【あなたらしさを表す写真、タイトル、そのエピソードを詳しく説明して自由に自己PRしてください。（300文字）】私は大学で◯◯部にマネージャーとして所属しています。この写真は大会前の選手の準備を手伝っている時の1枚で、左側に写っているのが私になります。入部して初めの頃は選手とマネージャーという立場の違いから選手に対して距離を...

【説明会の具体的な内容】積水化学グループについて、住宅カンパニーについて、セキスイハイムについて、働き方について、住宅提案のプロセスとやりがいについて、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セキスイハイムという有名なブランドをもっており、会社としての将来性がある企業である。　【説明会後の企業・業務・社員に対...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて温かく真面目な人が多く本当に素晴らしい会社だと思いましたが、大学で学んだ知識を最大限仕事に役立てたいと考えた結果、辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ構成でした。　【対策方法】『本当のSPI3だ』を一回周り解きました。その他は特に行っていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後に音声確認して開始、35-40分ほどで終了　【質問内容】①面接は何社目か、どのような業界を見ているのか ②プロセス開発職を志望した理由・当社を志望した理由 ③最終的に何社か内定が出ると思うが何を基準に決めていくか ④...

【希望職種を志望する理由を教えてください。（100文字以上200文字以内）】私は貴社の医薬事業のプロセス開発職を志望します。その理由はプロセス開発において自身が研究で培った知識や経験を活かせると考えたためです。私は「研究を通じて人々の健康に貢献すること」を就職活動の軸としています。そのため、私は研究を通して学んだ有機化学の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方、生産の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し交通費の精算→人事の方に他者の選考状況について聞かれた→面接室に案内され面接開始→面接終了後帰宅　【質問内容】①自己紹介と強み ②他社選考の確認 ③趣味の話（爆笑してた）、趣味から学んだこと ④今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後に開始、30分で終了　【質問内容】①自己紹介 ②志望理由 ③研究に関して説明・どういう目的で取り組んでいるか ④苦労した反応 ⑤ESに沿って・パーソナリティがわかるエピソード、これまで力を入れて学習したこと（深堀な...

【経緯】一次面接通過者限定の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に開始、30分ほど質疑応答、終了　【質問内容】業務内容、目指しているキャリア、やりがいを感じた経験など志望職種で活躍している社員の方に質問し理解を深めることができた。また、部署内の雰囲気について質問することで、一緒に働きたい人材についての理解も深まっ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】最終面接の予約と同時にテストセンターの予約を行う。　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待っていたら、面接官に呼んでもらえる　【質問内容】・就活の状況（会社名までは聞かれない） ・どういう軸で見ているのか ・ESのこととか踏まえて自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと以外の強み、エピソード ・どの職種が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性と40代男性。おそらく人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、時間になると人事の方が呼びにきてくださる。　【質問内容】・まず職種と勤務地の確認をされる ・動画選考大変だったか。なにか意識したのか。 ・どういった軸で就活をしているのか ・なぜ弊...

【会場到着から選考終了までの流れ】自分がどのグループか案内され、席につく。最初は企業説明会から始まり、その後GD。　【GDのテーマ・お題】地域活性化への提案。　【GDの手順】最初にお題が発表され、40分間用紙とペンを使って、まとめていく。結論や話し合いの過程も記入するところがあるため、グループでしっかりと話し合い、それぞれ...

【試験科目】非言語・言語　【対策方法】問題集を解く。

【あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて、3分以内で教えてください。】学生時代に力を入れたことと強みを絡めて話した。約2分くらい。 　【各質問項目で注意した点】動画のため、画角や画面の明るさ、話すテンポや表情を意識した。

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？　全半角400字】個別指導の塾講師のアルバイトである。私は生徒5人のモチベーションを上げ、点数を20点向上につなげた。私の受け持った生徒は宿題をしなかったり、授業に遅刻したりと勉強に集中...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】アルバイト先にて勤怠管理の改良を担った際、社員のニーズ把握に注力したことだ。 社員の不便を解消したいとの想いから取り組んだ。 直面した課題は、勤怠管理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1step： 検査薬業界について理解を深めるために社員の方が1人1チームに入りグループワークを通して意見を出し合い発表する形式でした。 2step： 社員の方々が業務内容について発表し質問する形で進行していました。　【ワークの具体的な手順】1step： 6人くらいのチーム...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターで受けるSPIと同様の形式　【対策方法】青本を2週ほど勉強する、他の企業でテストセンターを受験して慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接官の方が呼びに来たくださる　【質問内容】学生時代頑張ったことへの深掘りがメイン ・営業アルバイトを始めた理由 ・数字が取れない時にどのように乗り越えたか ・苦手な人とどのように関わるか ・営業で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接官の方が呼びに来たくださる　【質問内容】就職活動の状況や軸について エントリーシートを元に学生時代頑張ったことへの深掘り 周りからどのような人と言われることが多いか 周りからネガティブなことを言われた時に...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅営業は転職などを考えた際に、キャリアを築きにくいと社員の方から実際に聞いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所→社員の方が来て、会場まで案内→面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望理由 逆質問 質問事項としてはこれくらいであったが、40分ほど面接したのでそれぞれがかなり深く聞いてくる。面接官は事前の動画を...

【試験科目】能力　【各科目の問題数と制限時間】他企業と同じ　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室でのインターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事内容理解。5日間あります。 1日目は、2日目以降の夏インターンに参加できるか決まる選考会も兼ねている。 2日目は施設見学です。少し田舎まで行きます 3.4.5日目はワークです。一つ目が、戸建て住居の設計。二つ目...