【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・メールで英語を使用することが多く、海外出張や海外転勤の可能性もあるが、英語は得意か:高校生の時は苦手科目だった ・志望業界:素材メーカー、ビジネスソリューション提案企業 ・就活の軸:幅広い事業分野...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと待合室のようなラウンジのようなところに案内され、そこから少し待つ。人事の方が迎えに来て下さり、志望度や他の企業の選考状況を聞かれた後に、面接室に案内される　【質問内容】なぜ今の学科を選んだのか:卒業してからも生きる上で活か...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】青の問題集の苦手な単元のみを勉強した。あとは他の企業で経験を積んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・志望業界:化学、金属、鉄鋼メーカー ・その中でもどのように企業を選ぶか:人柄や社風 ・弊社はどんな社風と感じているか:温かく柔らか ・強み、弱み、どのように解決するのか:周りを見て動くこと、...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組んだか、具体的な行動や工夫を踏まえて またその経験で何を得たか(400)】私は大学の○○部の活動の中で、マネージャーという立場からチーム全体を支えると共に、選手の競技力向上にも尽力し、チームの目標達成に貢献した。○○はマイナー競技のため指導者が少なく、弊部も例外なく指導...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の若手社員 1人は支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し面接官が直接呼びに来る　【質問内容】自己紹介 ガクチカについての深剃り なぜその企画に参加しようと思ったか そのガクチカを通して学んだこと こうすれば良かったなと思うこと 総合企画職で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で録画したものを提出する　【質問内容】自己PRを3分で 　　　　 ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、関東以外に配属されることはないと思うと伝えられたが、確実ではなく不安要素が残った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、直接面接官が呼びに来る。　【質問内容】自己紹介 就職活動の変遷 就活の軸 なぜ積水ハウスなのか ガクチカ 学んだこと 最終的に考案した企画はどんなものか そこから学んだこと 長所 短所 直す...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な対策本

【最も力を入れた取り組み あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】 】百貨店での洋菓子販売アルバイトとして、学生の働き続けやすい環境づくりに取り組みました。店舗ではアルバイトの離職率が高く、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型　【対策方法】他社の選考を通して、経験を積む。 慣れていくことで、他に特別な対策は必要ないように感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・当社に興味を持ったきっかけ ・他社の選考 ・第一志望軍か ・社風の理想 ・理系なのになぜ営業か ・どんな営業を行いたいか ・扱ってみたい製品 ・学生時代に力を入れたことの環境について苦労したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】志望動機 入社後やってみたいこと 自己PRについて 学生時代の取り組みについて それぞれのエピソードに対して、行うまでの過程などの深堀 理系なのになぜ営業職を志望するのか 逆質問の時間が15分ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、1人で10分ほど待ってから、面接の部屋に案内された。　【質問内容】・これまでの就職活動の流れ ・大学の学部を選んだ理由 ・研究室を選んだ理由 ・研究活動について ・サークルについて ・高校の部活動につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（服装の指定や場所の指定は設けられていない。そのため個性を出すことも可能である） 時間は2分間であるため伝えたいことやアピールしたいことはしっかりと伝えられる時間は確保できる。　【雰囲気】...

【承諾/辞退理由の詳細】大手であるため若手から裁量を持って働くことができないと感じた。 実力主義の風土は非常に素晴らしいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、時間までロビーで待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ不動産業界の中でハウスメーカーなのか 勤務地について 同業他社でなく御社である理由 周囲からどんな人といわれるか 目指すべき営業する自...

【試験科目】数的　【対策方法】特になし 非言語の分野の問題集を数回解くことで焦りなくできる。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語25分　【対策方法】SPIの対策本を3周程度回して学習した。 アプリを使って言語の対策をした

【説明会の具体的な内容】総合企画職の仕事内容ややりがいについてがメインでした。 実際の社員の方のインタビュー映像もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事がハードそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】だいぶホワイトになってきていて働きやすそう　【このイベントを通しての感想】実際に働か...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅営業で内定を頂いたが、情報を見る限り、最初に配属された地域から基本動かない（初期配属は全国転勤）・給与は売上を上げることででインセンティブがつく・首都圏に戻ろうとバックオフィス等の部署に移動するとインセンティブがなくなり給与が低下する、等のことが理由　【採用人数・倍率】人数は不明、倍率は150倍...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他企業で練習することを通して、問題に慣れ、解くスピードと正答率を上げた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難はなんだったか ・その困難をどのように乗り越えたか ・なぜその活動をしようと思ったか ・やってみたい仕事はあるか ・全国を飛び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・その就活の軸に当てはまる企業はどこか ・どこが第一志望か ・積水化学工業含め、志望している企業で成し遂げたいことは何か ...