、特にDAY5では事前に提出...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のより企業から内々定をいただき、そちらが第1志望だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専から早慶まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・サークル

【これまで専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職務に活かせることを教えてください。（400文字以下）】大学◯◯部の競技監督として選手◯人に対する1年間の競技マネジメントを実践し、チーム目標である大学史上最多種目の◯◯大会出場の達成に挑戦した経験だ。練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する状況に際...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分　【対策方法】特にありません。基礎学力さえあれば、対策なしでも突破できます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→会場→退室　【質問内容】・自己紹介 ・前回の内容についての深堀 ・学生時代に力を入れたことについて ・深堀×3 ・強みと弱みについて ・深堀×3 ・シャーメゾン営業を希望するの理由について ・事務確認（免許の有無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・自己PRについて ・学生時代に力を入れたこと以外で何か頑張ったことは ・なんでシャーメゾン営業希望するのか ・シャーメゾン営業で求...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部２年目　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで指定されたリンクに予め言われてある時間にアクセスし、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・化学業界志望？今のところ選考進んでるとこある？ ・積水化学どうやって知った？ ・研究をしていて楽しい瞬間は？具体的に ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究開発所長　【会場到着から選考終了までの流れ】積水化学工業の東京本社での面接。建物の4階で受付を行った後に、25階で名前を伝えて面接部屋で選考開始。　【質問内容】・研究概要の説明 ・研究において苦労した点は？ ・志望動機は？ ・なぜ今の大学で今の研究室を選んだ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】【コロナ禍における同窓会の主催】である。成人式後に母校が主催する同窓会がコロナの影響で中止となった。翌年、開催を望む同期の声と何より自身が高校時代の...

【承諾/辞退理由の詳細】新入社員から研究テーマを与えられ、自由に研究を行ってみたいという思いがあり、また、現在所属している研究室と研究に対する取り組み方は似ているため自身にとって馴染みやすいと感じている。また、最終面接において研究に対しての費用面などを質問させていただいたが費用はしっかりと準備されており、それにより社員の挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工務部開発センターの研究員、新規事業開発部の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで指定されたリンクに予め言われてある時間にアクセスし、面接開始。　【質問内容】同窓会の開催で一番苦労したことは？ ・開催後コロナにかかった人はいなかった？ ・合計で何人集まった...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語36問（20分）、非言語30問（15分）、性格50問（25分）　【対策方法】TG-WEBの形式の企業は少なく、対策を行っていなかったが、合格のボーダーはそこまで高く感じなったので、SPIや玉手箱の参考書を対策しておけば十分である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イベントに参加した目的、終了後に何を達成していたいのかを確認する個人ワーク。若手～中堅社員の業務紹介。5人チームに分かれて研究所見学。積水はどんな会社なのかを知らない人に説明するプレゼンテーション（グループワーク）。　【ワークの具体的な手順】役割分担、発表用模造紙に内容まと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の文系出身人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室。面接終了後に退出。　【質問内容】・自己紹介 　→ESに関しての深堀少しある ・インターンへの志望動機 　→幅広い技術をもっているのに魅力を感じたのはなぜか ・研究内容 　→研究は一人でや...

【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。（300字以内）】創業当初からの主軸素材を磨き上げた高機能プラスチックスカンパニーで、ものづくりに挑戦したいと思ったからです。基盤技術を大切にしつつも時代背景に柔軟に対応し、電子材料・自動車用部品など多岐にわたる高品質材料を創出してきた貴社の技術開発に関心を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でQRコードを頂きロビーに入り待機する。その後面接官の方と一緒に個室に入り面接が始まった。　【質問内容】面接官の簡単な自己紹介後、 ・自己紹介、研究内容、志望動機を３つまとめて簡単に ・自分の弱みとその解決法 ・他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、技術職のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】１時間の即日設計後、30程度の面接。面接は初めに５分程度で、面接官をお客様に見立てて即日設計のプランをプレゼンする。その後簡単なフィードバックがあり、ESをベースに面接を行った。　【質問内容】全体を通して、特に...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】一般的なSPIのテキストを解いてから挑んだ。マイナビのSPI対策は、本物のような表示なので、そちらもお勧め。

【専攻分野の研究内容(400文字以下)】修士研究は、○○を舞台に人間の居場所とすべての生物・植物が多様に共生する環境を両立する空間設計をテーマにしている。○○は豊かな自然環境の中にあり、○○から○○年が経過することで森が生まれ、○○内に川が流れ、池や湿地も形成されている。野鳥や多くの生物が暮らす環境である一方で、分散して建...

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の研究内容と貴社の「５本の樹プロジェクト」が通ずる点があり、このプロジェクトをはじめとした事業に共感したから。また、給与面や休日なども整っており、判断材料の大きな理由となった。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】現時点ではなし。（今後は不明）　【採用人...

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。】○○の経験から、人の役に立ち、笑顔にできる仕事がしたいと考えている。住まいはお客さんにとって一生もののお買い物であるため、その1部に自分も関わり、笑顔になってもらうことで強くやりがいを感じられるのではないかと考える。貴社の、お...