【会場到着から選考終了までの流れ】入口にてQRコード読み取り、各グループに振り分けられる、アイスブレイク、社員による説明、グループワーク　【GDのテーマ・お題】ハウスメーカーが解決すべき社会課題とは？　【GDの手順】大まかに以下の通りです。 ・役割を決める ・時間配分を決める ・アイデアを出す ・まとめる ・発表...

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。】私が貴社のインターンに応募した理由は、「人間愛」を基に、利潤の追求のみならず、社会貢献のリーディングカンパニーであろうとする方針に共感したためである。私は◯◯学科に所属しており、組織の利益追求のほか、社会における長期的な視点で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】day1 選考要素のあるグループディスカッション、ここで落ちると、以降の日程は参加不可。 day2 茨城にあるTLMという自社施設に見学。 day3.4 戸建て住宅の提案ワーク day5 シャーメゾンの提案ワーク　【ワークの具体的な手順】設定されるペルソナに適...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】この時期に関しては対策はほとんどしていなかった。ボーダーは低い。

【現在の勉強内容を詳細に説明してください．】私は現在，流体力学・熱工学・機械力学・材料力学の4つの分野を学んでいます．流体力学では，液体や気体の流れと力の作用について学び，圧力・速度・流量の基本原理から，連続の式・ナビエストークス方程式・エネルギー保存の式といった基礎方程式まで理解を深めました． 熱工学では伝熱学と熱力学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・センター長・ペロブスカイト太陽電池開発者　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接前に雑談してくれる。 面接はやや固めな雰囲気　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください かなり深堀された ・あなたの弱み3つ教えてください ・対立経験を教え...

【内容】座談会とグループワーク　【注意した点・感想】質問ができる社員の方はあらかじめ決められており、自由回は自分が聞きたい社員に質問することができた。比較的少人数であり、例えば3人の学生と1人の社員の回もあったため、しっかりと質問することができ、様々な回答を引き出すことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・あなたの強みを教えてください ・あなたの弱みを教えてください ・モチベーションの源泉を教えてください ・太陽電池を扱っている企業の中でも、なぜ積水化学なのか教えてください ・積水化学に入った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の社員さんとセンター長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究概要を教えてください（5分） ・今行っている研究及び研究室を選んだ理由を教えてください ・特に苦労した点を教えてください ・今課題となっている点を教えてください 逆質問の時間も...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型の言語非言語　【対策方法】SPIの対策本及び他企業でTG-WEBを受ける 練習問題を解きまくる　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（400）】私は、学部時代の卒業研究で取り組んだ「金属有機構造体（MOF）の合成とその応用」に最も力を入れて取り組みました。特に、MOFの形状制御と結晶性向上に注目し、実験方法の改良を...

【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合現地解散　選考要素なしの座談会を含めたイベント　【GDのテーマ・お題】積水化学の技術を使って、将来どのような事業を作るか　【GDの手順】付箋を使った意見の発散、収束 その後、模造紙に手書きでポスターを作製 先輩社員の方がたまに意見を述べてくれる　【GDが始まる前のアイスブレイク...

【経緯】二次面接のフィードバック 最終面接に向けた疑問解消　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】一次面接及び二次面接のフィードバックが基本。どのようなところが評価されていたのか、最終面接ではどのようなところに気を付ければよいのか教えてくれる。また、最終面接前に確認しておきたいことはここで逆...

【最も力を入れた取り組み】大学で所属した○○部では、コロナ禍の影響で入部者が例年より非常に少なく、特に女子は人数不足のため、団体試合に出場できない状況であった。この状況に危機を感じ、私は新歓代表に立候補した。新入生が仲良くなりまとめて入部することを狙い、体験会では進行役を務め、新入生同士の交流を促した。また、未経験者が○○...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介 研究発表5分 研究の背景、目的、新規性 大変だったこと、どう取り組んだか 研究を進めるうえで周囲との関わり方 研究を進めるうえで大切にしていること 研究室を選んだ理由 研究テーマを選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と少し話してから、面接会場へ案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 背景や内容の深堀 研究発表 研究の背景、目的、新規性 大変だったこと、どう取り組んだか 研究を進めるうえで周...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その具体的な状況を詳しく どんな思いで取り組んでいたか 大変だったこと、どう取り組んだか 挑戦したいこと どんな職種に興味があるのか どんなリーダーになりたいのか ...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（400）】大学3年時、4校合同の◯◯サークルの代表に立候補し、メンバー間の交流促進に尽力した。その背景には「コロナ禍で制限されていた分、メンバーが楽しい思い出を作れる場を提供したい」...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEB　【対策方法】特になし。出来は良くなかったが通ったため、そこまで高得点が必要なわけではではないと思う。

【当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。】貴社の人間愛を実践し幸せを創造している点に興味を持ったからだ。 私は家にいる時に何にも代えがたい安心や幸せを感じるが、それはわが家が「積水ハウスの家」だからである。私が幼い頃、わが家の建築に携わってくださった社員の方々が、人...

【説明会の具体的な内容】リノベーション業界が抱えている問題、 会社の事業紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に寄り添い柔軟に対応している　【このイベントを通しての感想】業界や日本が抱えている現状を知ることができた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは業界の説明や会社の説明を行い、その後にグループディスカッションに移った。内容はあえて抽象的に言うが、会社のモットーに基づきの会社の将来の為に必要なことであった。夢のような大きな話でも現実的な話でも構わない　【ワークの具体的な手順】話し合い→いくつかのグループの代表者が...

【あなたらしさを表す写真とそのエピソードと自己PR】最前列右から2番目の赤い靴が私です。 私は当サークルの代表を務めており、個性溢れるメンバーの個性をより引き出しつつまとめることに注力しております。その中で私の強みはやりきる力です。この個性的なメンバーを最大限活かすためには環境が大事であると考え、その環境を作りやすい立場...

【説明会の具体的な内容】会社説明、気象理念、事業内容、会社制度、インターンの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅業界を代表する大手ハウスメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅以外の事業も展開していることが分かった。　【このイベントを通しての感想】自分の興味のある事ができると思ったた...

【会場到着から選考終了までの流れ】入口でマイページ上のQRコード表示・読み取り→各グループに案内→アイスブレイク→GD　【GDのテーマ・お題】ハウスメーカーが解決すべきだと考える社会課題 ・実現可能な解決策 ・ユニークな解決策　【GDの手順】・役割決め ・時間配分決め ・社会課題のアイデア出し ・ユニークな解決策...